Руководство ОАО "Сибэнергомаш" начало увольнять сотрудников
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Барнаул
В начале сентября 2014 года 20 бастующих из-за невыплаты заработной платы сотрудников ОАО "Сибэнергомаш" получили уведомления об увольнении за прогулы. По данным на 8 сентября 2014 года, работники так и не получили окончательный расчет и планируют восстановиться на рабочих местах с помощью прокуратуры. Заседание по поводу выплаты долгов по зарплате должно состояться 15 сентября 2014 года.
20 бастующих из-за невыплаты заработной платы сотрудников ОАО «Сибэнергомаш» в начале сентября получили уведомления об увольнении за прогулы. В настоящее время они так и не получили окончательный расчет и планируют восстановиться на рабочих местах с помощью прокуратуры, рассказал ИА «Банкфакс» один из заводчан. По словам собеседника, в настоящий момент продолжаются консультации сотрудников «Сибэнергомаша» с представителями КПРФ относительно дальнейших действий, однако никаких конкретных решений до сих пор не принято. «Коммунисты сказали, что пока лучше выждать, ничего не предпринимать. Хотя некоторые представители партии предлагают созвать круглый стол с участием журналистов и руководства предприятия для обсуждения ситуации. Однако и в этом плане пока никаких подвижек нет», - рассказал заводчанин. Все 20 получивших уведомления об увольнении сотрудников уже подали заявления в прокуратуру и надеются восстановиться на заводе через суд. «Заседание по поводу выплаты долгов по зарплате должно состояться 15 сентября, суды, касающиеся восстановления на рабочих местах будут позже. Однако, как нам объяснили сотрудники прокуратуры, впоследствии оба этих дела будут объединены в одно производство», - сообщил сотрудник предприятия. В настоящий момент часть заводчан получили расчет за июнь, о дальнейших планах руководства по погашению задолженности ничего не известно. Напомним, ситуация на заводе обострилась в начале августа, когда сотрудникам выплатили зарплату за апрель, а судьба денег за остальные месяцы осталась неясной. Для выполнения требований по соблюдению трудового законодательства большинство заводчан написали заявления о приостановке всех работ до полного погашения задолженности, необходимые материалы были направлены в прокуратуру Октябрьского района и Трудинспекцию. В ответ на это пресс-служба ОАО «Сибэнергомаш» распространила сообщение, в котором заявляется о скором приходе крупных инвесторов. Там же руководство завода отметило малочисленность бастующих, а также пригрозило уволить недовольных. Стоит отметить, что в настоящее время это сообщение удалено с сайта предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
