Перед работниками красноярского ООО "Енисейский ЦБК" погасили 43 млн рублей задолженности по заработной плате

Автор:

Источник: www.fpkk.ru

Территория: Красноярский край

Населенные пункт(ы): Красноярск

В Красноярском крае на ООО "Енисейский ЦБК" с конца 2013 года остановлен производственный процесс из-за критического финансового состояния прекращен выпуск бумаги для гофрирования. Из 770 работавших на комбинате красноярцев в списочном составе осталось 357 человек. Ситуация на предприятии находится под контролем Федерации профсоюзов Красноярского края, краевого правительства, прокуратуры, поэтому на неработающем ЦБК погашено более 43 миллионов накопившейся задолженности по заработной плате. Но невыплаченных долгов на 1 июля 2014 года накопилось около 15 миллионов рублей. Представители собственника - ООО "Русская целлюлозно-бумажная компания", продолжают искать инвесторов и выражать намерения о сохранении производственной площадки.

Как уже неоднократно сообщалось, на ООО «Енисейский ЦБК» производственный процесс остановлен с конца прошлого года, из-за критического финансового состояния прекращен выпуск бумаги для гофрирования. По словам председатля профсоюзной организации комбината В.А. Федосеннко, из 770 работавших на комбинате красноярцев на сегодняшний день в списочном составе осталось 357 человек. Треть из них задействована на выполнении обязательных работ, около 60 человек в ежегодных и декретных отпусках, остальные в вынужденном простое (по приказу с сохранением 2/3 средней заработной платы). Представители собственника – ООО «Русская целлюлозно-бумажная компания», пришедшая на смену ООО «ЛПК Континенталь Менеджмент» (которая за 12 лет своего управления привела к краху ЦБК, и не только в Красноярске), продолжают искать инвесторов и выражать намерения о сохранении производственной площадки. Но при этом говорят, что заработает площадка не скоро, поэтому людям лучше поискать себе другую работу. Кадровая служба комбината активно помогает в этом, приглашая потенциальных работодателей с презентациями рабочих мест на встречи с коллективом. Но у увольняющихся специалистов берет их координаты (на будущее). Отсутствие четкой перспективы и задержки заработной платы вынуждают людей увольняться. Для ускорения этого процесса используются обещания выдачи полного расчета и требование к тем, кто получил деньги, находиться в период вынужденного простоя на рабочем месте (что законом не исключается). Поскольку Арбитражным судом приняты заявления о признании ООО «Енисейский ЦБК» банкротом, издание приказа об увольнении людей по сокращению штата планируется только в период банкротства. Возможно из-за того, что ситуация на предприятии находится под контролем Федерации профсоюзов Красноярского края, краевого правительства, прокуратуры, на сегодняшний день на неработающем ЦБК погашено более 43 миллионов накопившейся задолженности по заработной плате. Но невыплаченных долгов на 1 июля уже около 15 миллионов рублей. Кроме того, с декабря 2013 года не перечисляются на счет профсоюзной организации взносы членов профсоюза – и юристами Федерации профсоюзов Красноярского края уже подготовлено исковое заявление о взыскании задолженности. Профком пытается сделать все возможное для смягчения тяжелой жизненной ситуации, в которую попали члены профсоюза: пишет письма в различные инстанции, организовывает сбор подписей под требованием выдачи заработной платы к собственнику, ведет переговоры с представителями собственника и дирекцией по возникающим проблемам и пр. Основная задача сегодняшнего дня – погашение долгов рабочим и сохранение профсоюзной организации, о необходимости которой говорит тот факт, что в профком за советом, информацией, с обидами и даже предложениями по организации защиты законных прав и интересов работников приходят и не члены профсоюза.