Руководство ОАО "АвтоВАЗ" намерено сократить штат до 30 тыс. человек в течение 5 лет
Источник: www.ktr.su
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
Руководство ОАО "АВТОВАЗа" обнародовало планы по сокращению численности рабочих с 55 до 30 тысяч человек в течение пяти лет. Как считает лидер Межрегионального профсоюза "Рабочая Ассоциация" (МПРА) в Самарской области П.Золотарев, такая политика менеджмента приведет лишь к массовой безработице.
На днях руководство «АВТОВАЗа» обнародовало планы по сокращению численности рабочих с нынешних 55 до 30 тысяч человек в течение пяти лет. Как считает лидер МПРА в Самарской области Петр Золотарев, такая политика вазовского менеджмента приведет лишь к массовой безработице, скукоживанию и так уже дышащей на ладан социальной инфраструктуры и дальнейшей деградации города. Сокращения на ВАЗе продолжаются в течение многих лет. Наиболее масштабная «чистка» последнего десятилетия произошла в 2009-м, когда предприятие были вынуждены покинуть 22,5 тысячи работников. Если в лучшие времена на автогиганте трудились 120 тысяч человек, то в 2010-м осталось только 68 тысяч, а в 2013-м – 66 тысяч. Наступивший в 2014-м новый виток кризиса толкнул руководство «АВТОВАЗа» во главе с Инге Бу Андерссоном на новое «кровопускание». С начала текущего года только официальные сокращения уже затронули примерно 4 тысячи человек. Это не считая «естественной убыли» персонала (администрация стимулировала добровольный уход с завода, выплачивая премии увольняющимся). Впрочем, денежный «пряник» - не единственный инструмент в руках менеджмента. По словам лидера МПРА в Самарской области Петра Золотарева, начальство делает все возможное, чтобы работники буквально выстраивались в очередь на увольнение с «ненавистного завода». «В результате сокращений, - говорит Золотарев, - рабочая нагрузка просто перекладывается на плечи остающихся. Ни новых технологий, ни новой техники не внедряется. Зарплата не увеличивается и не индексируется. Более того, система нормирования труда, основанная на отечественных ГОСТах, заменяется «реновской» системой, при которой начальник сам определяет нагрузку на работников, время их отдыха и т.д.». Проблему низкой производительности труда руководство ВАЗа решает не путем модернизации технологически отсталого производства, а через усиление эксплуатации рабочих. При этом о социальных последствиях массовых сокращений для семисоттысячного моногорода боссы градообразующего предприятия думают меньше всего. Если в 2008-м на одно рабочее место в Тольятти претендовало 1,5 человек (по официальным данным), то в кризисном 2009-м - уже 11,8. Повторится ли подобное в ближайшем будущем? Смогут ли бывшие рабочие «АВТОВАЗа» найти равноценные рабочие места? По мнению профсоюзного лидера, перспективы далеко не радостны: политика вазовского менеджмента приведет лишь к массовой безработице, скукоживанию и так уже дышащей на ладан социальной инфраструктуры и дальнейшей деградации города. Уже сегодня Тольятти отстает по уровню средней зарплаты от Самары (29,5 тыс.), Новокуйбышевска (29 тыс.) и Отрадного (26,2 тыс.), а по индексу промышленного производства опустился на 8-е место по области. Объем инвестиций на душу населения в Тольятти составляет 44 тысячи рублей (5 место по региону), тогда как в перерабатывающем нефть Новокуйбышевске – 317 тыс. руб. При этом численность населения Тольятти уступает лишь миллионной Самаре. Многие рабочие сегодня не осознают, что, соглашаясь на жалкие 5 окладов выходного пособия и не противодействуя действиям менеджмента, они позволяют капиталистам беспрепятственно разрушать будущее своего города. Единственное, что может помешать этим планам – массовые протесты рабочих (если, конечно, они начнутся не слишком поздно). А единственный независимый от работодателя профсоюз в Тольятти – это МПРА («Единство»). Так что, думайте, трудящиеся. Делайте выбор.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.11.2024 15:00
Горняки шахты "Инская" намерены провести забастовку из-за долгов по зарплатам -
06.11.2024 14:38
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
06.11.2024 12:08
Выросла средняя зарплата работников в Челябинской области -
06.11.2024 08:34
В Ноябрьске воспитателям не выплатили премии -
06.11.2024 07:37
Задолженность по зарплате перед работниками в Иркутской области снизилась в октябре -
06.11.2024 07:25
Пожарным Братского района Иркутской области не выплачивают зарплату -
06.11.2024 07:05
ТПО №30 профсоюза трудящихся военных испытывает давление от администрации -
06.11.2024 06:15
Председателю Правительства РФ М.Мишустину направлено предложение об индексации больничных за 2 года -
05.11.2024 22:37
Минтруд РФ намерен продлить право перехода к другому работодателю при приостановке работы -
05.11.2024 20:38
Комитет Совета Федерации поддержал закон о доплатах за наставничество на работе
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2024 17:15
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о повышении МРОТ с 2025 года -
29.10.2024 16:05
Президент РФ В.Путин выступил на XIII съезде общероссийского объединения профсоюзов -
31.10.2024 16:30
Крупнейшие профсоюзы в Италии организовали всеобщую забастовку -
29.10.2024 12:38
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
01.11.2024 12:25
Корпорация Boeing согласна на отдельные уступки по требованиям бастующих -
01.11.2024 11:27
Профсоюзы металлургов Германии начали серию предупредительных забастовок -
29.10.2024 12:49
XIII съезд крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов распределил руководящие функции -
25.10.2024 20:41
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила меры по содействию занятости населения -
23.10.2024 07:05
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за январь - сентябрь 2024 года -
28.10.2024 17:17
Volkswagen планирует закрыть три завода в Германии и сократить десятки тысяч рабочих
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.