
Московские профсоюзы проверят температурный режим на предприятиях
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Московская Федерация профсоюзов выступила с инициативой провести проверки на предприятиях на предмет соблюдения мер по защите здоровья трудящихся в жаркую погоду.
Московская Федерация профсоюзов выступила с инициативой провести проверки на предприятиях на предмет соблюдения мер по защите здоровья трудящихся в жаркую погоду: соответствующие обращение было направлено всем руководителям членских организаций МФП. В Москве объявлен красный, самый высокий уровень опасности. Днем жара в городе усилилась до 30-32 градусов, в Подмосковье — до 33 градусов. Это примерно на пять градусов выше средних значений для этого времени. На ухудшение самочувствия москвичей действует не только сильная жара, но и повышенное загрязнение воздуха. Когда температура понизится, никто точно не знает, но, по словам синоптиков, не исключено, что подобная погода сохранится еще 10-12 дней. Если температурный режим превышает норму, работодатель обязан или сократить рабочий день в соответствии с нормами, прописанными в законе или скорректировать рабочий график за счет увеличенных перерывов, чередования активности, изменения времени работы. Также работодатель обязан обеспечить сотрудников питьевой водой. Известно, что стандарты микроклимата на рабочем месте едины для любых видов рабочих помещений, однако дифференцируются в зависимости от типа работы: например, для работ, связанных с большой физической активностью, порог предельно допустимого уровня жары ниже. Поэтому нельзя давать однозначные рекомендации для каждого трудящегося в жаркую погоду. Однако, если работодатель не соблюдает правила, прописанные в Сан ПиН 2.2.4.548-96, сотрудники вправе обратиться в Роспотребнадзор или профсоюзные организации города. Напомним, что Роструд пообещал карать штрафами и дисквалификацией работодателей, нарушающих температурные нормы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
02.07.2025 15:00
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге составила 117 тыс. рублей -
02.07.2025 14:52
Губернатор Хабаровского края подписал документ о дополнительной индексации оплаты труда бюджетников -
02.07.2025 14:41
Спецпредставитель Президента РФ заявил о дефиците рабочих кадров -
02.07.2025 13:06
О конкуренции на рынке труда в Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.