
1 июля 2014 года завершится процесс массового сокращения работников на локомотивовагоноремонтном заводе в Улан-Удэ
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Улан-Удэ
Массовое сокращение работников на локомотивовагоноремонтном заводе в Улан-Удэ завершится 1 июля 2014 года. Под сокращение попали, как инженеры-технологи, так и обслуживающие цехов. 21 июня 2014 года на предприятие прибыл лидер первичной организации Межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" А.Этманову Он пообещал разобраться в ситуации.
Массовое сокращение на Локомотивовагоноремонтном заводе в Улан-Удэ завершится 1 июля. Как сообщил инженер -технолог ЛВРЗ Игорь Соколов, руководитель Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» в Бурятии, в этот день уволенные работники получат трудовые книжки. Окончательное количество сотрудников, потерявших работу составило 1630 человек. Отметим, что под сокращение попали, как инженеры-технологи, так и обслуживающие цехов. - Количество технических работников – инженеров, конструкторов, технологов сокращается непропорционально большими объемами. 700 человек получили предложения об альтернативной работе на ЛВРЗ, из них порядка 150 отказались от предложений. Начальство получает отказы потому что квалифицированные технологи не желают работать, например, мойщиками- уборщиками за оплату в разы меньше, чем на ранее занимаемой должности и терять квалификацию. Даже если сотруднику предлагают и техническую специальность, то и она менее престижная и с меньшей оплатой, - отметил Соколов. Таким образом, после сокращения на предприятии останутся вакансии. Об этом работники предприятия рассказали прибывшему в Бурятию 21 июня лидеру первичной организации Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация», депутату Законодательного собрания Ленинградской области Алексею Этманову. Он пообещал разобраться в ситуации. http://vtinform.ru/vti/142/70149.php
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.