В Санкт-Петербурге рассмотрели проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате

Автор:

Источник: lfpspb.com

Территория: Санкт-Петербург

На заседании Трёхсторонней комиссии Ленинградской области по регулированию социально-трудовых отношений (ЛОТК) был рассмотрен проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате и еще ряд не менее важных социальных вопросов.

На заседании Трехсторонней комиссии Ленинградской области по регулированию социально-трудовых отношений (ЛОТК) был рассмотрен проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате и еще ряд не менее важных социальных вопросов. Думы о «минималке». С 1 апреля 2014 года минимальная заработная плата (МЗП) в Ленобласти составляет 7 300 рублей, а в сентябре она увеличится до 7 450 рублей. Областные власти предлагают и в 2015 году дважды увеличить размер регионального МЗП: с апреля – до 7 600 рублей, а с сентября – до 7 800, что практически совпадает с прогнозируемой инфляцией - 4,7%. Однако стороны социального партнерства пока не выработали согласованную позицию. Работодатели поддержали сумму, предложенную правительством. Профсоюзы отстаивают более значимое повышение. Тем более, что, в соответствии со статьей 2 Трехстороннего соглашения на 2013-2015 гг., МЗП в Ленобласти должна составлять 33% от средней заработной платы по 47-му региону, которая прогнозируется на уровне 36 тыс. рублей. Ситуация осложняется весьма ограниченными возможностями областного бюджета. Предложения правительства и работодателей профсоюзы намерены обсудить на заседании Президиума ЛФП 30 июня. О несовершенстве «эффективного контракта»   Первый заместитель председателя областного Комитета финансов Лидия Королева сообщила, что в Ленобласти реализуется программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в бюджетных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденная распоряжением правительства РФ. В частности, внедряются механизмы «эффективного контракта», ведется постоянный мониторинг ситуации. Для каждой бюджетной сферы разработаны соответствующие «дорожные карты». Однако представители территориальных организаций отраслевых профсоюзов высказались о несовершенстве системы «эффективного контракта». По мнению профсоюзов, существенной доработки требует областное законодательство об оплате труда работников бюджетной сферы: сегодня существуют диспропорции в зарплатах бюджетников, а повышение оплаты труда нередко производится за счет оптимизации штатной численности, а фактически – увольнений. Ослабить миграционную зависимость На заседании ЛОТК обсудили ситуацию в Ленобласти с привлечением иностранной рабочей силы. Заявленная работодателями потребность в иностранных работниках в 2015 году составила 37 051 человек из 46 стран. При этом лишь 56% работодателей, представивших соответствующие заявки, зарегистрированы на территории Ленобласти (остальные - в Петербурге, Москве, Московской, Липецкой, Новгородской областях). Наибольшим спросом в 47-м регионе пользуются работники из Узбекистана - 44% от общей потребности, Украины – 22%, Таджикистана – 18%. Более всего иностранная рабочая сила востребована в сфере строительства, обрабатывающих производствах, сельском хозяйстве и на транспорте. Директор Межрайонного центра занятости населения Ленобласти Светлана Мокей указала на целый ряд очевидных нарушений. Более чем пяти тысячам иностранных работников, востребованных в 2015 году, жилье работодателями не предоставляется. А 6 из 119 заявок на корректировку квоты 2014 года содержат специальности с размером зарплаты ниже областной «минималки». Стороны социального партнерства приняли целый комплекс рекомендаций - от мониторинга рынка труда до включения в колдоговоры и соглашения разделов о профессиональной подготовке персонала, которые призваны ослабить зависимость Ленобласти от трудовых мигрантов. ОАО «РУСАЛ Бокситогорск» требуется перезагрузка Год назад Трехсторонняя комиссия приняла ряд важных решений по развитию ОАО «РУСАЛ Бокситогорск». Однако по данным председателя Ленинградской (Санкт-Петербургской) Территориальной организации ГМПР Юрия Стрелкова, эти решения выполняются неудовлетворительно: не ведется реконструкция предприятия, нет плана диверсификации продукции. За три года после остановки производства глинозема численность работников этого градообразующего предприятия снизилась на одну треть (на 500 человек). Каждый месяц с «РУСАЛ Бокситогорск» увольняются десятки людей. Территориальная организация Горно-металлургического профсоюза России подготовила проект обращения Трехсторонней комиссии Ленинградской области к главе ОК «РУСАЛ» Олегу Дерипаске. Речь идет о конкретных проектах диверсификации производства. Социальные партнеры пообещали внимательно изучить эту инициативу профсоюзов. http://www.restate.ru/material/128945.html