Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов подвело итоги коллективных переговоров в 2013 году
Источник: primamedia.ru
Территория: Москва
Федерация независимых профсоюзов России подвела итоги коллективных переговоров в России в 2013 году. Итоги выполнения соглашений и коллективных договоров профсоюзы считают удовлетворительными. Одним из главных итогов коллективно-договорной кампании прошедшего года было заключение нового Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством РФ на 2014-2016 годы.
Федерация независимых профсоюзов России подвела итоги коллективных переговоров в России в 2013 году. Сама кампания и итоги выполнения соглашений и коллективных договоров профсоюзы считают удовлетворительными. В ходе такой кампании идут переговоры между профсоюзами и работодателями на предприятиях, в отраслях и заключаются договоры или соглашения, которые определяют размер зарплат и другие условия работы, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе Федерации профсоюзов Приморского края. Ежегодно в России проходят кампании, которые не попадают в фокус СМИ. Они затрагивают экономические интересы миллионов людей. И от их результатов зависит, на что будут уже в этом году жить граждане России, какие покупки смогут себе позволить и как будут себя чувствовать. Речь о коллективно-договорных кампаниях. Федерация независимых профсоюзов России подвела итоги коллективных переговоров в стране в 2013 году. И сама кампания, и итоги выполнения соглашений и коллективных договоров профсоюзы считают удовлетворительными. Несмотря на то, что происходило это в условиях снижения темпов роста экономики России, ухудшения финансовых результатов предприятий реального сектора экономики и снижения объема инвестиций в основной капитал в реальном выражении. "В ходе коллективных переговоров общероссийские профсоюзы, профсоюзные организации, территориальные объединения организаций профсоюзов формировали и выдвигали требования, основанные на принципах и стандартах достойного труда в соответствии с рекомендациями, определенными постановлением Исполкома ФНПР от 21 мая 2013 года", - рассказал секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов. Сейчас в России действуют заключенные членскими организациями ФНПР и их структурами: шесть соглашений в федеральных округах РФ; 58 отраслевых соглашений на федеральном уровне; 1,24 тысячи отраслевых соглашений на региональном уровне; 3,7 тысячи отраслевых соглашения на территориальном уровне; 74 региональных трехсторонних соглашения; 1,5 тысячи территориальное трехстороннее соглашение и 147,2 тысячи коллективный договор. Одним из главных итогов коллективно-договорной кампании прошедшего года было заключение нового Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и правительством РФ на 2014-2016 годы, в котором содержатся разделы, касающиеся ключевых вопросов социально-экономической жизни страны. В Приморье по данным 17 отраслевых профсоюзных организаций в 2013 были заключены 249 коллективных договоров. Всего же на территории края действуют 2,03 тысячи коллективных договора, 902 из которых были заключены в предыдущие годы, а 149 – продлены на новый срок. Мониторинг действующих коллективных договоров показал, что 148 колдоговоров установили минимальную зарплату в организации на уровне не ниже регионального прожиточного минимума трудоспособного населения, а 589 договоров предусматривают индексацию зарплаты в организации. Сегодня коллективными договорами в Приморье защищены 209,8 тысячи работников организаций, в которых действуют организации профсоюза. Кроме того, по данным 1 января 2013 года, в крае действовало 65 соглашений, в том числе 23 соглашений - федеральных, одно краевое, три отраслевых, заключенных на региональном уровне, 20 отраслевых, заключенных на территориальном уровне. При этом количество территориальных трехсторонних соглашений по регулированию социально-трудовых отношений в Приморье уменьшилось. Если в 2011 году в крае такие соглашения регулировали зарплату и условия труда в 20 муниципальных образованиях (и срок их действия распространялся на следующие 2-3 года), то на начало 2014 года - только в семи.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.09.2024 14:25
В ХМАО строительная компания «СК-КМК» задолжала работникам зарплату -
20.09.2024 14:15
Правительство Красноярского края сообщило о трудоустройстве граждан на других территориях -
20.09.2024 11:56
РАН: число трудоспособных граждан достигнет пика к 2030 году -
20.09.2024 10:48
Профсоюз работников здравоохранения РФ предложил меры по преодолению дефицита кадров -
20.09.2024 10:33
В Пыть-Яхе завершилась забастовка водителей автобусов -
20.09.2024 07:30
В Орловской области зафиксирован исторический минимум безработных -
20.09.2024 04:54
В Государственную Думу РФ внесут проект закона о ежегодной выплате пенсионерам 13-й пенсии -
19.09.2024 20:50
В Светлогорске состоялся профсоюзный семинар -
19.09.2024 18:30
Суд в ХМАО арестовал счета владельцев компании "Горизонт" за невыплату зарплаты -
19.09.2024 15:44
Машинисты в Великобритании проголосовали за поддержку нового соглашения об оплате труда
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.