В Снежинске вахтёры школы №135 объявили "итальянскую" забастовку

Автор:

Источник: www.unionstoday.ru

Территория: Челябинская область

Населенные пункт(ы): Снежинск (*3)

10 ноября 2014 года в Снежинске началась "итальянская" забастовка вахтеров школы №135. С января 2014 года им перестали делать доплаты за сложность и напряженность труда в прежнем размере. Директор школы уведомил работников, что с первого января 2015 года им будет резко увеличен объем обязанностей, а зарплата - нет. Между тем глава управление образования города заявила, что в максимально короткие сроки будет урегулирована проблема с долгами за уже отработанный период.

10 ноября, в первый учебный день после каникул, в г. Снежинске Челябинской области началась акция протеста вахтеров школы №135. Ранее, уведомления о начале акции были разосланы директору школы и главе городской администрации. Суть претензий работников в том, что с января 2014 года им перестали делать доплаты за сложность и напряженность труда в прежнем размере. В итоге, вахтерам стали платить почти в два раза меньше за тот же объем работы. Надо сказать, в этой ситуации работники, кстати, все они входят в первичную организацию профсоюза Учитель, проявили просто ангельское терпение. 10 месяцев они продолжали выполнять прежний объём работы, одновременно пытаясь убедить руководство школы в необходимости заключить дополнительное соглашение, в котором прописать оплату за дополнительные функции. И лишь когда никаких надежд на конструктивный диалог не осталось, работникам пришлось прибегнуть к протесту. В рамках объявленной «итальянки» работники просто прекратили выполнять ряд функций, которые должностными обязанностями вахтера, как они сформулированы в Едином квалификационном справочнике, просто не предусмотрены. Безопасность детей не пострадала, а вот контроль за работой оборудования, в т.ч. турникетов и пульта охранной и пожарной сигнализации, отработка ложных срабатываний прекратились. К сожалению, и в данной ситуации руководство школы не проявило должного благоразумия. Вместо того, чтобы немедленно вступить с протестующими в конструктивный диалог (тем более что уведомление было направлено за 14 дней) директор школы уведомил работников, что с первого января 2015 года им будет резко увеличен объем обязанностей, а зарплата – нет. Что это если не приглашение к массовому увольнению? Зато в диалог уже в первый день акции вступило управление образования города. В личной беседе с председателем первичной организации школы, членом Совета МПРО УЧИТЕЛЬ Алексеем Рудем, глава управления заверила в том, что понимает справедливость требований протестующих работников и приложит усилия к тому, чтобы не только в максимально короткие сроки урегулировать проблему на будущее, но и рассчитаться с долгами за уже отработанный период. «Оперативность властей и начало диалога безусловно радует, но хотелось бы оперативных конкретных решений» прокомментировал итоги переговоров А. Рудь. В сложившихся условиях профсоюз акцию прекращать не собирается, но готов к поиску конструктивных решений на благо всех сторон образовательного процесса. Тем более, что проблема качества предоставления услуг по охране и обеспечению порядка в учебных заведениях является актуальной не только для школы №135, но и для Челябинской области в целом.