Работники детских садов Череповца намерены провести "итальянскую" забастовку
Источник: fedpress.ru
Территория: Вологодская область
Населенные пункт(ы): Череповец (*1)
7 октября 2014 года работники городской сферы образования начали сбор подписей под обращением в адрес губернатора Вологодской области с требованием установить МРОТ в размере прожиточного минимума трудоспособного населения. В связи с этим работники детских садов Череповца намерены провести "итальянскую" забастовку, начиная с 1 января 2015 года.
Митинг работников детсадов стал главным конфликтом в Вологодской области на прошедшей неделе В настоящее время в дошкольных учреждениях Череповца в дополнение к старым и нерешенным проблемам добавились новые. Так, зарплата обслуживающего персонала по-прежнему ничтожно мала. Некоторым категориям работников (например, уборщицам, поварам, кладовщикам) производятся доплаты из городского бюджета. Но не получают такую доплату младшие воспитатели. Их, как следствие, стало катастрофически не хватать в детских садах. Митингующие убеждены – все это приводит к неполноценной работе дошкольных учреждений. Подробнее – в спецпроекте «ФедералПресс». Стороны конфликта: правительство Вологодской области, работники детсадов. Описание конфликта. В Вологде прошел митинг работников детских садов. В этот же день начался сбор подписей под обращением в адрес губернатора Вологодской области с требованием установить МРОТ в размере прожиточного минимума трудоспособного населения. В качестве примера на митинге представили опыт Ярославской и Калужской областей. Работники говорят, что уже много лет они пытаются достучаться до правительства, чтобы вопрос с МРОТ был решен достойным образом, но их так и не услышали. О повышении зарплат было написано в указе президента от 7 мая 2012 года. На сегодняшний день начинающие воспитатели в Вологодской области за свой труд не получают и 10 тыс. рублей. По словам протестующих, в настоящее время идет реформирование системы дошкольного образования, но дополнительных финансовых средств детские сады не имеют, и это может привести к плачевным последствиям. Так, отмечается, что после перевода медицинских работников в поликлиники изменились их должностные обязанности – теперь они не должны составлять меню для детского питания, а дополнительных штатных единиц не введено из-за отсутствия финансовых средств. Остается большой недоштат младших воспитателей, без которых просто невозможна полноценная работа детского сада. Профсоюз принял решение с 1 января 2015 года инициировать проведение в детсадах Череповца «итальянской забастовки». Такая забастовка заключается в том, что работники исполняют только свои должностные обязанности, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы. Поскольку сотрудников не хватает, то это простое соблюдение закона может привести к весьма ощутимым последствиям. Митингующие отметили, что на деле это может привести к закрытию не просто отдельных групп, но и некоторых дошкольных организаций города, где отсутствуют в полном объеме работники, необходимые для соблюдения санитарных норм и правил, установленных в РФ для дошкольных образовательных организаций, требований ФГОС. На 1 октября на 84 дошкольные организации Череповца ищут соискателей на вакансии 56 воспитателей и 219 младших воспитателей, 5 шеф-поваров, 22 уборщиц служебных помещений, 22 поваров, 16 кухонных рабочих, 8 рабочих по стирке белья и другие вакансии низкооплачиваемого персонала. Мнения экспертов. Николай Колыгин, начальник Вологодского Департамента гуманитарной политики: «Дело в том, что с 1 января 2014 года согласно закону «Об образовании» финансирование детских дошкольных учреждений переходит с городского на областной уровень. По этой схеме уже работают все районы Вологодской области, в январе к ним присоединится и Вологда. Основное отличие новой системы труда заключается в порядке установления размера окладов. По действующей в городе системе оклад одинаков для всех работников дошкольной сферы и составляет 8 тыс. рублей без применения каких-либо коэффициентов. В соответствии с областной системой оплаты труда должностной оклад рассчитывается исходя из минимального размера оклада, установленного областным законодательством (на данный момент он составляет 3150 рублей), плюс различные коэффициенты. Это не означает, что зарплата педагогического работника в детсаду будет чуть выше трех тысяч. К минимальному окладу все до одного педагогические работники, будь то воспитатель, младший воспитатель, музыкальный руководитель или педагог физвоспитания, получат отраслевой коэффициент 1,46. Плюс к этому – коэффициент за квалификационную категорию 1,6 и коэффициент уровня образования. Теперь, чем большую квалификацию будет иметь работник детсада, тем больше у него будет зарплата. Новая система оплаты труда, как и предыдущая, предусматривает стимулирующие и компенсационные выплаты. Сейчас средняя зарплата младшего воспитателя в Вологде составляет 10, 6 тыс. рублей, педагогического работника – 19, 5 тыс. рублей». Наталья Родина, старший научный сотрудник научно-учебной лаборатории анализа и моделирования институциональной динамики НИУ ВШЭ: «В последние три года зарплаты российских учителей и воспитателей детсадов росли. Однако эффект повышения зарплат педагогов в разных субъектах РФ будет разным. Даже при достижении целевых показателей по оплате труда уровень жизни преподавателей на местах будет существенно варьироваться. Разную значимость прибавки к зарплате определяют структура и уровень развития экономики региона, доля в ней бюджетных отраслей. Важную роль играют особенности территории, в частности, отражает ли среднемесячная зарплата в регионе реальный уровень жизни населения. Если доля бюджетных отраслей высока, то зарплата по региону будет более низкой, что делает менее значимой прибавку. Такая ситуация означает, что даже при выполнении задач, сформулированных в указах, доходы и уровень жизни педагогов разных регионов будут ощутимо различаться». Евгений Гонтмахер, замдиректора Института мировой экономики и международных отношений РАН: «Рост зарплат в бюджетной сфере не соответствовал реальным темпам роста экономики. В 2012 году, когда началось ускоренное повышение зарплат, ожидалось, что темпы роста экономики составят 5-7 % в год. Но этого не произошло. В результате на региональные бюджеты, из которых идет финансирование сотрудников, легла очень большая нагрузка. В некоторых бюджетах доля средств на оплату труда составляет 60-70 % всех расходов. Вот почему регионы повально стали сокращать другие расходы на социальную сферу, например на закупку оборудования в школы и больницы, капитальные ремонты. К тому же рост зарплат сопровождался разными ухищрениями: увеличение оплаты труда происходило за счет сокращения штатов и перераспределения фонда заработной платы между оставшимися сотрудниками, повышения нагрузки».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.