В ГБУЗ "Ковровская городская станция скорой медицинской помощи" выявлены нарушения трудового законодательства

Автор:

Источник: www.sotsprof.org

Территория: Владимирская область

Населенные пункт(ы): Ковров

Генеральная инспекция труда СОЦПРОФ направила главному врачу ГБУЗ "Ковровская городская станция скорой медицинской помощи" представление, которое основывается на результатах проверки, проведенной профинспекцией по вопросам соблюдения администрацией учреждения законодательства о труде. За 4 дня проверки было обнаружено 28 нарушений. Представление Генеральной инспекции труда СОЦПРОФ предписывает устранить нарушения до 10 июля 2014 года.

Генеральная инспекция труда СОЦПРОФ направила главному врачу ГБУЗ «Ковровская городская станция скорой медицинской помощи» представление, которое основывается на результатах проверки, проведенной профинспекцией по вопросам соблюдения администрацией учреждения законодательства о труде. За 4 дня проверки было обнаружено 28 нарушений. Их условно можно разбить на три вида. Первый вид нарушений затрагивает условия труда и оплаты работников станции скорой помощи. Как обнаружили инспекторы, не всегда графики сменной работы своевременно доводятся до работников, не все работники ознакомлены с должностными обязанностями, фельдшера по приему вызовов выполняют работу, не предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией без письменного согласия и дополнительной оплаты, отсутствует график отпусков на 2014 год и т.д. - Самое пугающее здесь является то, что вместо положенных стимулирующих выплат работникам за стаж работы свыше 5 лет в 50% от должностного оклада, выплачивается только 30% без объяснения причин снижения выплаты, - комментирует ситуацию председатель Владимирского областного союза СОЦПРОФ Владимир Соколов, участвовавший в проверке. - Судя по всему, это является системой в данном медучреждении. Как профсоюзная инспекция, ни старалась, мы так и не смогли получить у администрации станции Положение о стимулирующих выплатах. Более того, мы не смогли добиться вразумительного ответа, почему в Положением об оплате труда работников Ковровской станции скорой помощи, не внесены изменения по увеличению базового оклада медицинским работникам введенные с 01.02.2014 года. Вторая категория выявленных нарушений относится к санитарно-эпидемиологическому состоянию медучреждения. Как установили профсоюзники, из-за катастрофической нехватки санитаров (69 вакантных ставок из 72-х) влажная уборка и дезинфекция в салонах автомобилей скорой помощи не проводится, что является грубейшим нарушением санитарных норм. Место для приема пищи на 1-м этаже не соответствует санитарным нормам, а в столовую на 3-м этаже работников выездных бригад скорой помощи для приема пищи не пускают. В помещениях для отдыха персонала приборка не делается, были обнаружены дохлые мухи в светильниках, само помещение не отремонтировано. Третья категория нарушений охватывает взаимодействие администрации медучреждения с профсоюзами. Как следует из представления, такое отсутствует в принципе: ни один локальный акт не согласовывается с профсоюзной организацией СОЦПРОФ, при составлении графиков работы и отдыха, в том числе и отпусков, мнение выборного органа не учитывается. Даже во время проверки было оказано противодействие, и инспекторам не выдали для ознакомления и проведения проверки личные карточки по заработной плате некоторых членов профсоюза. - Особый вопрос – взаимоотношение заместителя главного врача О. В. Кечев с работниками, - рассказывает председатель Владимирского областного союза СОЦПРОФ Владимир Соколов. - О фактах его нетактичного и грубого отношения к подчиненным работники станции скорой помощи даже писали в департамент здравоохранения Владимирской области. В ходе работы профсоюзной комиссии, все жалобы повторились. То есть департамент на обращение работников закрыл глаза, а ведь если они начнут массово писать заявления об увольнении, хорошо от этого не будет никому. Представление Генеральной инспекции труда СОЦПРОФ предписывает устранить нарушения до 10 июля 2014 года, тем более, что все они не носят фатального характера, а являются всего лишь фактом небрежного отношения к своим обязанностям руководства Ковровской городской станции скорой медицинской помощи. Профсоюзники возлагают надежды на нового главного врача, который был недавно назначен на станции скорой помощи. По их мнению, есть большая вероятность, что не только административная работа будет налажена, но и начнется взаимодействие с профсоюзной организацией.