
На предприятии МУП "ИжГЭТ" происходит дискриминация членов профсоюза
Источник: www.ktr.su
Территория: Удмуртская Республика
Населенные пункт(ы): Ижевск
Весной 2014 года на предприятии МУП "ИжГЭТ" недовольные условиями работы и оплатой труда работники организовали массовые акции протеста в Ижевске. На тот момент акции вызвали резонанс и работникам удалось добиться части своих целей. Для коллективной защиты своих интересов 3 марта 2014 года работниками была создана первичка независимого профсоюза "Новопроф" на их предприятии, активисты которой, собственно, и боролись весной в то время как существующий на МУП "ИжГЭТ" "официальный", а попросту желтый, профсоюз всеми возможными способами препятствовал борьбе рабочих. К сожалению, дело не кончилось весенними событиями. Администрация предприятия, с ведома и согласия генерального директора А.Батова, продолжает преследовать и оказывать давление на активистов профсоюза "Новопроф". Давление оказывается как административными методами, так и при помощи желтого профсоюза.
Весной этого года на предприятии МУП «ИжГЭТ» недовольные условиями работы и оплатой труда работники организовали массовые акции протеста в Ижевске. На тот момент акции выхвали резонанс и работникам удалось добиться части своих целей. Для коллективной защиты своих интересов 3 марта 2014г. работниками была создана первичка независимого профсоюза «Новопроф» на их предприятии, активисты которой, собственно, и боролись весной в то время как существующий на МУП «ИжГЭТ» «официальный», а попросту желтый, профсоюз всеми возможными способами препятствовал борьбе рабочих. К сожалению, дело не кончилось весенними событиями. Администрация предприятия, с ведома и согласия генерального директора Батова Андрея Александровича, продолжает преследовать и оказывать давление на активистов профсоюза «Новопроф». Давление оказывается как административными методами, так и при помощи желтого профсоюза. Одним из самых действенных инструментов давления, как не странно, оказалась выдача проездных билетов на общественный транспорт. Бесплатный проездной – существенное подспорье в жизни работников МУП «ИжГЭТ», поскольку снимает бремя оплаты проезда с мизерных зарплат работников предприятия. Как оказалось, проездные выдаются на предприятии только членам желтого профсоюза, который таким образом поддерживает высокое членство. А после создания первички «Новопроф» и активных ее действий, профком желтого профсоюза начал исключать членов «Новопроф» из своих рядов. Казалось бы уставная норма, но. Но с исключением работники теряли проездные билеты. То есть членам желтого профсоюза проездные положены, а членам независимого нет. Как выяснилось подобная норма кроме того, что дискриминирует работников МУП «ИжГЭТ» членов «Новопроф» еще и незаконна, поскольку противоречит отраслевому соглашению. В свою очередь господин генеральный директор Батов А.А. заявил активистам, что МУП «ИжГЭТ» не относится к отраслевому соглашению. Только вот в министерстве труда об этом ничего не знают и письменно подтверждают, что относится. Вывод: генеральный директор в сговоре с желтым профсоюзом делают все, чтобы подавить недовольство работников управлением, зарплатами и условиями труда и начали, конечно с актива независимого профсоюза. Кроме того, администрация предприятия начала давить и административным ресурсом. А именно переводить лидеров первички «Новопроф» из водителей в кондуктора, прикрываясь экзаменами и аттестациями. Но активисты «Новопроф» не собираются сдаваться! Уже подготовлен иск суд и обращения в други надзирательные органы. А также «Новопрофом» готовится общественная кампания по защите своих членов в Ижевске. Межрегиональный профсоюз «Новопроф» полностью поддерживает своих членов в Ижевске и сделает все необходимое для их защиты!
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.06.2025 13:08
Профсоюзные активисты КАМАЗа прошли обучение в «Школе молодого профлидера» -
23.06.2025 11:53
Масштабные акции протеста профсоюзов прокатились по Италии -
23.06.2025 10:47
Показатели средней пенсии по стране -
23.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса «Молодой профсоюзный лидер Иркутской области» -
22.06.2025 12:22
Летом в трудовых отрядах в Красноярском крае будут работать подростки -
22.06.2025 08:18
Сфере культуры Тюменской области требуются новые специалисты -
21.06.2025 17:02
Уровень безработицы в Калининграде снижается -
21.06.2025 15:10
Ярмарка трудоустройства пройдет в Нижнем Новгороде -
21.06.2025 14:46
По заявлению Минтруда страховая часть пенсии будет индексироваться ежегодно -
21.06.2025 13:00
Орловских школьников приглашают на работу в летний период
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.