Рабочим платиновых рудников ЮАР отказали в повышении заработной платы
Источник: rborba.ru
Территория: ЮАР
Южноафриканская федерация металлообрабатывающей и машиностроительной промышленностей (SEIFSA), которая представляет крупных работодателей, аннулировала предложение поднятия заработной платы на 10 процентов. По словам представителей профсоюза SEIFSA, профсоюз не собирается возвращаться к переговорам о новом предложении, а это значит, что забастовки продолжатся.
Южноафриканские работодатели в сфере машиностроения отказали в повышении заработной платы бастующим металлургам, которых предал самый большой профсоюз, отстаивающий их права. Забастовки на метзаводах ЮАР будут продолжены, сообщили в профсоюзе, вызвав тем самым озабоченность по поводу дальнейшего ухудшения экономики этой страны. Южноафриканская федерация металлообрабатывающей и машиностроительной промышленностей (SEIFSA), которая представляет крупных работодателей, аннулировала предложение поднятия заработной платы на 10 процентов в первом, 9.5 во втором и 9 процентов в третьем годах. Олли Мадлала, пресс-секретарь SEIFSA, сообщила об этом по электронной почте. Национальный профсоюз металлургов Южной Африки (NUMSA), представляющий крупнейший трудовой коллектив страны, публично отверг это предложение. «Мы не собираемся возвращаться к переговорам о новом предложении», сказала Мадлала. «Это значит, что забастовки продлятся до тех пор, пока на них снова не обратят внимание». Забастовка, вовлекшая 220,000 работников обрабатывающей и машиностроительной промышленности, началась 1 июля и затронула около 12 000 работодателей, включая самое большое производство на континенте Nampak Ltd и таких автопроизводителей, как General Motors Co. и Bayerische Motoren Werke AG. Самая большая забастовка, организованная NUMSA, привела к пятимесячной остановке платиновой промышленности, что в свою очередь повлекло к сокращению экономики ЮАР в первом квартале 2014 года. Перспективы роста. «Мы глубоко обеспокоены проблемами роста, возникнувшими в следствии протеста», заявил в электронной форме экономист Investec Asset Management Назмеера Мула в Кейптауне. «Это наносит огромный ущерб Южной Африке, как промышленной стране». Забастовка повлияла на строительство двух угольных электростанций на участках Медупи и Кусиле компанией ООО Eskom Holdings Ltd. На участке Медупи подача электроэнергии должна начаться уже в начале следующего года. «Закрытие работ на участке Медупи может существенно повлиять на поставку электричества», заявил Мула. По электронной почте было заявлено, что NUMSA созовет совет для рассмотрения плана действий по возобновлению забастовки. Также, забастовщики сократили требование на увеличение зарплаты с 12 процентов до 10 и пообещали прекратить протесты в случае заключения хотя бы однолетнего контракта. Торговый союз Солидарность, чьи рабочие не участвуют в протестах, планирует получить мандат от своих членов на проведение переговоров, уведомил по телефону пресс-секретарь Мариус Крукамп. «Мы получаем новости от компаний, которые теряют заказы», сказал он. «Мы отчаялись содействовать продвижению процесса, чтобы остановить забастовки и урегулировать ситуацию». SEIFSA вернулась к предыдущему предложению о поднятии ставки на 10 процентов в 2014 и по 9 в 2015 и 2016 годах. Национальная Ассоциация Работодателей Южной Африки, которая представляет мелкие компании, может представить поднятие зарплаты не более, чем на 8 процентов. Ранее сообщалось, что в конце июня этого года в ЮАР завершилась пятимесячная забастовка шахтеров. Это была самая длительная и дорогая забастовка практически за 100 лет. Она стоила крупнейшим производителям платины $2 млрд потерянной выручки. Потери самих горняков в виде невыплаченных окладов составили $1 млрд. В забастовке участвовали 70 000 шахтеров, работающих в компаниях Anglo American Platinum, Impala Platinum и Lonmin.SteelLand.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.09.2024 14:25
В ХМАО строительная компания «СК-КМК» задолжала работникам зарплату -
20.09.2024 14:15
Правительство Красноярского края сообщило о трудоустройстве граждан на других территориях -
20.09.2024 11:56
РАН: число трудоспособных граждан достигнет пика к 2030 году -
20.09.2024 10:48
Профсоюз работников здравоохранения РФ предложил меры по преодолению дефицита кадров -
20.09.2024 10:33
В Пыть-Яхе завершилась забастовка водителей автобусов -
20.09.2024 07:30
В Орловской области зафиксирован исторический минимум безработных -
20.09.2024 04:54
В Государственную Думу РФ внесут проект закона о ежегодной выплате пенсионерам 13-й пенсии -
19.09.2024 20:50
В Светлогорске состоялся профсоюзный семинар -
19.09.2024 18:30
Суд в ХМАО арестовал счета владельцев компании "Горизонт" за невыплату зарплаты -
19.09.2024 15:44
Машинисты в Великобритании проголосовали за поддержку нового соглашения об оплате труда
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.