Работники предприятия ОАО "Камчатавтодор" намерены устроить пикеты из-за задолженности по заработной плате
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Усть-Большерецкий район, Мильковский район, Быстринский район
26-27 декабря 2014 года работники предприятия ОАО "Камчатавтодор" намерены пикетировать здания администраций Усть-Большерецкого, Мильковского и Быстринского районов Камчатки. Причина - нерешенная проблема с задержкой заработной платы.
В конце декабря работники ОАО “Камчатавтодор” собираются провести пикеты у зданий администраций трех районов края. Причина - многомесячные задержки заработной платы и бездействие властей. Работники предприятия ОАО “Камчатавтодор” намерены пикетировать здания администраций Усть-Большерецкого, Мильковского и Быстринского районов Камчатки. Причина - нерешенная проблема с задержкой заработной платы. - Проблемы с задержками заработной платы на предприятии длятся уже три года, - рассказывает председатель крайкома профсоюза “Автодорхоз” Олег Федоров. - Всего на предприятии около 350 работников, и зарплаты у них невысоки. К примеру, токарь получает 8 тысяч рублей, а грейдерщик - 11 тысяч. И хотя предприятие, по сути, государственное и оплачивает их услуги бюджет, тем не менее там полный финансовый беспорядок. Год назад приставы уже забирали часть территории предприятия и часть оборудования для погашения долгов. Долги же по заработной плате - хроническая проблема. По словам Федорова, профсоюз довольно долго не знал об этих проблемах - люди просто не жаловались. А само предприятие сообщало службе статистики, что долгов нет. В начале 2014 года директор “Камчатавтодора” пообещал, что новые заказы помогут закрыть задолженность перед работниками. Но этого так и не произошло - работники получают зарплату с опозданием на два-три месяца. - С лета я стал держать эту ситуацию на контроле, - говорит председатель крайкома профсоюза. - Люди устали ждать обещанного, дошли до отчаяния. Некоторые стали звонить нам. И просто плакать в трубку. Я объяснил, куда можно направить их заявления, и сам обратился во все возможные инстанции. Но взаимодействия с властными структурами не получилось. Учитывая, что задержка зарплаты системная, есть все основания дисквалифицировать директора, считает Федоров. А также разобраться с финансовым положением предприятия - выяснить, куда исчезают бюджетные деньги: - Этот директор пришел из конкурирующей частной фирмы, и нельзя исключить, что он просто хочет уничтожить предприятие, - считает Федоров. - Однако ни одна инстанция не хочет взяться за это дело. Прокуратура “разводит руками”. Недавно приезжала краевая комиссия на предприятие - сообщили, что не могут разобраться, так как “не могут увидеть директора” и “не смогли увидеть документы”. Гострудинспекция тоже сообщает, что не может дисквалифицировать директора, так как не может вручить ему повестку, подписать протокол и назначить наказание. А директор с начала разбирательств просто все время числится то “в командировке”, то “на больничном”. Получается, все его видят рассекающим на своем “крузаке”, но он “неуловим”. Профлидер говорит, что работники устали от сложившейся ситуации и решили организовать протестные действия. - 15 - 16 декабря я отправил уведомления в адрес муниципальных образований Камчатки о проведении коллективных действий против нарушений трудовых прав работников и бездействия надзорных органов. Пикетирование назначено на 26 - 27 декабря, точную дату определим позднее. Положение бедственное: сейчас даже запасов топлива нет. Даже на обогрев - работники в шубах сидят на работе. А случись циклон - произойдет транспортный коллапс: нет топлива, чтобы убирать завалы снега. Федеральная трасса, сотни километров которой обслуживают работники предприятия, окажется блокированной. Однако работники не хотят терять и это рабочее место, в их поселках другой работы нет совсем. На пикетирование они собираются прийти в рабочей спецодежде, с лопатами. А там уж пусть власти задумаются, как бы эти лопаты никого случайно не задели.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
