
Задолженность по заработной плате перед работниками ОАО "Краснокаменский рудник" превысила 18,5 млн рублей
Источник: www.fpkk.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Курагинский район
В Красноярском крае обостряется ситуация на ОАО "Краснокаменский рудник", где с марта 2013 года единоличным владельцем предприятия стала компания "Lofty Stand Ltd", которая входит в китайскую госкорпорацию "Цинлун". Компания "Цилун" заявляла о намерении направить значительные средства на реконструкцию производственных мощностей "Краснокаменского рудника". Однако процесс реконструкции и модернизации ограничился полным демонтажом оборудования на дробильно-промывочной фабрике. Производство остановлено, 321 работник находится в вынужденном простое с оплатой двух третей среднего заработка. Долг по зарплате за период с марта по май 2014 года составляет 18,5 млн рублей. Многочисленные обращения работников в различные инстанции: от районной прокуратуры до Президента РФ - ничего не дали.
Ситуация на ОАО «Краснокаменский рудник» (Курагинский район Красноярского края) остается критической и обостряется с каждым днем. После смены ряда собственников с марта 2013 года единоличным владельцем предприятия стала компания Lofty Stand Ltd, которая входит в китайскую госкорпорацию «Цинлун». «Цинлун», владеющий горнорудными и металлургическими активами в различных странах мира, заявлял о намерении направить значительные средства на реконструкцию производственных мощностей «Краснокаменского рудника». Однако на сегодня процесс реконструкции и модернизации ограничился полным демонтажом оборудования на дробильно-промывочной фабрике. Производство остановлено, значительная часть коллектива (321 работник из 559 работающих на предприятии) находится в вынужденном простое с оплатой двух третей среднего заработка. Однако фактически эти деньги, как и зарплата тем работникам, которые продолжают трудиться, поддерживая жизнедеятельность предприятия, собственником не выплачиваются. С момента вступления в права собственника, компания «Цинлун» систематически не выполняет требования трудового законодательства Российской Федерации и пункты коллективного договора предприятия по срокам и размерам выплаты заработной платы. Долг по зарплате за период с марта по май этого года составляет 18,5 миллиона рублей (данные на 26 июня 2014 года), а 14 июля по коллективному договору наступает срок выплаты заработной платы за июнь – и тогда задолженность вырастет еще больше. «Люди в отчаянии, многим не на что купить продукты питания, оплатить услуги детского сада, ЖКХ, расплатиться за кредиты в банках», - говорит председатель профсоюзной организации рудника Олег Пастухов. При этом трудовой коллектив предприятия не получает никакого внятного разъяснения о намерениях собственника относительно дальнейшей деятельности и развития предприятия. Многочисленные обращения краснокаменцев в различные инстанции: от районной прокуратуры до президента страны – ничего не дали. Между тем в попытках разрешения ситуации задействованы все: администрация и прокуратура района, правительство края, Госинспекция труда, краевая организация Горно-металлургического профсоюза России. Все, кроме самого собственника, который хранит молчание. В этих условиях, пожалуй, единственное (и самое эффективное), что можно сделать – не опускать рук, отстаивать свои права, привлекать внимание к проблеме на Краснокаменском руднике общественности и властей всех уровней. Под лежачий камень вода не течет. Об этом помнят в поселке Краснокаменск, средоточие и гарантия всей жизни которого – рудник. Продолжаются встречи трудового коллектива с представителями прокуратуры, администрации района, представителями краевого правительства. Очередные письма, подписанные председателем краевой организации ГМПР Сергеем Цвировым, ушли на днях врио губернатора Красноярского края Виктору Толоконскому и председателю Законодательного собрания края Александру Уссу. «Обстановка обостряется с каждым днем и требует немедленного принятия решений» - говорится в письме. Что же будет завтра?
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.