Правительство РФ не поддержало внесение поправок в законопроект, который предусматривает бесплатно предоставлять сотрудникам продукты диетического профилактического питания
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
В РФ могут обязать выдавать работникам опасных производств "молоко за вредность", то есть профилактическое питание для детоксикации организма. А также перестать выплачивать денежные компенсации за питание работникам вредных производств. Депутат А.Свинцов (ЛДПР) внес в Государственную Думу РФ соответствующие поправки к ст. 222 Трудового кодекса РФ. Следует отметить, что законопроект не поддержало Правительство РФ.
В РФ могут обязать выдавать работникам опасных производств “молоко за вредность”, то есть профилактическое питание для детоксикации организма. А также перестать выплачивать денежные компенсации за питание работникам вредных производств. Депутат Андрей Свинцов (ЛДПР) внес в Госдуму соответствующие поправки к ст. 222 Трудового кодекса РФ. Законопроектом предлагается на работах с особо вредными условиями труда обязать работодателей бесплатно предоставлять сотрудникам “продукты диетического профилактического питания” и упразднить возможность замены таких продуктов деньгами. По мнению разработчика, совершенствование системы предоставления диетического питания для “вредников” взамен “голой” денежной компенсации - “одно из направлений снижения производственного травматизма и риска развития производственно обусловленных заболеваний”. По мнению автора проекта, статьи ТК, касающиеся выдачи диетпитания при вредных и опасных условиях труда, а также нормативные акты, определяющие порядок обеспечения работников таким питанием, “не в полной мере отвечают задачам по снижению риска развития профзаболеваний” и требуют корректировок. Как заявляет автор проекта, все его предложения основаны на рекомендациях НИИ медицины труда и НИИ питания РАМН. Законопроект не поддержало правительство РФ, поскольку он в его нынешней формулировке “разработан без учета положений закона о специальной оценке условий труда” и “нарушит право работников на выбор формы получения компенсации за работу во вредных условиях труда” (например, если работник - аллергик). С последней претензией согласились и специалисты Правового управления Аппарата ГД. Думские эксперты-правовики считают, что полный отказ от денежных компенсаций стоимости диетпитания “нуждается в дополнительном обосновании - нужно учитывать, что по определенным заболеваниям у работника могут существовать медицинские противопоказания на употребление тех или иных продуктов, входящих в категорию “профилактического питания”. Профсоюзная сторона РТК в целом поддерживает концепцию законопроекта. Но предлагает слегка упростить довольно запутанную формулировку документа и предусмотреть в ст. 222 ТК рамочную норму о том, что “работникам производств с вредными условиями труда выдаются бесплатно специализированные продукты диетического профилактического питания для детоксикации организма”. Досье. На сегодняшний день на работах с вредными условиями труда сотрудникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. При этом, согласно ст. 222 ТК (“Выдача молока и лечебно-профилактического питания”), работники на основании письменных заявлений могут заменять выдаваемое им “профилактическое питание” (молоко или другие равноценные пищевые продукты) компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости такого питания, “если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором”. Нормы и условия бесплатной выдачи диетпитания и выплаты компенсаций “устанавливаются в порядке, определяемом правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений”. Новая редакция ст. 222 ТК РФ стала действовать с 14 октября 2007 года. А прежде был другой порядок: согласно п. 5 приложения к постановлению Минтруда РФ от 31.03.2003 № 13, замена молока денежной компенсацией не разрешалась.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
