
Рабочим платиновых рудников ЮАР отказали в повышении заработной платы
Источник: rborba.ru
Территория: ЮАР
Южноафриканская федерация металлообрабатывающей и машиностроительной промышленностей (SEIFSA), которая представляет крупных работодателей, аннулировала предложение поднятия заработной платы на 10 процентов. По словам представителей профсоюза SEIFSA, профсоюз не собирается возвращаться к переговорам о новом предложении, а это значит, что забастовки продолжатся.
Южноафриканские работодатели в сфере машиностроения отказали в повышении заработной платы бастующим металлургам, которых предал самый большой профсоюз, отстаивающий их права. Забастовки на метзаводах ЮАР будут продолжены, сообщили в профсоюзе, вызвав тем самым озабоченность по поводу дальнейшего ухудшения экономики этой страны. Южноафриканская федерация металлообрабатывающей и машиностроительной промышленностей (SEIFSA), которая представляет крупных работодателей, аннулировала предложение поднятия заработной платы на 10 процентов в первом, 9.5 во втором и 9 процентов в третьем годах. Олли Мадлала, пресс-секретарь SEIFSA, сообщила об этом по электронной почте. Национальный профсоюз металлургов Южной Африки (NUMSA), представляющий крупнейший трудовой коллектив страны, публично отверг это предложение. «Мы не собираемся возвращаться к переговорам о новом предложении», сказала Мадлала. «Это значит, что забастовки продлятся до тех пор, пока на них снова не обратят внимание». Забастовка, вовлекшая 220,000 работников обрабатывающей и машиностроительной промышленности, началась 1 июля и затронула около 12 000 работодателей, включая самое большое производство на континенте Nampak Ltd и таких автопроизводителей, как General Motors Co. и Bayerische Motoren Werke AG. Самая большая забастовка, организованная NUMSA, привела к пятимесячной остановке платиновой промышленности, что в свою очередь повлекло к сокращению экономики ЮАР в первом квартале 2014 года. Перспективы роста. «Мы глубоко обеспокоены проблемами роста, возникнувшими в следствии протеста», заявил в электронной форме экономист Investec Asset Management Назмеера Мула в Кейптауне. «Это наносит огромный ущерб Южной Африке, как промышленной стране». Забастовка повлияла на строительство двух угольных электростанций на участках Медупи и Кусиле компанией ООО Eskom Holdings Ltd. На участке Медупи подача электроэнергии должна начаться уже в начале следующего года. «Закрытие работ на участке Медупи может существенно повлиять на поставку электричества», заявил Мула. По электронной почте было заявлено, что NUMSA созовет совет для рассмотрения плана действий по возобновлению забастовки. Также, забастовщики сократили требование на увеличение зарплаты с 12 процентов до 10 и пообещали прекратить протесты в случае заключения хотя бы однолетнего контракта. Торговый союз Солидарность, чьи рабочие не участвуют в протестах, планирует получить мандат от своих членов на проведение переговоров, уведомил по телефону пресс-секретарь Мариус Крукамп. «Мы получаем новости от компаний, которые теряют заказы», сказал он. «Мы отчаялись содействовать продвижению процесса, чтобы остановить забастовки и урегулировать ситуацию». SEIFSA вернулась к предыдущему предложению о поднятии ставки на 10 процентов в 2014 и по 9 в 2015 и 2016 годах. Национальная Ассоциация Работодателей Южной Африки, которая представляет мелкие компании, может представить поднятие зарплаты не более, чем на 8 процентов. Ранее сообщалось, что в конце июня этого года в ЮАР завершилась пятимесячная забастовка шахтеров. Это была самая длительная и дорогая забастовка практически за 100 лет. Она стоила крупнейшим производителям платины $2 млрд потерянной выручки. Потери самих горняков в виде невыплаченных окладов составили $1 млрд. В забастовке участвовали 70 000 шахтеров, работающих в компаниях Anglo American Platinum, Impala Platinum и Lonmin.SteelLand.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.