
Перед работниками ОАО "ПК "Автокомпонент Сызрань" погашена задолженность по заработной плате
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Сызрань
Директор завода ОАО "ПК "Автокомпонент Сызрань" Е.Юрищев сообщил, что долги перед работниками погашены, профкому найдено благоустроенное помещение (правда, за территорией предприятия).
Собственник завода “Пластик”, выпускающего в Сызрани детали для автопрома, скрыто сокращал работников, а затем инициировал кампанию давления на профсоюз. Заявление в прокуратуру помогло усадить начальство за стол переговоров. Но удастся ли профсоюзу сохранить рабочие места и прекратить перебои с зарплатой? В конце 2013 года у сызранского завода “Пластик” сменился собственник. Предприятие вошло в структуру нижегородской группы компаний “Автокомпонент”, после чего анонсировалось создание на его базе “инновационного производства” штампов и пресс-форм для автопрома. В июле руководитель пресс-службы компании Надежда Фиалковская отмечала, что завод испытывает дефицит как основных, так и вспомогательных рабочих, планирует наращивать производственные объемы и готов трудоустроить беженцев из Украины. Однако сами работники завода заметили не расширение, а сокращение штата. Не объявляя об этом официально, администрация начала увольнять сотрудников “по соглашению сторон”, переводить их на неполную рабочую неделю, лишать премий. А по результатам новой спецоценки рабочих мест вредные условия труда для части работников вдруг “перестали” быть таковыми, хотя совершенно не изменились. Скрытые сокращения прекратились после встреч администрации с руководителем Самарского областного комитета Росхимпрофсоюза Анатолием Малофеевым и председателем заводского профкома Евгением Зиновьевым. Но уже 18 августа собственник предприятия направил начальникам структурных подразделений письмо с указанием “убедить” работников выйти из профсоюза. К письму был приложен образец соответствующего заявления. К середине сентября такие заявления подписали уже 200 сотрудников. Для сызранского “Пластика” цифра немалая. По оценке Анатолия Малофеева, в сейчас на заводе трудится от 700 до 1290 человек (в 2013 году их было 2158), а в профсоюзе осталось 350 - 400 работников. Более точных цифр нет, поскольку профком лишен своего помещения, а заводская бухгалтерия остановила перечисление профсоюзу членских взносов. Вышедшие из профсоюза работники факт давления отрицают. Говорят, что сами попросили администрацию подготовить для них образец заявления. - Сызрань - почти моногород, - объясняет профлидер. - Там лишь два крупных предприятия, “Пластик” и нефтеперерабатывающий завод. Люди держатся за свои рабочие места и о фактах давления не рассказывают. Тем временем на “Пластике” начались перебои с денежными выплатами. Пятнадцать человек письменно сообщили в профком, что не могут получить свои отпускные и зарплаты уже два месяца, а потому готовы к коллективным действиям - пикетам, митингам и даже забастовкам. Профсоюз проинформировал Рострудинспекцию об этом факте, а также о других неправомерных действиях работодателя. Материалы о давлении на профорганизацию были направлены в прокуратуру. В настоящее время директор завода Евгений Юрищев демонстрирует готовность пойти на переговоры с профсоюзом. Долги перед работниками погашены, профкому найдено благоустроенное помещение (правда, за территорией предприятия). Возобновилось обсуждение проекта коллективного договора. В период с 6 по 15 октября профком и областной комитет профсоюза намерены проверить документы на заводе - ознакомиться с актами аттестации рабочих мест и положением с зарплатами. По словам Анатолия Малофеева, работодатель не исключает перебоев с выплатой зарплаты из-за сложной экономической ситуации. В следующем году сызранскому заводу исполнится 50 лет, и большую часть этого времени основным заказчиком продукции “Пластика” был “АвтоВАЗ”, который сейчас сокращает объемы производства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.06.2025 09:28
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Свердловской области -
02.06.2025 09:23
Продлено Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения в Астраханской области -
02.06.2025 09:18
Парламент Дании принял закон о повышении пенсионного возраста -
02.06.2025 08:21
Средняя зарплата учителей в Новосибирске превысила 70 тыс. рублей -
02.06.2025 07:35
Средняя зарплата работников в Свердловской области составила 83 тыс. рублей -
02.06.2025 04:00
Служба занятости Алтайского края трудоустраивает подростков -
02.06.2025 00:00
Состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.06.2025 22:20
Итоги ярмарки вакансий подвели в Красноярском крае -
01.06.2025 08:30
Реализацию нацпроекта «Кадры» обсудили в Иркутской области -
01.06.2025 08:24
Авиакомпания Finnair отменяет рейсы из-за забастовки работников с требованием повышения зарплат
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.