
Рабочим платиновых рудников ЮАР отказали в повышении заработной платы
Источник: rborba.ru
Территория: ЮАР
Южноафриканская федерация металлообрабатывающей и машиностроительной промышленностей (SEIFSA), которая представляет крупных работодателей, аннулировала предложение поднятия заработной платы на 10 процентов. По словам представителей профсоюза SEIFSA, профсоюз не собирается возвращаться к переговорам о новом предложении, а это значит, что забастовки продолжатся.
Южноафриканские работодатели в сфере машиностроения отказали в повышении заработной платы бастующим металлургам, которых предал самый большой профсоюз, отстаивающий их права. Забастовки на метзаводах ЮАР будут продолжены, сообщили в профсоюзе, вызвав тем самым озабоченность по поводу дальнейшего ухудшения экономики этой страны. Южноафриканская федерация металлообрабатывающей и машиностроительной промышленностей (SEIFSA), которая представляет крупных работодателей, аннулировала предложение поднятия заработной платы на 10 процентов в первом, 9.5 во втором и 9 процентов в третьем годах. Олли Мадлала, пресс-секретарь SEIFSA, сообщила об этом по электронной почте. Национальный профсоюз металлургов Южной Африки (NUMSA), представляющий крупнейший трудовой коллектив страны, публично отверг это предложение. «Мы не собираемся возвращаться к переговорам о новом предложении», сказала Мадлала. «Это значит, что забастовки продлятся до тех пор, пока на них снова не обратят внимание». Забастовка, вовлекшая 220,000 работников обрабатывающей и машиностроительной промышленности, началась 1 июля и затронула около 12 000 работодателей, включая самое большое производство на континенте Nampak Ltd и таких автопроизводителей, как General Motors Co. и Bayerische Motoren Werke AG. Самая большая забастовка, организованная NUMSA, привела к пятимесячной остановке платиновой промышленности, что в свою очередь повлекло к сокращению экономики ЮАР в первом квартале 2014 года. Перспективы роста. «Мы глубоко обеспокоены проблемами роста, возникнувшими в следствии протеста», заявил в электронной форме экономист Investec Asset Management Назмеера Мула в Кейптауне. «Это наносит огромный ущерб Южной Африке, как промышленной стране». Забастовка повлияла на строительство двух угольных электростанций на участках Медупи и Кусиле компанией ООО Eskom Holdings Ltd. На участке Медупи подача электроэнергии должна начаться уже в начале следующего года. «Закрытие работ на участке Медупи может существенно повлиять на поставку электричества», заявил Мула. По электронной почте было заявлено, что NUMSA созовет совет для рассмотрения плана действий по возобновлению забастовки. Также, забастовщики сократили требование на увеличение зарплаты с 12 процентов до 10 и пообещали прекратить протесты в случае заключения хотя бы однолетнего контракта. Торговый союз Солидарность, чьи рабочие не участвуют в протестах, планирует получить мандат от своих членов на проведение переговоров, уведомил по телефону пресс-секретарь Мариус Крукамп. «Мы получаем новости от компаний, которые теряют заказы», сказал он. «Мы отчаялись содействовать продвижению процесса, чтобы остановить забастовки и урегулировать ситуацию». SEIFSA вернулась к предыдущему предложению о поднятии ставки на 10 процентов в 2014 и по 9 в 2015 и 2016 годах. Национальная Ассоциация Работодателей Южной Африки, которая представляет мелкие компании, может представить поднятие зарплаты не более, чем на 8 процентов. Ранее сообщалось, что в конце июня этого года в ЮАР завершилась пятимесячная забастовка шахтеров. Это была самая длительная и дорогая забастовка практически за 100 лет. Она стоила крупнейшим производителям платины $2 млрд потерянной выручки. Потери самих горняков в виде невыплаченных окладов составили $1 млрд. В забастовке участвовали 70 000 шахтеров, работающих в компаниях Anglo American Platinum, Impala Platinum и Lonmin.SteelLand.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.