
На предприятии МУП "ИжГЭТ" происходит дискриминация членов профсоюза
Источник: www.ktr.su
Территория: Удмуртская Республика
Населенные пункт(ы): Ижевск
Весной 2014 года на предприятии МУП "ИжГЭТ" недовольные условиями работы и оплатой труда работники организовали массовые акции протеста в Ижевске. На тот момент акции вызвали резонанс и работникам удалось добиться части своих целей. Для коллективной защиты своих интересов 3 марта 2014 года работниками была создана первичка независимого профсоюза "Новопроф" на их предприятии, активисты которой, собственно, и боролись весной в то время как существующий на МУП "ИжГЭТ" "официальный", а попросту желтый, профсоюз всеми возможными способами препятствовал борьбе рабочих. К сожалению, дело не кончилось весенними событиями. Администрация предприятия, с ведома и согласия генерального директора А.Батова, продолжает преследовать и оказывать давление на активистов профсоюза "Новопроф". Давление оказывается как административными методами, так и при помощи желтого профсоюза.
Весной этого года на предприятии МУП «ИжГЭТ» недовольные условиями работы и оплатой труда работники организовали массовые акции протеста в Ижевске. На тот момент акции выхвали резонанс и работникам удалось добиться части своих целей. Для коллективной защиты своих интересов 3 марта 2014г. работниками была создана первичка независимого профсоюза «Новопроф» на их предприятии, активисты которой, собственно, и боролись весной в то время как существующий на МУП «ИжГЭТ» «официальный», а попросту желтый, профсоюз всеми возможными способами препятствовал борьбе рабочих. К сожалению, дело не кончилось весенними событиями. Администрация предприятия, с ведома и согласия генерального директора Батова Андрея Александровича, продолжает преследовать и оказывать давление на активистов профсоюза «Новопроф». Давление оказывается как административными методами, так и при помощи желтого профсоюза. Одним из самых действенных инструментов давления, как не странно, оказалась выдача проездных билетов на общественный транспорт. Бесплатный проездной – существенное подспорье в жизни работников МУП «ИжГЭТ», поскольку снимает бремя оплаты проезда с мизерных зарплат работников предприятия. Как оказалось, проездные выдаются на предприятии только членам желтого профсоюза, который таким образом поддерживает высокое членство. А после создания первички «Новопроф» и активных ее действий, профком желтого профсоюза начал исключать членов «Новопроф» из своих рядов. Казалось бы уставная норма, но. Но с исключением работники теряли проездные билеты. То есть членам желтого профсоюза проездные положены, а членам независимого нет. Как выяснилось подобная норма кроме того, что дискриминирует работников МУП «ИжГЭТ» членов «Новопроф» еще и незаконна, поскольку противоречит отраслевому соглашению. В свою очередь господин генеральный директор Батов А.А. заявил активистам, что МУП «ИжГЭТ» не относится к отраслевому соглашению. Только вот в министерстве труда об этом ничего не знают и письменно подтверждают, что относится. Вывод: генеральный директор в сговоре с желтым профсоюзом делают все, чтобы подавить недовольство работников управлением, зарплатами и условиями труда и начали, конечно с актива независимого профсоюза. Кроме того, администрация предприятия начала давить и административным ресурсом. А именно переводить лидеров первички «Новопроф» из водителей в кондуктора, прикрываясь экзаменами и аттестациями. Но активисты «Новопроф» не собираются сдаваться! Уже подготовлен иск суд и обращения в други надзирательные органы. А также «Новопрофом» готовится общественная кампания по защите своих членов в Ижевске. Межрегиональный профсоюз «Новопроф» полностью поддерживает своих членов в Ижевске и сделает все необходимое для их защиты!
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.