Рабочим платиновых рудников ЮАР отказали в повышении заработной платы
Источник: rborba.ru
Территория: ЮАР
Южноафриканская федерация металлообрабатывающей и машиностроительной промышленностей (SEIFSA), которая представляет крупных работодателей, аннулировала предложение поднятия заработной платы на 10 процентов. По словам представителей профсоюза SEIFSA, профсоюз не собирается возвращаться к переговорам о новом предложении, а это значит, что забастовки продолжатся.
Южноафриканские работодатели в сфере машиностроения отказали в повышении заработной платы бастующим металлургам, которых предал самый большой профсоюз, отстаивающий их права. Забастовки на метзаводах ЮАР будут продолжены, сообщили в профсоюзе, вызвав тем самым озабоченность по поводу дальнейшего ухудшения экономики этой страны. Южноафриканская федерация металлообрабатывающей и машиностроительной промышленностей (SEIFSA), которая представляет крупных работодателей, аннулировала предложение поднятия заработной платы на 10 процентов в первом, 9.5 во втором и 9 процентов в третьем годах. Олли Мадлала, пресс-секретарь SEIFSA, сообщила об этом по электронной почте. Национальный профсоюз металлургов Южной Африки (NUMSA), представляющий крупнейший трудовой коллектив страны, публично отверг это предложение. «Мы не собираемся возвращаться к переговорам о новом предложении», сказала Мадлала. «Это значит, что забастовки продлятся до тех пор, пока на них снова не обратят внимание». Забастовка, вовлекшая 220,000 работников обрабатывающей и машиностроительной промышленности, началась 1 июля и затронула около 12 000 работодателей, включая самое большое производство на континенте Nampak Ltd и таких автопроизводителей, как General Motors Co. и Bayerische Motoren Werke AG. Самая большая забастовка, организованная NUMSA, привела к пятимесячной остановке платиновой промышленности, что в свою очередь повлекло к сокращению экономики ЮАР в первом квартале 2014 года. Перспективы роста. «Мы глубоко обеспокоены проблемами роста, возникнувшими в следствии протеста», заявил в электронной форме экономист Investec Asset Management Назмеера Мула в Кейптауне. «Это наносит огромный ущерб Южной Африке, как промышленной стране». Забастовка повлияла на строительство двух угольных электростанций на участках Медупи и Кусиле компанией ООО Eskom Holdings Ltd. На участке Медупи подача электроэнергии должна начаться уже в начале следующего года. «Закрытие работ на участке Медупи может существенно повлиять на поставку электричества», заявил Мула. По электронной почте было заявлено, что NUMSA созовет совет для рассмотрения плана действий по возобновлению забастовки. Также, забастовщики сократили требование на увеличение зарплаты с 12 процентов до 10 и пообещали прекратить протесты в случае заключения хотя бы однолетнего контракта. Торговый союз Солидарность, чьи рабочие не участвуют в протестах, планирует получить мандат от своих членов на проведение переговоров, уведомил по телефону пресс-секретарь Мариус Крукамп. «Мы получаем новости от компаний, которые теряют заказы», сказал он. «Мы отчаялись содействовать продвижению процесса, чтобы остановить забастовки и урегулировать ситуацию». SEIFSA вернулась к предыдущему предложению о поднятии ставки на 10 процентов в 2014 и по 9 в 2015 и 2016 годах. Национальная Ассоциация Работодателей Южной Африки, которая представляет мелкие компании, может представить поднятие зарплаты не более, чем на 8 процентов. Ранее сообщалось, что в конце июня этого года в ЮАР завершилась пятимесячная забастовка шахтеров. Это была самая длительная и дорогая забастовка практически за 100 лет. Она стоила крупнейшим производителям платины $2 млрд потерянной выручки. Потери самих горняков в виде невыплаченных окладов составили $1 млрд. В забастовке участвовали 70 000 шахтеров, работающих в компаниях Anglo American Platinum, Impala Platinum и Lonmin.SteelLand.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
