
Профсоюз работников Московского метрополитена принял решение о начале кампании за улучшение условий труда
Автор: Алексей Сочнев
Источник: rborba.ru
Территория: Москва
Независимый профсоюз Московского метрополитена принял решение о начале кампании за повышение заработной платы и улучшение условий труда.
Профсоюз Московского метрополитена требует вернуть экстренную медпомощь в подземке, повысить зарплату машинистам и закрыть станции, отравленные ядовитым газом. Независимый профсоюз Московского метрополитена принял решение о начале кампании за повышение заработной платы и улучшение условий труда, рассказали «Русской планете» в Конфедерации труда России. Кроме того, профсоюз требует от руководства метрополитена прекратить давление на активистов со стороны главного ревизора метро Александра Вайсбурда. «Ломается техника, а виноваты мы. Вайсбурд обвиняет локомотивные бригады в поломках кабельных линий, стрелок, рельс, вагонов. Обвинения не по делу, нет возможности работать в таких условиях. Мы требуем уволить его и прекратить преследования», — рассказал заместитель председателя профсоюза машинист Николай Гостев. Прежде чем стать ревизором, Вайсбурд несколько лет работал начальником службы подвижного состава и активно внедрял новые составы 760 серии (так называемые «катюши»). Сейчас они ходят на Калининской и на Серпуховско-Тимирязевской линиях. Сергей Собянин планировал заменить «катюшами» все устаревшие поезда. К этим составам у профсоюза главные претензии. «Они весят на пять тонн больше, чем другие составы, а инфраструктура метрополитена под них не подходит. Чтобы решить эту проблему, нужно новое техническое решение, но пока его нет. Случаи отказов на новых составах не фиксируются. Вайсбурд сам внедрял их, а теперь, работая ревизором, скрывает статистику, а в авариях винит нас. Это одна из причин, почему мы хотим его отставки», — объяснил профсоюзный активист. Одно из основных требований профсоюза — индексация зарплаты, которую по коллективному договору должны проводить с учетом инфляции. Заработная плата работников метрополитена не менялась с лета 2013 года. В профсоюзе считают, что с учетом увеличения эффективности метрополитена, количества вагонов и сокращения интервала между поездами, зарплата машинистов должна быть больше примерно в три раза. «Если растут прибыли метрополитена и администрация повышает стоимость билетов, пусть повышают зарплату и работникам. Хотя наш профсоюз против повышения стоимости проезда. Мы считаем, что у метрополитена деньги есть, просто начальники забыли, что деньги надо не только зарабатывать, но и уметь считать», — рассказал Гостев. Обеспечение условий труда — другое важное условие профсоюза. В частности сотрудники метрополитена говорят о превышении допустимой концентрации ядовитого газа стирол на новых станциях «Лесопарковая» и «Битцевский парк». Газы типа стирола имеют свойство накапливаться в организме. По данным Центра по контролю заболеваемости США, стирол в первую очередь влияет на нервную систему. Отравившийся чувствует усталость, ухудшается зрение, замедляется реакция, начинаются проблемы с концентрацией и равновесием. Долгое воздействие стирола приводит к бесплодию и раку. «На этих станциях в верхние строения пути в бетон добавили ядовитые отвердители. Это очень вредно для здоровья. Сейчас мы ставим вопрос о компенсации пострадавшим работникам», — рассказал Гостев. Данные профсоюза подтверждают документы экспертизы Роспотребнадзора. «Например, на станции „Лесопарковая“ стирол в воздухе в 204 раза превышает норму. Нас возмущает, что 17 февраля станцию открыли для пассажиров, а замеры провели только 25 марта. Потом, правда, они подстраховались: сотрудники метрополитена сдали пробы воздуха в независимой лаборатории, которая стирола не обнаружила. Это ложь! Запах стоит сильный, его можно почувствовать лично, без техники, но закрывать станции никто не торопится», — утверждает Гостев. Более глобальная проблема, которую требуют решить профсоюзные активисты,— создание системы для оказания экстренной медицинской помощи работникам и пассажирам метро. «Эту систему полностью разрушили в начале 2014 года. С какой ноги вставал начальник метрополитена мы не знаем, но видимо в плохом настроении. Он расторг договор с поликлиникой № 6, которая занималась медицинской помощью в метро, их лишили всех помещений. Было шесть-восемь здравпунктов на линию, специально обученные фельдшера с аптечкой. Он мог быстро подъехать на любой случай. У нас работает около 40 тысяч сотрудников, хочешь не хочешь несчастные случаи происходят», — говорит Гостев. Созданная вместо «разогнанной» службы фельдшеров Медслужба Московского метрополитена, по словам зампредседателя профсоюза, существует только на бумаге. «Туда перевели всех фельдшеров, но им сократили зарплату вдвое. Это было сделано в нарушение майских указов Путина, который дал указание повысить зарплаты медицинским работникам до уровня средней зарплаты по региону. Кроме того, у них теперь нет медицинских лицензий и аптечек. У дежурного по станции есть зеленка, йод и бинты, а в новых здравпунктах нет ничего вообще», — утверждает он. Все это, по мнению Гостева, приведет к тому, что люди будут умирать в метро, не дождавшись скорой помощи. 29 апреля этого года работники Московского метрополитена уже выходили на митинг с этими требованиями. Комментарий пресс-службы столичной подземки на момент публикации получить не удалось. 8 апреля на заседании Совета председателей профсоюзных организаций метрополитенов России глава московского метро Иван Беседин заявил, что улучшение условий труда работников для него приоритетная задача. «Когда я, став начальником, начал знакомиться с условиями работы метрополитена, был сильно удивлен тому, что они не соответствуют той колоссальной и напряженной работе и задачам, которые осуществляет метрополитен. Они реально требуют улучшения, и это для меня одна из приоритетных задач», — цитирует Беседина газета Московского метрополитена «Мое метро». Беседин также уточнил, что было решено не просто создать нормальные условия для работы, а привести в образцовое состояние все станции столичной подземки. По его данным, в идеальном виде уже 10 станций, на их ремонт ушло 600 млн рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры -
22.08.2025 19:20
Учителям и воспитателям в Вологодской области выплатят премию к 1 сентября -
22.08.2025 19:20
Оклады бюджетников в Псковской области проиндексируют на 4,5 % с октября -
22.08.2025 17:14
Правительство Тюменской области прокомментировало ситуацию с увольнениями работников из организаций -
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.