
Работники Воронежского керамического завода обратились к губернатору с просьбой не допустить массовых увольнений
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Воронежская область
Населенные пункт(ы): Воронеж
После известий о смене руководства на Воронежском керамическом заводе работники предприятия, большинство из которых находятся в отпусках или простое, обратились с письмом к губернатору с просьбой не допустить массовых увольнений. Руководство предприятия уверяет, что все изменения, которые происходят в связи с прохождением процедуры банкротства, не отразятся на положении работников.
После известий о смене руководства на Воронежском керамическом заводе работники предприятия, большинство из которых сейчас находятся в отпусках или простое, обратились с письмом к губернатору с просьбой не допустить массовых увольнений. Руководство предприятия уверяет, что все изменения, которые происходят в связи с прохождением процедуры банкротства, не отразятся на положении работников. Недавно под угрозой увольнения оказались работники Воронежского керамического завода, входящего в структуру холдинга “Юнитайл”. 7 октября на проходной завода было довольно много представителей правоохранительных органов - их присутствие вызвано сменой руководства на предприятии. Сам завод прекратил выпуск продукции еще в сентябре, а большинство из 500 сотрудников предприятия были отправлены в отпуск. Часть коллектива, испугавшись за свои рабочие места, обратилась с письмом к губернатору Воронежской области с просьбой не допустить массового увольнения людей. - Ситуация на предприятии пока неясная, - сообщила председатель Воронежского обкома профсоюза работников строительства и промышленности стройматериалов России Татьяна Бочарова. - По имеющимся данным, впрочем, пока не подтвержденным, происходит попытка захвата предприятия, причем делается это по решению суда, пока не вступившему в силу. К сожалению, вынуждена констатировать, что это предприятие многим кажется лакомым куском - там стоит новое оборудование, и вообще завод весьма перспективен. По словам Бочаровой, сейчас на предприятии временно приостановлены работы и “притушены” печи. Значительная часть работников отправлена в отпуск или простой по вине работодателя. Но задержек заработной платы нет и в скором времени завод должен заработать в полную силу. Эту информацию подтвердил и Олег Антименко, начальник отдела корпоративных коммуникаций предприятия: “После временной приостановки производства печи смогут перейти на полную производственную мощность к концу октября - началу ноября. Угрозы сокращения работников сейчас нет”. Как сообщил представитель администрации предприятия, сейчас завод проходит процедуру банкротства: - 7 октября решением арбитражного суда Воронежской области на ВКЗ был назначен конкурсный управляющий, который в настоящий момент анализирует сложившуюся ситуацию. Но стоит отметить, что банкротство - это юридическая процедура, предусматривающая передачу активов юридического лица, утратившего платежеспособность, другой компании, которая продолжит использование активов, свободных от обременений по кредитным обязательствам предыдущего собственника. Завершение конкурсного производства возможно двумя путями: конкурсные торги или мировое соглашение. Разница между двумя вариантами носит чисто юридический характер и на деятельности производственного комплекса не отражается. При любом из выходов производственная деятельность Воронежского завода прервана не будет. Для сотрудников все отличия закончатся на том, что они либо будут переведены с сохранением условий на работу в новое юридической лицо, либо останутся работать в прежнем юридическом лице. При этом, по словам Антименко, положение предприятия стабильно, продукция востребована, конъюнктура рынка благоприятная - то есть рабочие руки на керамическом заводе будут необходимы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры -
22.08.2025 19:20
Учителям и воспитателям в Вологодской области выплатят премию к 1 сентября -
22.08.2025 19:20
Оклады бюджетников в Псковской области проиндексируют на 4,5 % с октября -
22.08.2025 17:14
Правительство Тюменской области прокомментировало ситуацию с увольнениями работников из организаций -
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.