
В защиту членов профсоюза челябинского завода "Трубодеталь" выступил горно-металлургический профсоюз
Источник: lfpspb.com
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Ленинградская (Санкт-Петербургская) территориальная организация Горно-металлургического профсоюза России оказала солидарную поддержку работникам Челябинского завода "Трубодеталь". С призывом поддержать челябинцев и заявить о недопустимости вмешательства администрации в деятельность профсоюзной организации предприятия Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России (ЦС ГМПР) обратился ко всем организациям и членам профсоюза.
Ленинградская (Санкт-Петербургская) территориальная организация ГМПР оказала солидарную поддержку работникам Челябинского завода «Трубодеталь». С призывом поддержать челябинцев и заявить о недопустимости вмешательства администрации в деятельность профсоюзной организации предприятия Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России (ЦС ГМПР) обратился ко всем организациям и членам профсоюза. В письме, адресованном ЦС ГМПР руководителям членских организаций, сообщается, что в ОАО «Трубодеталь»более года продолжаются переговоры по вопросам совмещения профессий и индексации заработной платы. В октябре, в соответствии со ст. 399 ТК РФ на конференции работников предприятия были утверждены соответствующие требования к работодателю. По информации председателя профкома Егора Цибульского, в ответ на это администрация завода приняла антипрофсоюзные меры. Начальником отдела организации и мотивации труда ОАО «Трубодеталь» по локальной сети в адрес руководителей структурных подразделений было направлено письмо о том, как «помочь» работникам выйти из профсоюза. И линейные руководители предприятия под угрозой лишения доплат, снижения премий, увольнения по сокращению настойчиво вынуждают людей выходить из профсоюза. В письме Центрального Совета, датированном 12 ноября, сообщается, что на данный момент около 200 человек уже написали такие заявления. ЦС ГМПР информирует, что делегаты, выступившие на конференции трудового коллектива в поддержку выдвинутых требований, и члены профкома отправлены работодателем с 1 по 30 ноября в простой. Им же заблокированы пропуска для входа на предприятие, что ограничило их возможность участия в работе профорганизации предприятия. Профсоюзный комитет работников ОАО «Трубодеталь» обратился в прокуратуру Челябинска за защитой своих прав. Откликнувшись на призыв Центрального Совета профсоюза, территориальный комитет Ленинградской (Санкт-Петербургской) организации ГМПР отправил письмо в адрес Исполнительного директора ОАО «Трубодеталь» А.Н. Короткова и председателя правления ЗАО «Объединённая металлургическая компания» А.М. Седых: «Уважаемый Андрей Николаевич! С возмущением узнали металлурги Санкт-Петербурга и Ленинградской области о произволе и беззаконии со стороны администрации, творящихся на возглавляемом Вами предприятии. «Изоляция» неугодных профсоюзных активистов, наглое принуждение работников к выходу из профсоюза – такое не встречалось в России, пожалуй, со времени «лихих» 90-х годов! Мы требуем от руководства предприятия немедленного прекращения гонений на профсоюз в ОАО «Трубодеталь», возобновления нормальных партнёрских взаимоотношений с профкомом и выполнения законных требований работников в вопросах организации и оплаты труда. В случае сохранения создавшейся обстановки на предприятии территориальная организация ГМПР, первичные профсоюзные организации нашего региона рассмотрят вопрос обращения в правоохранительные органы с целью прекращения беззакония в ОАО «Трубодеталь». Нами обсуждаются также шаги по распространению на Северо-Западе РФ соответствующей информации о безрассудных методах работы администрации Вашего предприятия с общественной организацией», - говорится в письме.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.06.2025 08:28
Снизился спрос на руководителей среднего и высшего звена в Свердловской области -
03.06.2025 07:04
Разрешить передавать накопительную часть пенсии по наследству предложили в Государственной Думе РФ -
02.06.2025 17:33
Раздел с профориентационными сервисами для молодежи появился на портале «Работа России» -
02.06.2025 16:39
Достигнуты договоренности об усилении соцпартнерства в лесной отрасли -
02.06.2025 15:43
Подведены итоги исследования об оценке россиянами вероятности потери работы -
02.06.2025 09:54
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Челябинской области -
02.06.2025 09:28
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Свердловской области -
02.06.2025 09:23
Продлено Отраслевое соглашение в сфере здравоохранения в Астраханской области -
02.06.2025 09:18
Парламент Дании принял закон о повышении пенсионного возраста -
02.06.2025 08:21
Средняя зарплата учителей в Новосибирске превысила 70 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.