Работники Бийского государственного колледжа готовятся к забастовке

Автор:

Источник: www.ktr.su

Территория: Алтайский край

Населенные пункт(ы): Бийск

Намеченная работниками Бийского государственного колледжа (Алтайский край) на 1 сентября 2014 года забастовка и перенесенная по причине начала переговоров с краевыми властями, может начаться уже на следующей неделе. Следует отметить, что 28 августа 2014 года председатель профкома "Учителя" В.Шляпин заявил, что достигнуты договоренности об отмене анонсированного ранее сокращения заработной платы. Также работники провели собрание, на котором потребовали от краевых властей в срок до 5 сентября 2014 года дать четкие письменные гарантии против снижения заработной платы.

Намеченная работниками Бийского государственного колледжа (Алтайский край) на 1 сентября забастовка и перенесенная по причине начала переговоров с краевыми властями, может начаться уже на следующей неделе. Напомним, еще 27 июня работники на своем собрании объявили, что если краевая власть как учредитель колледжа не разберется с фактами занижения заработной платы работников, игнорирования мнения трудового коллектива со стороны директора колледжа, то новый учебный год в колледже не начнется. Ухудшение ситуации работники почувствовали с начала 2012 года, когда три имеющихся в Бийске средне-специальных учебных заведения: механико-технологический техникум, политехнический колледж, техникум механической обработки древесины «оптимизировали» в один – «Бийский государственный колледж» и передали в ведение краевых властей. Однако, резкое обострение ситуации произошло с декабря 2013 года, когда директор своим решением отменил выплаты стимулирующего характера - разом преподаватели лишились от 25 до 30% заработка. Стимулирующие не платятся до сих пор, несмотря на то, что принятое в июне 2013 года Положении об их выплате, до сих пор не отменено. Причиной отмены выплат руководство колледжа называет перерасход фонда заработной платы. Но этого «оптимизаторам» в лице директора колледжа и начальника управления показалось мало. В итоге, были внесены изменения в коллективный договор, резко урезавшие выплаты работникам. Отныне преподавателям ничего не платят за разработку новых учебных программ, проверку тетрадей и т.д. В два раза снизили выплаты за наличие отраслевых наград. При этом у администрации все осталось без изменений. Мнением работников даже не поинтересовались. Принятие нового коллективного договора проходило кулуарно, без обсуждения в трудовом коллективе. От имени работников договор был подписан неким «Советом колледжа» - органом с непонятными полномочиями и представительством. Последствия не заставили себя ждать. В конце июля работники получили подписанное директором «уведомление», в котором им предлагалось согласиться с урезанием зарплаты с 1 сентября 2014 года еще на 25%. Единственное основание – «изменение коллективного договора». Несогласным пригрозили увольнением. Вот тут терпение лопнуло и коллектив решил приостановить работу с 1 сентября до получения невыплаченных денег. Одновременно, работники создали первичку независимого профсоюза «Учитель», ряды которой стремительно выросли до сотни человек. Поданные с помощью профсоюза обращения в федеральные органы были рассмотрены…теми же, на кого жаловались. Начальники управления по образованию и молодежной политике Юрий Денисов, сообщил в ответ на запрос министерства образования, что в колледже все прекрасно, Благостную картину портит лишь «неконструктивный» профсоюз «Учитель». Видимо, потому, приходят к выводу профсоюзные активисты, что пытается привлечь к ситуации в колледже внимание федеральных органов. Также г-н Денисов сообщил, что по поводу снижения заработной платы к нему никто не обращался. И это в то время, когда у него люди уже бастовать готовятся! Одновременно с этим развернулись репрессии против сотрудников, замеченных в подписании писем. «Посыпались выговоры и замечания, в основном работникам второго корпуса, о причинах которых они иногда не знают, и которые направлены на «неугодных», например, на бывшего председателя Совета трудового коллектива и председателя профкома и т.д.», - пишут работники в обращении в Госдуму. Была проведена проверка ОБЭП. В отказе в возбуждении уголовного дела, полученном профкомом подтверждается, что в то время как работникам сократили почти половину зарплаты, директор и его замы назначали себе «стимулирующие» выплаты по размеру почти равные зарплате рядовых работников. Видимо, стимулировали себя к дальнейшей «экономии» бюджетных средств за счет подчиненных. Накануне объявленной акции протеста в колледж приехала делегация ответственных лиц из краевой администрации. Как сообщил по итогам встречи 28 августа председатель профкома «Учителя» Виктор Шляпин, достигнуты договоренности об отмене анонсированного ранее сокращения заработной платы. С остальными поставленными вопросами обещано разобраться в ближайшем будущем. Однако, за последующие дни ничего не изменилось. Уведомления о снижении зарплат не отозваны. Незаконные стимулирующие выплаты директору и его заместителям не прекращены, а лишь «снижены». Заработная плата и так чрезвычайно низка. По региональной дорожной карте зарплата в 2014 году 75% от средней по экономике, однако реальная едва дотягивает до 50% от этого показателя. К тому же директор колледжа продолжает свою антипрофсоюзную политику. Он отказывается признавать профсоюз, игнорируя любые его обращения и инициативы. В этих условиях, работники провели собрание, на котором потребовали от краевых властей в срок до 5 сентября дать четкие письменные гарантии против снижения заработной платы, а также подвергнуть директора колледжа дисциплинарной ответственности за нецелевое расходование бюджетных средств. В противном случае профсоюз намерен обратиться за поддержкой к кандидатам на должность губернатора. В крае 14 сентября пройдут губернаторские выборы. Если и эта мера окажется недейственной работники не исключают возможности объявления забастовки. Для начала предупредительной. Выдвижение требований в рамках коллективного трудового спора возможно уже на ближайшем профсоюзном собрании. Так что первая в России с «лихих» 90-х гг педагогическая забастовка в ближайшем будущем вполне может стать реальностью. И одним из ее главных требований станет недоверие директору, провалившему выполнение социальных указов президента в вверенном ему учебном заведении, допустившему злоупотребления в финансовой сфере и своей агрессивной политикой создавшем почву для локального социального взрыва.