
Задолженность по заработной плате перед работниками ОАО "Краснокаменский рудник" превысила 18,5 млн рублей
Источник: www.fpkk.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Курагинский район
В Красноярском крае обостряется ситуация на ОАО "Краснокаменский рудник", где с марта 2013 года единоличным владельцем предприятия стала компания "Lofty Stand Ltd", которая входит в китайскую госкорпорацию "Цинлун". Компания "Цилун" заявляла о намерении направить значительные средства на реконструкцию производственных мощностей "Краснокаменского рудника". Однако процесс реконструкции и модернизации ограничился полным демонтажом оборудования на дробильно-промывочной фабрике. Производство остановлено, 321 работник находится в вынужденном простое с оплатой двух третей среднего заработка. Долг по зарплате за период с марта по май 2014 года составляет 18,5 млн рублей. Многочисленные обращения работников в различные инстанции: от районной прокуратуры до Президента РФ - ничего не дали.
Ситуация на ОАО «Краснокаменский рудник» (Курагинский район Красноярского края) остается критической и обостряется с каждым днем. После смены ряда собственников с марта 2013 года единоличным владельцем предприятия стала компания Lofty Stand Ltd, которая входит в китайскую госкорпорацию «Цинлун». «Цинлун», владеющий горнорудными и металлургическими активами в различных странах мира, заявлял о намерении направить значительные средства на реконструкцию производственных мощностей «Краснокаменского рудника». Однако на сегодня процесс реконструкции и модернизации ограничился полным демонтажом оборудования на дробильно-промывочной фабрике. Производство остановлено, значительная часть коллектива (321 работник из 559 работающих на предприятии) находится в вынужденном простое с оплатой двух третей среднего заработка. Однако фактически эти деньги, как и зарплата тем работникам, которые продолжают трудиться, поддерживая жизнедеятельность предприятия, собственником не выплачиваются. С момента вступления в права собственника, компания «Цинлун» систематически не выполняет требования трудового законодательства Российской Федерации и пункты коллективного договора предприятия по срокам и размерам выплаты заработной платы. Долг по зарплате за период с марта по май этого года составляет 18,5 миллиона рублей (данные на 26 июня 2014 года), а 14 июля по коллективному договору наступает срок выплаты заработной платы за июнь – и тогда задолженность вырастет еще больше. «Люди в отчаянии, многим не на что купить продукты питания, оплатить услуги детского сада, ЖКХ, расплатиться за кредиты в банках», - говорит председатель профсоюзной организации рудника Олег Пастухов. При этом трудовой коллектив предприятия не получает никакого внятного разъяснения о намерениях собственника относительно дальнейшей деятельности и развития предприятия. Многочисленные обращения краснокаменцев в различные инстанции: от районной прокуратуры до президента страны – ничего не дали. Между тем в попытках разрешения ситуации задействованы все: администрация и прокуратура района, правительство края, Госинспекция труда, краевая организация Горно-металлургического профсоюза России. Все, кроме самого собственника, который хранит молчание. В этих условиях, пожалуй, единственное (и самое эффективное), что можно сделать – не опускать рук, отстаивать свои права, привлекать внимание к проблеме на Краснокаменском руднике общественности и властей всех уровней. Под лежачий камень вода не течет. Об этом помнят в поселке Краснокаменск, средоточие и гарантия всей жизни которого – рудник. Продолжаются встречи трудового коллектива с представителями прокуратуры, администрации района, представителями краевого правительства. Очередные письма, подписанные председателем краевой организации ГМПР Сергеем Цвировым, ушли на днях врио губернатора Красноярского края Виктору Толоконскому и председателю Законодательного собрания края Александру Уссу. «Обстановка обостряется с каждым днем и требует немедленного принятия решений» - говорится в письме. Что же будет завтра?
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.10.2025 13:30
Парламент Греции принял закон о возможности 13-часового рабочего дня -
16.10.2025 12:08
Работникам Казачинской районной больницы задерживали заработную плату -
16.10.2025 12:00
ВКП: роль старшего поколения в экономике СНГ стремительно растет -
16.10.2025 09:32
Губернатор Орловской области сообщил о ситуации в МУП «ТТП» -
16.10.2025 01:35
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о бесплатной защите работников в судах -
16.10.2025 00:36
Президент РФ В.Путин утвердил концепцию государственной миграционной политики до 2030 года -
16.10.2025 00:00
Участники программы "Земский доктор" в Омской области массово расторгают контракты -
16.10.2025 00:00
Более 1600 отцов в Бурятии оформили отпуск по уходу за ребенком -
16.10.2025 00:00
Шуйская швейная фабрика выплатила работникам долги по зарплате -
15.10.2025 23:01
Служба занятости Тамбовской области - лидер в содействии занятости среди регионов
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.