
Работники челябинского ОАО "Трубодеталь" намерены провести митинг
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Около десяти профсоюзных активистов челябинского ОАО "Трубодеталь" отправлены в простой после того, как конференция трудового коллектива решила выставить требования руководству. Еще около 200 членов профсоюза заставили под принуждением написать заявление о выходе.14 ноября 2014 года должна пройти встреча с представителями управляющей компании (завод "Трубодеталь" входит в состав Объединенной металлургической компании) и с руководством предприятия. Также 22 ноября 2014 года работники намерены организовать в Челябинске митинг.
Около десяти профактивистов челябинского ОАО “Трубодеталь” отправлены в простой после того, как конференция трудового коллектива решила выставить требования руководству. Еще около 200 членов профсоюза заставили под принуждением написать заявление о выходе. Возмущенные работники 22 ноября намерены организовать в Челябинске митинг, профком просит солидарной поддержки. Уже полтора года профком ОАО “Трубодеталь” (Челябинск) пытается договориться с руководством о внесении изменений в положения об индексации зарплаты и о совмещении профессий. Дело в том, что в положении об оплате труда есть пункт, где оговорено, что требования единого тарифно-квалификационного справочника могут уточняться и дополняться в рабочих инструкциях. Работодатель, ссылаясь на этот пункт, возлагает на сотрудников дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором, и не признает, что в этом случае происходит совмещение профессий. Соответственно, не доплачивает за это. Устав от бесплодных переговоров, 17 октября работники провели конференцию трудового коллектива, где утвердили требования. Но не успели их официально направить руководству и начать коллективный трудовой спор, как последовали “санкции”. - Члены профкомитета и делегаты конференции - всего около десяти человек - отправлены в простой до конца ноября. Людям запрещают находиться на территории предприятия, их пропуска заблокированы. Официальная причина - снижение объемов заказов. Но вот, например, на место отправленного в простой вальцовщика сейчас переведен человек с другой смены, и он выполняет его работу, - рассказывает корреспонденту “Солидарности” Егор Цибульский, председатель профкома. То, что никого, кроме профактивистов, в простой не отправили, работодатель объясняет “совпадением”. При этом все оформлено по Трудовому кодексу: работники получают 2/3 зарплаты. Только появляться на предприятии они не могут. Тем не менее эти работники приходят каждый день и в присутствии свидетелей пишут докладные руководству. В прокуратуру отправлено заявление, в котором сообщается о дискриминации. Но этого мало. После конференции работники начали массово писать заявления о выходе из профсоюза. Всего на ОАО “Трубодеталь” трудится чуть более 2 тыс. человек, из них 1100 состояли в профсоюзе и около 200 уже оставили членство. - У нас есть аудио- и видеозаписи, где люди говорят, что не могут остаться в профсоюзе, потому что с ними проводится определенная работа, оказывается давление, - продолжает Егор Цибульский. - Кроме того, есть письмо, которое было разослано начальником отдела организации мотивации труда всем руководителям структурных подразделений, где прописан порядок выхода из профорганизации. После рассылки данного письма работники стали пачками приносить заявления. Профком 14 ноября встретится с представителями управляющей компании (завод “Трубодеталь” входит в состав Объединенной металлургической компании) и с руководством ОАО. Если на этих переговорах не будет принято компромиссное решение, то профорганизация объявит коллективный трудовой спор. На 22 ноября в Челябинске запланирован митинг, основное требование которого - прекратить давление на людей и вмешательство в дела профорганизации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.08.2025 14:27
Выросло число трудоустроенных граждан с ограниченными возможностями в Новосибирской области -
06.08.2025 12:42
Федеральный проект «Активные меры содействия занятости» реализуется в ЯНАО -
06.08.2025 12:16
Организована проверка в связи с несчастными случаями на Павловской птицефабрике -
06.08.2025 10:42
О предлагаемых зарплатах для врачей в ЯНАО -
06.08.2025 10:20
Выросла средняя зарплата работников в Свердловской области -
06.08.2025 07:19
Минпросвещения установило новые нормы труда для учителей -
06.08.2025 07:03
Безработные в Свердловской области увольняются в основном по собственному желанию -
06.08.2025 00:00
Водители скорой помощи Инзенской районной больницы увольняются из-за введения новой должностной инструкции -
06.08.2025 00:00
Всероссийский профориентационный конкурс «Горизонт открытий» провели в Иркутске -
05.08.2025 19:42
В правительстве ЯНАО опровергли сообщения о массовом сокращении работников скорой помощи
В стране и за рубежом >>
-
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон с новыми изменениями в Трудовой кодекс -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 15:45
Президент Турции запретил проведение забастовки шахтерам -
01.08.2025 16:01
Уровень безработицы в США составляет 4,2% -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.