Компания ОАО "АвтоВАЗ" досрочно выполнила план сокращения рабочих

Автор:

Источник: top.rbc.ru

Территория: Самарская область

Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)

Компания ОАО "АвтоВАЗ" досрочно выполнила программу сокращения рабочих на своих заводах. Об этом заявил председатель профсоюза предприятия С.Зайцев. По его словам, на заводе приводится в порядок численность различных подразделений завода - оставшихся сотрудников переводят между участками. Достижение результата на четыре месяца раньше запланированного срока председатель профсоюза С.Зайцев объясняет тем, что компания предложила выгодные компенсации.

АвтоВАЗ досрочно выполнил программу сокращения рабочих на своих заводах. Об этом пишет газета «Ведомости». О выполнении программы сокращения изданию заявил председатель профсоюза предприятия Сергей Зайцев. По его словам, на заводе приводится в порядок численность различных подразделений - оставшихся сотрудников переводят между участками. АвтоВАЗ достиг показателя в 42 350 рабочих, занятых на производстве. Именно такие цифры называло руководство компании, когда объявляло о планах по сокращению. Общая численность сотрудников, включая управленческие кадры, должна была сократиться с 65,9 тыс. (на конец 2013 года) до 53 тыс. человек. Сократить рабочих в компании собирались до конца года. Достижение результата на четыре месяца раньше председатель профсоюза Сергей Зайцев объясняет тем, что компания предложила выгодные компенсации. Те, кто уходил до конца июля, получали пять средних зарплат, в августе - четыре. Собравшиеся уходить в начале осени, должны были получить три средних зарплаты. Теперь программа на сентябрь свернута, уточняет издание. Всего, по подсчетам Зайцева, через программу компенсаций прошли 10500 сотрудников компании, через процедуру сокращения - 660 человек. О планах по сокращению числа работников АвтоВАЗ объявил в январе 2014 года. Тогда озвучивались планы снизить численность на 7,5 тыс. человек. Позже производитель снизил количество до 5100 человек. Оптимизации численности автопроизводитель собирался достичь за счет естественной убыли персонала: прием на работу новых людей закрывался, остальных перераспределяли между подразделениями. Тем, кому не нашлось места, обещали выплаты компенсаций. Через несколько дней руководство определилось с размерами компенсаций: уволившимся по соглашению сторон в феврале предлагали пять зарплат, в марте - четыре, в апреле - три. В начале июня объявили о второй волне снижения численности персонала. Во втором полугодии завод должны были покинуть 5500 рабочих и 2000 менеджеров. Общая численность сотрудников должна была сократиться на 12300 человек, или на 18,7%. В конце 2013 года на АвтоВАЗе работали 65900 человек, в том числе 50 600 рабочих, к концу 2014 года число работников сократится примерно до 53 тыс., из них 42,3 тыс. - рабочие, уточнял представитель компании в разговоре с РБК.