Руководство ОАО "АвтоВАЗ" намерено сократить штат до 30 тыс. человек в течение 5 лет
Источник: www.ktr.su
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
Руководство ОАО "АВТОВАЗа" обнародовало планы по сокращению численности рабочих с 55 до 30 тысяч человек в течение пяти лет. Как считает лидер Межрегионального профсоюза "Рабочая Ассоциация" (МПРА) в Самарской области П.Золотарев, такая политика менеджмента приведет лишь к массовой безработице.
На днях руководство «АВТОВАЗа» обнародовало планы по сокращению численности рабочих с нынешних 55 до 30 тысяч человек в течение пяти лет. Как считает лидер МПРА в Самарской области Петр Золотарев, такая политика вазовского менеджмента приведет лишь к массовой безработице, скукоживанию и так уже дышащей на ладан социальной инфраструктуры и дальнейшей деградации города. Сокращения на ВАЗе продолжаются в течение многих лет. Наиболее масштабная «чистка» последнего десятилетия произошла в 2009-м, когда предприятие были вынуждены покинуть 22,5 тысячи работников. Если в лучшие времена на автогиганте трудились 120 тысяч человек, то в 2010-м осталось только 68 тысяч, а в 2013-м – 66 тысяч. Наступивший в 2014-м новый виток кризиса толкнул руководство «АВТОВАЗа» во главе с Инге Бу Андерссоном на новое «кровопускание». С начала текущего года только официальные сокращения уже затронули примерно 4 тысячи человек. Это не считая «естественной убыли» персонала (администрация стимулировала добровольный уход с завода, выплачивая премии увольняющимся). Впрочем, денежный «пряник» - не единственный инструмент в руках менеджмента. По словам лидера МПРА в Самарской области Петра Золотарева, начальство делает все возможное, чтобы работники буквально выстраивались в очередь на увольнение с «ненавистного завода». «В результате сокращений, - говорит Золотарев, - рабочая нагрузка просто перекладывается на плечи остающихся. Ни новых технологий, ни новой техники не внедряется. Зарплата не увеличивается и не индексируется. Более того, система нормирования труда, основанная на отечественных ГОСТах, заменяется «реновской» системой, при которой начальник сам определяет нагрузку на работников, время их отдыха и т.д.». Проблему низкой производительности труда руководство ВАЗа решает не путем модернизации технологически отсталого производства, а через усиление эксплуатации рабочих. При этом о социальных последствиях массовых сокращений для семисоттысячного моногорода боссы градообразующего предприятия думают меньше всего. Если в 2008-м на одно рабочее место в Тольятти претендовало 1,5 человек (по официальным данным), то в кризисном 2009-м - уже 11,8. Повторится ли подобное в ближайшем будущем? Смогут ли бывшие рабочие «АВТОВАЗа» найти равноценные рабочие места? По мнению профсоюзного лидера, перспективы далеко не радостны: политика вазовского менеджмента приведет лишь к массовой безработице, скукоживанию и так уже дышащей на ладан социальной инфраструктуры и дальнейшей деградации города. Уже сегодня Тольятти отстает по уровню средней зарплаты от Самары (29,5 тыс.), Новокуйбышевска (29 тыс.) и Отрадного (26,2 тыс.), а по индексу промышленного производства опустился на 8-е место по области. Объем инвестиций на душу населения в Тольятти составляет 44 тысячи рублей (5 место по региону), тогда как в перерабатывающем нефть Новокуйбышевске – 317 тыс. руб. При этом численность населения Тольятти уступает лишь миллионной Самаре. Многие рабочие сегодня не осознают, что, соглашаясь на жалкие 5 окладов выходного пособия и не противодействуя действиям менеджмента, они позволяют капиталистам беспрепятственно разрушать будущее своего города. Единственное, что может помешать этим планам – массовые протесты рабочих (если, конечно, они начнутся не слишком поздно). А единственный независимый от работодателя профсоюз в Тольятти – это МПРА («Единство»). Так что, думайте, трудящиеся. Делайте выбор.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.