Работникам ОАО "Дальэнергоремонт" выплатили задержанную заработную плату
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Артем
18 июня 2014 года работники ОАО "Дальэнергоремонт" приостановили работу, требуя выплаты заработной платы, которую задержали более чем на 14 дней. 20 июня 2014 года работодатель нашёл деньги и рассчитался с задолженностью по заработной плате.
Предупредительная акция трудового коллектива ОАО “Дальэнергоремонт” происходит раз в несколько месяцев и стала уже чуть ли не традиционной. Руководство компании раз за разом наступает на одни и те же грабли, задерживая зарплату трудовому коллективу на несколько недель и словно специально вынуждая работников отказываться от работы. На прошедшей неделе сотрудники ОАО “Дальэнергоремонт” (Приморский край) вновь были вынуждены писать заявления о приостановке работы. Причина та же, что и в апреле (см. новостную ленту нашего сайта здесь) - задержка зарплаты более чем на 14 дней. Подобные инциденты происходят на данном предприятии регулярно. На этот раз акция продлилась всего 3 дня. 18 июня соответствующие заявления написало всего несколько человек. На следующий день - несколько десятков. А уже 20 июня работодатель нашел деньги, чтобы расплатиться с энергетиками. Правила игры давно известны и руководству предприятия, и простым энергетикам. Да и постоянным читателям “Солидарности”, наблюдающим за конфликтными ситуациями в “Дальэнергоремонте”, они не в новинку. Выглядит этот поднадоевший “ритуал” примерно следующим образом: 1) зарплату задерживают более чем на две недели; 2) работники, при поддержке профкома, пользуются 142 статьей ТК РФ и массово пишут заявления о приостановке работы; 3) деньги внезапно находятся; 4) работа возобновляется. Такая вот нехитрая схема, из раза в раз повторяющаяся на предприятии ОАО “Дальэнергоремонт” - как в известном фильме “День сурка”. Так как сама приостановка работы давно стала для энергетиков рутинной процедурой, мы решили копнуть чуть глубже и вместе с председателем профкома попытаться разобраться в причинах отсутствия средств у работодателя на выплату заработанных трудящимися денег. - Представители администрации оправдываются тем, что другие юридические лица задерживают соответствующие платежи. Но это слабый довод, - считает профсоюзный лидер предприятия Евгений Перевалов. - Если детально разобраться, все гораздо проще: наши менеджеры заключают такие договора, по которым деньги за выполненный объем работ наша компания получает только через два-три месяца по окончании этих работ. Ну, если у вас такие договора, извините. Кстати, если бы зарплату задержали на более продолжительный период, заявлений на приостановку работы было бы не несколько десятков, а значительно больше. Люди уже привыкли к таким ситуациям и охотно используют этот рычаг, чтобы добиться своих денег. Иначе с нашим работодателем просто не получается. По мнению Перевалова, ситуацию с систематическими задержками зарплаты могло бы изменить привлечение к ответственности руководителя как физического лица. В интернет-приемную краевой прокуратуры постоянно поступают обращения с подобной просьбой. Но штрафуют в результате юрлицо. А значит, деньги на штраф берутся из прибыли предприятия, то есть фактически из карманов работников, а не руководства. Только за последний год предприятие выплатило шесть штрафов в размере от 50 до 100 тысяч рублей. Толку от таких штрафов, понятно, не много. Но есть у энергетиков и куда более серьезная проблема. Если с задержками зарплат хоть как-то можно бороться жалобами и приостановками, то победить кадровый голод только лишь собственным желанием и волей профсоюзная организация не в состоянии. По словам Евгения Перевалова, на данный момент почти весь основной рабочий персонал - это люди пенсионного и предпенсионного возраста. Молодых специалистов практически нет. И привлекать их к сотрудничеству нечем. Председатель “Всероссийского Электропрофсоюза” Валерий Вахрушкин любезно согласился прокомментировать нам ситуацию, сложившуюся в “Дальэнергоремонте”. - Если говорить о задержках зарплаты, то подобных случаев в отрасли в других регионах России не наблюдается. Это уникальная ситуация для данной конкретной фирмы. Профсоюзная организация и работники, конечно, молодцы, что научились быстро и эффективно справляться с нарушениями своих прав. А вот кадровая ситуация характерна для большинства российских генерирующих и ремонтных предприятий в сфере электроэнергетики. Зарплаты основного персонала невелики, жилье не строится, практически разрушена система образования, нацеленная на воспитание квалифицированных специалистов среднего звена в отрасли электроэнергетики. Квалифицированные кадры уходят к частникам - либо на более высокие зарплаты, либо даже на более низкие, но в те организации, где есть стабильный заказ. Привлекать молодежь нечем. Мы постоянно напоминаем нашим работодателям о том, что заработную плату нужно не только индексировать, но и повышать, что специалистов год от года все меньше.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.05.2024 12:15
Средний размер пенсии к 2027 году может вырасти до 26 тыс. рублей в месяц -
03.05.2024 10:00
Свердловскстат зафиксировал повышение зарплат работников в регионе -
03.05.2024 09:34
Камышин стал лидером рейтинга российских городов по росту доходов населения -
03.05.2024 09:30
При содействии прокуратуры Якутска восстановлены трудовые права работников ООО "Черов и К" -
03.05.2024 07:57
В Башкирии в 2023 году погашены долги по зарплате работникам на сумму 780 млн рублей -
02.05.2024 21:13
Саратовская организация профсоюза работников здравоохранения подвела итоги страхования профессиональных рисков -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
02.05.2024 13:00
В ПАО "КАМАЗ" сообщили о датах корпоративного отпуска работников -
02.05.2024 11:20
Минтруд РФ представил на обсуждение законопроект о повышении пособий беременным, потерявшим работу -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.