Перед работниками ОАО "ПК "Автокомпонент Сызрань" погашена задолженность по заработной плате
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Сызрань
Директор завода ОАО "ПК "Автокомпонент Сызрань" Е.Юрищев сообщил, что долги перед работниками погашены, профкому найдено благоустроенное помещение (правда, за территорией предприятия).
Собственник завода “Пластик”, выпускающего в Сызрани детали для автопрома, скрыто сокращал работников, а затем инициировал кампанию давления на профсоюз. Заявление в прокуратуру помогло усадить начальство за стол переговоров. Но удастся ли профсоюзу сохранить рабочие места и прекратить перебои с зарплатой? В конце 2013 года у сызранского завода “Пластик” сменился собственник. Предприятие вошло в структуру нижегородской группы компаний “Автокомпонент”, после чего анонсировалось создание на его базе “инновационного производства” штампов и пресс-форм для автопрома. В июле руководитель пресс-службы компании Надежда Фиалковская отмечала, что завод испытывает дефицит как основных, так и вспомогательных рабочих, планирует наращивать производственные объемы и готов трудоустроить беженцев из Украины. Однако сами работники завода заметили не расширение, а сокращение штата. Не объявляя об этом официально, администрация начала увольнять сотрудников “по соглашению сторон”, переводить их на неполную рабочую неделю, лишать премий. А по результатам новой спецоценки рабочих мест вредные условия труда для части работников вдруг “перестали” быть таковыми, хотя совершенно не изменились. Скрытые сокращения прекратились после встреч администрации с руководителем Самарского областного комитета Росхимпрофсоюза Анатолием Малофеевым и председателем заводского профкома Евгением Зиновьевым. Но уже 18 августа собственник предприятия направил начальникам структурных подразделений письмо с указанием “убедить” работников выйти из профсоюза. К письму был приложен образец соответствующего заявления. К середине сентября такие заявления подписали уже 200 сотрудников. Для сызранского “Пластика” цифра немалая. По оценке Анатолия Малофеева, в сейчас на заводе трудится от 700 до 1290 человек (в 2013 году их было 2158), а в профсоюзе осталось 350 - 400 работников. Более точных цифр нет, поскольку профком лишен своего помещения, а заводская бухгалтерия остановила перечисление профсоюзу членских взносов. Вышедшие из профсоюза работники факт давления отрицают. Говорят, что сами попросили администрацию подготовить для них образец заявления. - Сызрань - почти моногород, - объясняет профлидер. - Там лишь два крупных предприятия, “Пластик” и нефтеперерабатывающий завод. Люди держатся за свои рабочие места и о фактах давления не рассказывают. Тем временем на “Пластике” начались перебои с денежными выплатами. Пятнадцать человек письменно сообщили в профком, что не могут получить свои отпускные и зарплаты уже два месяца, а потому готовы к коллективным действиям - пикетам, митингам и даже забастовкам. Профсоюз проинформировал Рострудинспекцию об этом факте, а также о других неправомерных действиях работодателя. Материалы о давлении на профорганизацию были направлены в прокуратуру. В настоящее время директор завода Евгений Юрищев демонстрирует готовность пойти на переговоры с профсоюзом. Долги перед работниками погашены, профкому найдено благоустроенное помещение (правда, за территорией предприятия). Возобновилось обсуждение проекта коллективного договора. В период с 6 по 15 октября профком и областной комитет профсоюза намерены проверить документы на заводе - ознакомиться с актами аттестации рабочих мест и положением с зарплатами. По словам Анатолия Малофеева, работодатель не исключает перебоев с выплатой зарплаты из-за сложной экономической ситуации. В следующем году сызранскому заводу исполнится 50 лет, и большую часть этого времени основным заказчиком продукции “Пластика” был “АвтоВАЗ”, который сейчас сокращает объемы производства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.12.2025 14:55
Средний уровень заработной платы работнков в стране составляет 100 тыс. рублей -
02.12.2025 13:52
На форуме в Дагестане обсудили защиту прав медиков -
02.12.2025 12:34
Всероссийский кадровый форум состоится в Москве -
02.12.2025 12:34
Депутат Государственной думы РФ: рисков повышения пенсионного возраста не наблюдается -
02.12.2025 07:57
Снизились долги по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
02.12.2025 07:47
Вяртсильский метизный завод приостанавливает деятельность и сокращает коллектив -
02.12.2025 05:58
Работникам ООО «Брайт Энерго» в Красноярске выплатили долги по зарплате -
01.12.2025 18:10
Официальная безработица в ЯНАО составляет 0,9% -
01.12.2025 18:00
Выплачена задолженность по заработной плате работникам красноярского ООО «Брайт Энерго» -
01.12.2025 16:50
Нижегородский кадровый центр организует мероприятия для граждан с ограниченными возможностями
В стране и за рубежом >>
-
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 17:59
Завершил работу Генеральный Совет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
26.11.2025 00:00
Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.11.2025 10:03
Правительство РФ направляет в регионы средства на индексацию зарплат бюджетников -
20.11.2025 02:21
Государственная Дума РФ приняла закон о бесплатном профессиональном обучении для девятиклассников -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин провел встречу с председателем общероссийских профсоюзов С.Черногаевым -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала -
14.11.2025 16:46
Тысячи врачей начали забастовку в Великобритании -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о расширении оснований для прекращения трудовых договоров c мигрантами
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
