
Профсоюзы Санкт-Петербурга и Ленинградской области утвердили новый Устав
Источник: lfpspb.com
Территория: Санкт-Петербург
В Санкт-Петербурге во Дворце Труда состоялась VI (внеочередная) Конференция Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП), в работе которой приняли участие 125 делегатов. Основным в повестке дня форума стал вопрос: "О внесении изменений и дополнений в Устав Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" (ЛФП), утверждении Устава ЛФП в новой редакции".
Во Дворце Труда состоялась VI (внеочередная) Конференция ЛФП, в работе которой приняли участие 125 делегатов. Основным в повестке дня форума стал вопрос: «О внесении изменений и дополнений в Устав Общественной организации Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (ЛФП), утверждении Устава ЛФП в новой редакции». Выступая с докладом, председатель ЛФП Владимир Дербин отметил, что на VIII (внеочередном) Съезде Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР), состоявшемся в октябре прошлого года в Санкт-Петербурге, были приняты решения, направленные на модернизацию профсоюзов, упорядочение их работы и призванные содействовать укреплению профсоюзного движения, формированию рациональной профсоюзной структуры внутри ФНПР. Одно из таких решений касалось внесения изменений в Устав ФНПР. Как отмечалось на съезде, преобразования должны послужить кадровому укреплению территориальных объединений организаций профсоюзов, их членских организаций, усилению исполнительской дисциплины, персональной ответственности руководителей членских организаций ФНПР по выполнению решений коллегиальных органов ФНПР. Теперь, подчеркнул лидер ЛФП, территориальные объединения организаций профсоюзов в своей деятельности должны руководствоваться общими принципами, изложенными в отдельной главе Устава ФНПР, целиком посвященной территориальным объединениям организаций профсоюзов. Ныне в Уставе ФНПР прямо зафиксировано, что территориальное объединение организаций профсоюзов разрабатывает и утверждает свой Устав в соответствии с Уставом ФНПР. На основании решений коллегиальных органов ФНПР о приведении Уставов территориальных объединений организаций профсоюзов в соответствие Уставу ФНПР Президиум ЛФП в марте 2014 года поручил созданной им Рабочей группе подготовить проект изменений в Уставе Федерации. Предложения Рабочей группы по внесению изменений и дополнений в Устав ЛФП прошли организационно-правовую экспертизу в ФНПР. Согласованный с ФНПР проект изменений и дополнений в Уставе ЛФП был дважды рассмотрен Советом Федерации. Совет практически единогласно одобрил проект и принял решение внести его на рассмотрение Конференции. Как отметил председатель ЛФП Владимир Дербин, многие изменения в Устав ЛФП представляли собой чисто редакционные правки и уточнения. Часть правок носила юридико-технический характер. Однако среди изменений были довольно жесткие, «с принятием которых из Устава ЛФП исключаются положения, предусматривающие сохранение членства в ЛФП для тех организаций, которые не являются структурными организациями профсоюзов, входящих в ФНПР», как отметил Владимир Дербин. И все же выход для таких организаций есть. Как прозвучало на Конференции, чтобы «сохраниться в поле Федерации, одна их часть может присоединиться к родственным общероссийским профсоюзам, представленным в ФНПР, дальнейшие взаимоотношения ЛФП и другой части организаций могут строиться на основе заключенных соглашений». Большинством голосов, в соответствии с Уставом ЛФП, делегаты конференции проголосовали за внесение изменений и дополнений в Устав Федерации и утверждение его в новой редакции.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 10:14
Работодатели в Курганской области отправляют подросткам приглашения на вакансии -
03.07.2025 08:34
Саратовская область находится на последнем месте по уровню средней зарплаты среди регионов ПФО -
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:56
Профсоюзные инспекторы посетили Вольский психоневрологический диспансер -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
02.07.2025 15:43
Снизилась занятость в частном секторе в США
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.