Работники предприятия ОАО "Камчатавтодор" намерены устроить пикеты из-за задолженности по заработной плате
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Усть-Большерецкий район, Мильковский район, Быстринский район
26-27 декабря 2014 года работники предприятия ОАО "Камчатавтодор" намерены пикетировать здания администраций Усть-Большерецкого, Мильковского и Быстринского районов Камчатки. Причина - нерешенная проблема с задержкой заработной платы.
В конце декабря работники ОАО “Камчатавтодор” собираются провести пикеты у зданий администраций трех районов края. Причина - многомесячные задержки заработной платы и бездействие властей. Работники предприятия ОАО “Камчатавтодор” намерены пикетировать здания администраций Усть-Большерецкого, Мильковского и Быстринского районов Камчатки. Причина - нерешенная проблема с задержкой заработной платы. - Проблемы с задержками заработной платы на предприятии длятся уже три года, - рассказывает председатель крайкома профсоюза “Автодорхоз” Олег Федоров. - Всего на предприятии около 350 работников, и зарплаты у них невысоки. К примеру, токарь получает 8 тысяч рублей, а грейдерщик - 11 тысяч. И хотя предприятие, по сути, государственное и оплачивает их услуги бюджет, тем не менее там полный финансовый беспорядок. Год назад приставы уже забирали часть территории предприятия и часть оборудования для погашения долгов. Долги же по заработной плате - хроническая проблема. По словам Федорова, профсоюз довольно долго не знал об этих проблемах - люди просто не жаловались. А само предприятие сообщало службе статистики, что долгов нет. В начале 2014 года директор “Камчатавтодора” пообещал, что новые заказы помогут закрыть задолженность перед работниками. Но этого так и не произошло - работники получают зарплату с опозданием на два-три месяца. - С лета я стал держать эту ситуацию на контроле, - говорит председатель крайкома профсоюза. - Люди устали ждать обещанного, дошли до отчаяния. Некоторые стали звонить нам. И просто плакать в трубку. Я объяснил, куда можно направить их заявления, и сам обратился во все возможные инстанции. Но взаимодействия с властными структурами не получилось. Учитывая, что задержка зарплаты системная, есть все основания дисквалифицировать директора, считает Федоров. А также разобраться с финансовым положением предприятия - выяснить, куда исчезают бюджетные деньги: - Этот директор пришел из конкурирующей частной фирмы, и нельзя исключить, что он просто хочет уничтожить предприятие, - считает Федоров. - Однако ни одна инстанция не хочет взяться за это дело. Прокуратура “разводит руками”. Недавно приезжала краевая комиссия на предприятие - сообщили, что не могут разобраться, так как “не могут увидеть директора” и “не смогли увидеть документы”. Гострудинспекция тоже сообщает, что не может дисквалифицировать директора, так как не может вручить ему повестку, подписать протокол и назначить наказание. А директор с начала разбирательств просто все время числится то “в командировке”, то “на больничном”. Получается, все его видят рассекающим на своем “крузаке”, но он “неуловим”. Профлидер говорит, что работники устали от сложившейся ситуации и решили организовать протестные действия. - 15 - 16 декабря я отправил уведомления в адрес муниципальных образований Камчатки о проведении коллективных действий против нарушений трудовых прав работников и бездействия надзорных органов. Пикетирование назначено на 26 - 27 декабря, точную дату определим позднее. Положение бедственное: сейчас даже запасов топлива нет. Даже на обогрев - работники в шубах сидят на работе. А случись циклон - произойдет транспортный коллапс: нет топлива, чтобы убирать завалы снега. Федеральная трасса, сотни километров которой обслуживают работники предприятия, окажется блокированной. Однако работники не хотят терять и это рабочее место, в их поселках другой работы нет совсем. На пикетирование они собираются прийти в рабочей спецодежде, с лопатами. А там уж пусть власти задумаются, как бы эти лопаты никого случайно не задели.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
