
Работники челябинского ОАО "Трубодеталь" намерены провести митинг
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Около десяти профсоюзных активистов челябинского ОАО "Трубодеталь" отправлены в простой после того, как конференция трудового коллектива решила выставить требования руководству. Еще около 200 членов профсоюза заставили под принуждением написать заявление о выходе.14 ноября 2014 года должна пройти встреча с представителями управляющей компании (завод "Трубодеталь" входит в состав Объединенной металлургической компании) и с руководством предприятия. Также 22 ноября 2014 года работники намерены организовать в Челябинске митинг.
Около десяти профактивистов челябинского ОАО “Трубодеталь” отправлены в простой после того, как конференция трудового коллектива решила выставить требования руководству. Еще около 200 членов профсоюза заставили под принуждением написать заявление о выходе. Возмущенные работники 22 ноября намерены организовать в Челябинске митинг, профком просит солидарной поддержки. Уже полтора года профком ОАО “Трубодеталь” (Челябинск) пытается договориться с руководством о внесении изменений в положения об индексации зарплаты и о совмещении профессий. Дело в том, что в положении об оплате труда есть пункт, где оговорено, что требования единого тарифно-квалификационного справочника могут уточняться и дополняться в рабочих инструкциях. Работодатель, ссылаясь на этот пункт, возлагает на сотрудников дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором, и не признает, что в этом случае происходит совмещение профессий. Соответственно, не доплачивает за это. Устав от бесплодных переговоров, 17 октября работники провели конференцию трудового коллектива, где утвердили требования. Но не успели их официально направить руководству и начать коллективный трудовой спор, как последовали “санкции”. - Члены профкомитета и делегаты конференции - всего около десяти человек - отправлены в простой до конца ноября. Людям запрещают находиться на территории предприятия, их пропуска заблокированы. Официальная причина - снижение объемов заказов. Но вот, например, на место отправленного в простой вальцовщика сейчас переведен человек с другой смены, и он выполняет его работу, - рассказывает корреспонденту “Солидарности” Егор Цибульский, председатель профкома. То, что никого, кроме профактивистов, в простой не отправили, работодатель объясняет “совпадением”. При этом все оформлено по Трудовому кодексу: работники получают 2/3 зарплаты. Только появляться на предприятии они не могут. Тем не менее эти работники приходят каждый день и в присутствии свидетелей пишут докладные руководству. В прокуратуру отправлено заявление, в котором сообщается о дискриминации. Но этого мало. После конференции работники начали массово писать заявления о выходе из профсоюза. Всего на ОАО “Трубодеталь” трудится чуть более 2 тыс. человек, из них 1100 состояли в профсоюзе и около 200 уже оставили членство. - У нас есть аудио- и видеозаписи, где люди говорят, что не могут остаться в профсоюзе, потому что с ними проводится определенная работа, оказывается давление, - продолжает Егор Цибульский. - Кроме того, есть письмо, которое было разослано начальником отдела организации мотивации труда всем руководителям структурных подразделений, где прописан порядок выхода из профорганизации. После рассылки данного письма работники стали пачками приносить заявления. Профком 14 ноября встретится с представителями управляющей компании (завод “Трубодеталь” входит в состав Объединенной металлургической компании) и с руководством ОАО. Если на этих переговорах не будет принято компромиссное решение, то профорганизация объявит коллективный трудовой спор. На 22 ноября в Челябинске запланирован митинг, основное требование которого - прекратить давление на людей и вмешательство в дела профорганизации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.09.2025 08:13
Институт исследования проблем современной политики предложил сделать бесплатным второе высшее образование в медвузах -
23.09.2025 06:14
Заработная плата учителей Пермского края достигла 77 тыс. рублей -
23.09.2025 00:00
О погашении долгов по зарплатам работникам челябинского радиозавода "Полет" -
22.09.2025 18:35
Центробанк РФ: средняя зарплата работников в 2025 году выросла на 15% -
22.09.2025 16:50
Субподрядчик межвузовского кампуса в Орле обратился к главе Следственного Комитета РФ -
22.09.2025 16:43
В Совете Федерации РФ ожидают рекордно низкий уровень безработицы в следующем году -
22.09.2025 16:43
У выпускников школ наблюдается интерес к обучению в колледжах -
22.09.2025 14:52
Отраслевой профсоюз проверил соблюдение трудовых прав работников в Городищенской районной больнице -
22.09.2025 12:50
Красноярская фирма ООО «Брайт Энерго» не платит зарплату своим работникам -
22.09.2025 12:32
Зафиксирован рост уровня безработицы в Китае
В стране и за рубежом >>
-
18.09.2025 16:47
Профсоюзы приняли участие в X Всероссийской неделе охраны труда -
18.09.2025 19:14
Президент РФ В.Путин предложил альтернативу ежеквартальной индексации соцпособий -
18.09.2025 08:40
Уровень безработицы в стране находится на историческом минимуме -
18.09.2025 15:20
Общенациональная забастовка проходит во Франции против мер жесткой экономии -
19.09.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов отмечает 35 лет со дня образования -
16.09.2025 09:38
Минпросвещения РФ допустило повышение зарплаты учителей -
17.09.2025 15:38
Минтруд РФ призвал скорректировать признаки трудовых отношений в законодательстве -
15.09.2025 15:56
Фермеры во Франции готовятся к общенациональной акции протеста -
11.09.2025 08:55
Профсоюз авиастроителей достиг с Boeing предварительного соглашения -
12.09.2025 09:43
На Кипре завершилась всеобщая забастовка
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.