Приморские профсоюзы выступили против рассмотрения поправок в законопроект о малых и средних предприятиях
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Министерство труда и социальной защиты РФ разрабатывает поправки в Трудовой кодекс, которые существенно облегчат жизнь предпринимателям, но могут ее осложнить, как считают эксперты, их работникам. Речь в законопроекте будет идти о малых и средних предприятиях, численность которых не превышает 15 человек. Приморские профсоюзы считают неприемлемым даже само рассмотрение поправок в Трудовой кодекс, которые, по их мнению, сделают бесправными всех работников малых и средних предприятий.
Приморские профсоюзы считают неприемлемым рассмотрение поправок в Трудовой кодекс России в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого и среднего предпринимательства, средняя численность работников которого не превышает 15 человек. По их мнению, это сделает бесправными всех работников малых и средних предприятий. Профсоюзы направили письма в Минтруд, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, Общественную палату РФ и председателю Федерации независимых профсоюзов России, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК. 17 июля Общественный Совет при Минтруде одобрил проект этого закона большинством голосов и рекомендовал его для внесения на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссии по регулированию трудовых отношений и правительство РФ. Это произошло несмотря на то, что представители Федерации независимых профсоюзов России были категорически против. Какими будут последствия принятия этого закона? Во-первых, в большинстве компаний будут работать не более 15 человек. Ведь с такой численностью персонала, по задумке Минтруда, не нужно будет церемониться. В случае принятия проекта Минтруда работники предприятий, подпадающих под определение "малый и средний бизнес" будут работать без трудовых книжек, на основании одного лишь трудового договора. Работодатель получит право предупреждать работников об увольнении и изменении трудового договора не за месяц, как сейчас, а за 14 дней. Выходное пособие в случае увольнения будет выплачиваться только в размере одномесячного, среднего заработка без выплаты денежных средств на период трудоустройства. Для районов Крайнего Севера это период составит три месяца вместо пяти. Работодатель также получит право не участвовать в разработке и подписании коллективных договоров с профсоюзной организацией. Эти изменения в Трудовом кодексе приведут к сворачиванию профсоюзных организаций в ряде отраслей Приморья и России в целом и утрате трудящимися части своих прав, завоеванных в упорной, жестокой и порой кровавой борьбе, убеждены профсоюзные лидеры края. "Суть нововведений заключается в том, что работодатель получит возможность беспрепятственно и бесконтрольно увольнять работников, не обеспечивая при этом их конституционных прав, - рассказал на заседании Совета ФППК председатель Приморской территориальной организации профсоюза "Торговое Единство" Владимир Просков. - Например, законопроект предусматривает освобождение индивидуальных предпринимателей и организаций от обязанностей оформления и ведения трудовых книжек наемных работников, принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом мотивированного мнения профсоюзной организации. Эти и другие новации всего, как мы подсчитали, они касаются 30 статей Трудового Кодекса, и по ним мы получим существенное ухудшение положения работника по сравнению с действующими сегодня нормами. Принятие закона начисто исключит у работников малых предприятий, а таких только в нашей отрасли более 150 тысяч человек, мотивацию к вступлению в профсоюз. Очевидно, что Минтруд полностью встал на позиции работодателя и предпринял одно из самых серьезных наступлений на права трудящихся за последние десятилетия. Мы, все отраслевые профсоюзы, должны выступить единым фронтом против "беспредела" Минтруда".. Добавим, что профсоюзы Приморья предлагают эту проблему в качестве одной из главных тем для предстоящей 7 октября акции Международной конфедерации профсоюзов – Всемирный день действий профсоюзов "За достойный труд!".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2024 00:00
Генсовет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов состоится 25 сентября -
11.09.2024 21:13
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова подчеркнула приоритетность сохранения здоровья работников -
16.09.2024 22:22
В Брюсселе состоялся митинг против закрытия завода Audi -
16.09.2024 11:19
Более двух месяцев длится забастовка работников онлайн-казино в Грузии -
13.09.2024 14:25
Крупнейший оператор сотовой связи в США сократит более 4 тыс. работников -
12.09.2024 00:00
В рамках ВНОТ-2024 состоялась Профсоюзная конференция по охране труда -
11.09.2024 08:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в августе -
12.09.2024 15:30
В Индии на заводе Samsung проходит крупнейшая забастовка -
13.09.2024 15:28
Рабочие Boeing начали бессрочную забастовку -
10.09.2024 00:00
Пост-релиз о Профсоюзном Форуме БРИКС 2024
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.