На предприятии МУП "ИжГЭТ" происходит дискриминация членов профсоюза
Источник: www.ktr.su
Территория: Удмуртская Республика
Населенные пункт(ы): Ижевск
Весной 2014 года на предприятии МУП "ИжГЭТ" недовольные условиями работы и оплатой труда работники организовали массовые акции протеста в Ижевске. На тот момент акции вызвали резонанс и работникам удалось добиться части своих целей. Для коллективной защиты своих интересов 3 марта 2014 года работниками была создана первичка независимого профсоюза "Новопроф" на их предприятии, активисты которой, собственно, и боролись весной в то время как существующий на МУП "ИжГЭТ" "официальный", а попросту желтый, профсоюз всеми возможными способами препятствовал борьбе рабочих. К сожалению, дело не кончилось весенними событиями. Администрация предприятия, с ведома и согласия генерального директора А.Батова, продолжает преследовать и оказывать давление на активистов профсоюза "Новопроф". Давление оказывается как административными методами, так и при помощи желтого профсоюза.
Весной этого года на предприятии МУП «ИжГЭТ» недовольные условиями работы и оплатой труда работники организовали массовые акции протеста в Ижевске. На тот момент акции выхвали резонанс и работникам удалось добиться части своих целей. Для коллективной защиты своих интересов 3 марта 2014г. работниками была создана первичка независимого профсоюза «Новопроф» на их предприятии, активисты которой, собственно, и боролись весной в то время как существующий на МУП «ИжГЭТ» «официальный», а попросту желтый, профсоюз всеми возможными способами препятствовал борьбе рабочих. К сожалению, дело не кончилось весенними событиями. Администрация предприятия, с ведома и согласия генерального директора Батова Андрея Александровича, продолжает преследовать и оказывать давление на активистов профсоюза «Новопроф». Давление оказывается как административными методами, так и при помощи желтого профсоюза. Одним из самых действенных инструментов давления, как не странно, оказалась выдача проездных билетов на общественный транспорт. Бесплатный проездной – существенное подспорье в жизни работников МУП «ИжГЭТ», поскольку снимает бремя оплаты проезда с мизерных зарплат работников предприятия. Как оказалось, проездные выдаются на предприятии только членам желтого профсоюза, который таким образом поддерживает высокое членство. А после создания первички «Новопроф» и активных ее действий, профком желтого профсоюза начал исключать членов «Новопроф» из своих рядов. Казалось бы уставная норма, но. Но с исключением работники теряли проездные билеты. То есть членам желтого профсоюза проездные положены, а членам независимого нет. Как выяснилось подобная норма кроме того, что дискриминирует работников МУП «ИжГЭТ» членов «Новопроф» еще и незаконна, поскольку противоречит отраслевому соглашению. В свою очередь господин генеральный директор Батов А.А. заявил активистам, что МУП «ИжГЭТ» не относится к отраслевому соглашению. Только вот в министерстве труда об этом ничего не знают и письменно подтверждают, что относится. Вывод: генеральный директор в сговоре с желтым профсоюзом делают все, чтобы подавить недовольство работников управлением, зарплатами и условиями труда и начали, конечно с актива независимого профсоюза. Кроме того, администрация предприятия начала давить и административным ресурсом. А именно переводить лидеров первички «Новопроф» из водителей в кондуктора, прикрываясь экзаменами и аттестациями. Но активисты «Новопроф» не собираются сдаваться! Уже подготовлен иск суд и обращения в други надзирательные органы. А также «Новопрофом» готовится общественная кампания по защите своих членов в Ижевске. Межрегиональный профсоюз «Новопроф» полностью поддерживает своих членов в Ижевске и сделает все необходимое для их защиты!
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.10.2025 13:52
Соцконтракт на открытие бизнеса получили свыше 520 тыс. человек за год -
27.10.2025 10:41
Подготовлен законопроект о доплатах учителям за наставничество -
27.10.2025 10:18
Выросли зарплаты на удаленной работе в Саратовской области -
27.10.2025 09:07
Представлена статистика Верховного суда о штрафах за незаконное привлечение мигрантов -
27.10.2025 06:56
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам красноярского ООО «Кодекс-Техносервис» -
26.10.2025 12:56
Служба занятости населения Астраханской области подвела итоги работы за девять месяцев -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
26.10.2025 10:55
Законодательное собрание Ленинградской области обсуждает повышение зарплат воспитателям детских садов -
26.10.2025 06:15
Легализация труда иностранцев в Нижегородской области принесла бюджету 2,2 млрд рублей -
26.10.2025 00:00
АО «Улан-Удэстальмост» переходит на сокращенный график работы
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
