
Работники предприятия ОАО "Камчатавтодор" намерены устроить пикеты из-за задолженности по заработной плате
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Усть-Большерецкий район, Мильковский район, Быстринский район
26-27 декабря 2014 года работники предприятия ОАО "Камчатавтодор" намерены пикетировать здания администраций Усть-Большерецкого, Мильковского и Быстринского районов Камчатки. Причина - нерешенная проблема с задержкой заработной платы.
В конце декабря работники ОАО “Камчатавтодор” собираются провести пикеты у зданий администраций трех районов края. Причина - многомесячные задержки заработной платы и бездействие властей. Работники предприятия ОАО “Камчатавтодор” намерены пикетировать здания администраций Усть-Большерецкого, Мильковского и Быстринского районов Камчатки. Причина - нерешенная проблема с задержкой заработной платы. - Проблемы с задержками заработной платы на предприятии длятся уже три года, - рассказывает председатель крайкома профсоюза “Автодорхоз” Олег Федоров. - Всего на предприятии около 350 работников, и зарплаты у них невысоки. К примеру, токарь получает 8 тысяч рублей, а грейдерщик - 11 тысяч. И хотя предприятие, по сути, государственное и оплачивает их услуги бюджет, тем не менее там полный финансовый беспорядок. Год назад приставы уже забирали часть территории предприятия и часть оборудования для погашения долгов. Долги же по заработной плате - хроническая проблема. По словам Федорова, профсоюз довольно долго не знал об этих проблемах - люди просто не жаловались. А само предприятие сообщало службе статистики, что долгов нет. В начале 2014 года директор “Камчатавтодора” пообещал, что новые заказы помогут закрыть задолженность перед работниками. Но этого так и не произошло - работники получают зарплату с опозданием на два-три месяца. - С лета я стал держать эту ситуацию на контроле, - говорит председатель крайкома профсоюза. - Люди устали ждать обещанного, дошли до отчаяния. Некоторые стали звонить нам. И просто плакать в трубку. Я объяснил, куда можно направить их заявления, и сам обратился во все возможные инстанции. Но взаимодействия с властными структурами не получилось. Учитывая, что задержка зарплаты системная, есть все основания дисквалифицировать директора, считает Федоров. А также разобраться с финансовым положением предприятия - выяснить, куда исчезают бюджетные деньги: - Этот директор пришел из конкурирующей частной фирмы, и нельзя исключить, что он просто хочет уничтожить предприятие, - считает Федоров. - Однако ни одна инстанция не хочет взяться за это дело. Прокуратура “разводит руками”. Недавно приезжала краевая комиссия на предприятие - сообщили, что не могут разобраться, так как “не могут увидеть директора” и “не смогли увидеть документы”. Гострудинспекция тоже сообщает, что не может дисквалифицировать директора, так как не может вручить ему повестку, подписать протокол и назначить наказание. А директор с начала разбирательств просто все время числится то “в командировке”, то “на больничном”. Получается, все его видят рассекающим на своем “крузаке”, но он “неуловим”. Профлидер говорит, что работники устали от сложившейся ситуации и решили организовать протестные действия. - 15 - 16 декабря я отправил уведомления в адрес муниципальных образований Камчатки о проведении коллективных действий против нарушений трудовых прав работников и бездействия надзорных органов. Пикетирование назначено на 26 - 27 декабря, точную дату определим позднее. Положение бедственное: сейчас даже запасов топлива нет. Даже на обогрев - работники в шубах сидят на работе. А случись циклон - произойдет транспортный коллапс: нет топлива, чтобы убирать завалы снега. Федеральная трасса, сотни километров которой обслуживают работники предприятия, окажется блокированной. Однако работники не хотят терять и это рабочее место, в их поселках другой работы нет совсем. На пикетирование они собираются прийти в рабочей спецодежде, с лопатами. А там уж пусть власти задумаются, как бы эти лопаты никого случайно не задели.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.08.2025 12:58
Профсоюз добился восстановления трудовых прав работников Шадринской городской больницы -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
28.08.2025 12:28
Средняя зарплата работников в Саратовской области превысила 63 тыс. рублей -
28.08.2025 11:15
Бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры» реализуется в Хабаровском крае -
28.08.2025 11:10
Представлен законопроект о поддержке промышленных предприятий в Нижегоргодской области -
28.08.2025 08:42
Глава Комитета Государственной Думы РФ по труду: МРОТ с 2026 года должен увеличиться на 20% -
28.08.2025 02:00
Камчатстат представил сведения о долгах по зарплатам перед работниками -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 20:43
Росстат представил данные о росте зарплат работников -
27.08.2025 16:54
Профсоюз провел проверку в противотуберкулёзном диспансере в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.