Правительство РФ не поддержало внесение поправок в законопроект, который предусматривает бесплатно предоставлять сотрудникам продукты диетического профилактического питания
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
В РФ могут обязать выдавать работникам опасных производств "молоко за вредность", то есть профилактическое питание для детоксикации организма. А также перестать выплачивать денежные компенсации за питание работникам вредных производств. Депутат А.Свинцов (ЛДПР) внес в Государственную Думу РФ соответствующие поправки к ст. 222 Трудового кодекса РФ. Следует отметить, что законопроект не поддержало Правительство РФ.
В РФ могут обязать выдавать работникам опасных производств “молоко за вредность”, то есть профилактическое питание для детоксикации организма. А также перестать выплачивать денежные компенсации за питание работникам вредных производств. Депутат Андрей Свинцов (ЛДПР) внес в Госдуму соответствующие поправки к ст. 222 Трудового кодекса РФ. Законопроектом предлагается на работах с особо вредными условиями труда обязать работодателей бесплатно предоставлять сотрудникам “продукты диетического профилактического питания” и упразднить возможность замены таких продуктов деньгами. По мнению разработчика, совершенствование системы предоставления диетического питания для “вредников” взамен “голой” денежной компенсации - “одно из направлений снижения производственного травматизма и риска развития производственно обусловленных заболеваний”. По мнению автора проекта, статьи ТК, касающиеся выдачи диетпитания при вредных и опасных условиях труда, а также нормативные акты, определяющие порядок обеспечения работников таким питанием, “не в полной мере отвечают задачам по снижению риска развития профзаболеваний” и требуют корректировок. Как заявляет автор проекта, все его предложения основаны на рекомендациях НИИ медицины труда и НИИ питания РАМН. Законопроект не поддержало правительство РФ, поскольку он в его нынешней формулировке “разработан без учета положений закона о специальной оценке условий труда” и “нарушит право работников на выбор формы получения компенсации за работу во вредных условиях труда” (например, если работник - аллергик). С последней претензией согласились и специалисты Правового управления Аппарата ГД. Думские эксперты-правовики считают, что полный отказ от денежных компенсаций стоимости диетпитания “нуждается в дополнительном обосновании - нужно учитывать, что по определенным заболеваниям у работника могут существовать медицинские противопоказания на употребление тех или иных продуктов, входящих в категорию “профилактического питания”. Профсоюзная сторона РТК в целом поддерживает концепцию законопроекта. Но предлагает слегка упростить довольно запутанную формулировку документа и предусмотреть в ст. 222 ТК рамочную норму о том, что “работникам производств с вредными условиями труда выдаются бесплатно специализированные продукты диетического профилактического питания для детоксикации организма”. Досье. На сегодняшний день на работах с вредными условиями труда сотрудникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. При этом, согласно ст. 222 ТК (“Выдача молока и лечебно-профилактического питания”), работники на основании письменных заявлений могут заменять выдаваемое им “профилактическое питание” (молоко или другие равноценные пищевые продукты) компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости такого питания, “если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором”. Нормы и условия бесплатной выдачи диетпитания и выплаты компенсаций “устанавливаются в порядке, определяемом правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений”. Новая редакция ст. 222 ТК РФ стала действовать с 14 октября 2007 года. А прежде был другой порядок: согласно п. 5 приложения к постановлению Минтруда РФ от 31.03.2003 № 13, замена молока денежной компенсацией не разрешалась.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.09.2024 14:25
В ХМАО строительная компания «СК-КМК» задолжала работникам зарплату -
20.09.2024 14:15
Правительство Красноярского края сообщило о трудоустройстве граждан на других территориях -
20.09.2024 11:56
РАН: число трудоспособных граждан достигнет пика к 2030 году -
20.09.2024 10:48
Профсоюз работников здравоохранения РФ предложил меры по преодолению дефицита кадров -
20.09.2024 10:33
В Пыть-Яхе завершилась забастовка водителей автобусов -
20.09.2024 07:30
В Орловской области зафиксирован исторический минимум безработных -
20.09.2024 04:54
В Государственную Думу РФ внесут проект закона о ежегодной выплате пенсионерам 13-й пенсии -
19.09.2024 20:50
В Светлогорске состоялся профсоюзный семинар -
19.09.2024 18:30
Суд в ХМАО арестовал счета владельцев компании "Горизонт" за невыплату зарплаты -
19.09.2024 15:44
Машинисты в Великобритании проголосовали за поддержку нового соглашения об оплате труда
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.