Общественный совет при Министерстве труда и социальной защиты РФ одобрил проект закона об особенностях регулирования труда лиц, работающих у работодателей с численностью работников до 15 человек

Автор:

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

17 июля 2014 года Общественный совет при Министерстве труда и социальной защиты РФ одобрил проект закона, предусматривающего поправки в Трудовой кодекс "в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей с численностью работников до 15 человек". Одобренные Общественным советом поправки предусматривают уведомление работников о сокращении за 14 дней, а уже сокращенному работнику выплачивается не менее среднего месячного заработка.

Общественный совет при министерстве труда и социальной защиты одобрил сегодня проект закона, предусматривающего поправки в Трудовой кодекс «в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей с численностью работников до 15 человек». Поправки дают работодателям (по сути – мелким предпринимателям) право не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (читай - колдоговор). Все условия труда должны будут быть прописаны в каждом конкретном трудовом договоре. Кроме того, «по соглашению сторон трудового договора» сведения о работе могут не заноситься в трудовую книжку. А если человек пришел устраиваться на свою первую работу, книжку можно будет не заводить. Одобренные Общественным советом поправки предусматривают также уведомление работников о сокращении за 14 дней, а уже сокращенному работнику выплачивается «не менее» среднего месячного заработка. Жителю Крайнего Севера «мелкий» работодатель будет выплачивать утраченную среднюю зарплату, пока он ищет новую работу – но не дольше трех месяцев. Заметим, что сейчас, когда коллективы численностью до 15 человек работают и увольняются на «общих» основаниях, сокращаемым выплачиваются единовременно три средние зарплаты, а жители Крайнего Севера живут на компенсации в поисках новой работы до пяти месяцев. Против одобрения поправок к ТК резко против выступил только председатель Росуглепрофа Иван Мохначук (на прошедшем заседании профсоюзы он представлял в одиночестве). По его словам, претворение законопроекта в жизнь только ухудшит положение работников. Мелкий же бизнес, по мнению профлидера, «должен смотреть вперед, думать головой и просчитывать риски, а нет – до свиданья». В результате – двое из 17 присутствовавших «против», один воздержался. Вполне возможно, что «думать или до свиданья» больше не будет нужно и руководителям мелких государственных контор: члены ОС предложили распространить действие поправок и на некоммерческий сектор. О других инициативах, одобренных 17 июля общественным советом при министерстве труда, читайте в следующем номере «Солидарности».