Работники предприятия ОАО "Камчатавтодор" намерены устроить пикеты из-за задолженности по заработной плате
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Усть-Большерецкий район, Мильковский район, Быстринский район
26-27 декабря 2014 года работники предприятия ОАО "Камчатавтодор" намерены пикетировать здания администраций Усть-Большерецкого, Мильковского и Быстринского районов Камчатки. Причина - нерешенная проблема с задержкой заработной платы.
В конце декабря работники ОАО “Камчатавтодор” собираются провести пикеты у зданий администраций трех районов края. Причина - многомесячные задержки заработной платы и бездействие властей. Работники предприятия ОАО “Камчатавтодор” намерены пикетировать здания администраций Усть-Большерецкого, Мильковского и Быстринского районов Камчатки. Причина - нерешенная проблема с задержкой заработной платы. - Проблемы с задержками заработной платы на предприятии длятся уже три года, - рассказывает председатель крайкома профсоюза “Автодорхоз” Олег Федоров. - Всего на предприятии около 350 работников, и зарплаты у них невысоки. К примеру, токарь получает 8 тысяч рублей, а грейдерщик - 11 тысяч. И хотя предприятие, по сути, государственное и оплачивает их услуги бюджет, тем не менее там полный финансовый беспорядок. Год назад приставы уже забирали часть территории предприятия и часть оборудования для погашения долгов. Долги же по заработной плате - хроническая проблема. По словам Федорова, профсоюз довольно долго не знал об этих проблемах - люди просто не жаловались. А само предприятие сообщало службе статистики, что долгов нет. В начале 2014 года директор “Камчатавтодора” пообещал, что новые заказы помогут закрыть задолженность перед работниками. Но этого так и не произошло - работники получают зарплату с опозданием на два-три месяца. - С лета я стал держать эту ситуацию на контроле, - говорит председатель крайкома профсоюза. - Люди устали ждать обещанного, дошли до отчаяния. Некоторые стали звонить нам. И просто плакать в трубку. Я объяснил, куда можно направить их заявления, и сам обратился во все возможные инстанции. Но взаимодействия с властными структурами не получилось. Учитывая, что задержка зарплаты системная, есть все основания дисквалифицировать директора, считает Федоров. А также разобраться с финансовым положением предприятия - выяснить, куда исчезают бюджетные деньги: - Этот директор пришел из конкурирующей частной фирмы, и нельзя исключить, что он просто хочет уничтожить предприятие, - считает Федоров. - Однако ни одна инстанция не хочет взяться за это дело. Прокуратура “разводит руками”. Недавно приезжала краевая комиссия на предприятие - сообщили, что не могут разобраться, так как “не могут увидеть директора” и “не смогли увидеть документы”. Гострудинспекция тоже сообщает, что не может дисквалифицировать директора, так как не может вручить ему повестку, подписать протокол и назначить наказание. А директор с начала разбирательств просто все время числится то “в командировке”, то “на больничном”. Получается, все его видят рассекающим на своем “крузаке”, но он “неуловим”. Профлидер говорит, что работники устали от сложившейся ситуации и решили организовать протестные действия. - 15 - 16 декабря я отправил уведомления в адрес муниципальных образований Камчатки о проведении коллективных действий против нарушений трудовых прав работников и бездействия надзорных органов. Пикетирование назначено на 26 - 27 декабря, точную дату определим позднее. Положение бедственное: сейчас даже запасов топлива нет. Даже на обогрев - работники в шубах сидят на работе. А случись циклон - произойдет транспортный коллапс: нет топлива, чтобы убирать завалы снега. Федеральная трасса, сотни километров которой обслуживают работники предприятия, окажется блокированной. Однако работники не хотят терять и это рабочее место, в их поселках другой работы нет совсем. На пикетирование они собираются прийти в рабочей спецодежде, с лопатами. А там уж пусть власти задумаются, как бы эти лопаты никого случайно не задели.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.