Работники челябинского ОАО "Трубодеталь" намерены провести митинг
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Около десяти профсоюзных активистов челябинского ОАО "Трубодеталь" отправлены в простой после того, как конференция трудового коллектива решила выставить требования руководству. Еще около 200 членов профсоюза заставили под принуждением написать заявление о выходе.14 ноября 2014 года должна пройти встреча с представителями управляющей компании (завод "Трубодеталь" входит в состав Объединенной металлургической компании) и с руководством предприятия. Также 22 ноября 2014 года работники намерены организовать в Челябинске митинг.
Около десяти профактивистов челябинского ОАО “Трубодеталь” отправлены в простой после того, как конференция трудового коллектива решила выставить требования руководству. Еще около 200 членов профсоюза заставили под принуждением написать заявление о выходе. Возмущенные работники 22 ноября намерены организовать в Челябинске митинг, профком просит солидарной поддержки. Уже полтора года профком ОАО “Трубодеталь” (Челябинск) пытается договориться с руководством о внесении изменений в положения об индексации зарплаты и о совмещении профессий. Дело в том, что в положении об оплате труда есть пункт, где оговорено, что требования единого тарифно-квалификационного справочника могут уточняться и дополняться в рабочих инструкциях. Работодатель, ссылаясь на этот пункт, возлагает на сотрудников дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором, и не признает, что в этом случае происходит совмещение профессий. Соответственно, не доплачивает за это. Устав от бесплодных переговоров, 17 октября работники провели конференцию трудового коллектива, где утвердили требования. Но не успели их официально направить руководству и начать коллективный трудовой спор, как последовали “санкции”. - Члены профкомитета и делегаты конференции - всего около десяти человек - отправлены в простой до конца ноября. Людям запрещают находиться на территории предприятия, их пропуска заблокированы. Официальная причина - снижение объемов заказов. Но вот, например, на место отправленного в простой вальцовщика сейчас переведен человек с другой смены, и он выполняет его работу, - рассказывает корреспонденту “Солидарности” Егор Цибульский, председатель профкома. То, что никого, кроме профактивистов, в простой не отправили, работодатель объясняет “совпадением”. При этом все оформлено по Трудовому кодексу: работники получают 2/3 зарплаты. Только появляться на предприятии они не могут. Тем не менее эти работники приходят каждый день и в присутствии свидетелей пишут докладные руководству. В прокуратуру отправлено заявление, в котором сообщается о дискриминации. Но этого мало. После конференции работники начали массово писать заявления о выходе из профсоюза. Всего на ОАО “Трубодеталь” трудится чуть более 2 тыс. человек, из них 1100 состояли в профсоюзе и около 200 уже оставили членство. - У нас есть аудио- и видеозаписи, где люди говорят, что не могут остаться в профсоюзе, потому что с ними проводится определенная работа, оказывается давление, - продолжает Егор Цибульский. - Кроме того, есть письмо, которое было разослано начальником отдела организации мотивации труда всем руководителям структурных подразделений, где прописан порядок выхода из профорганизации. После рассылки данного письма работники стали пачками приносить заявления. Профком 14 ноября встретится с представителями управляющей компании (завод “Трубодеталь” входит в состав Объединенной металлургической компании) и с руководством ОАО. Если на этих переговорах не будет принято компромиссное решение, то профорганизация объявит коллективный трудовой спор. На 22 ноября в Челябинске запланирован митинг, основное требование которого - прекратить давление на людей и вмешательство в дела профорганизации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.