
Работающие вологжане готовятся к волне сокращений в 2015 году
Источник: www.regnum.ru
Территория: Вологодская область
Населенные пункт(ы): Вологда
Вологжане начинают переживать за свои рабочие места. Нестабильность российской экономики уже нанесла удар по ряду предприятий области. Среди них как небольшие частные компании, так и стратегические объекты.
Вологжане начинают переживать за свои рабочие места. Нестабильность российской экономики уже нанесла удар по ряду предприятий области. Среди них как небольшие частные компании, так и стратегические объекты, сообщает ИА REGNUM.«У нас ряд увольнений произошел после резкого скачка вверх доллара и евро. Нескольких хороших специалистов попросили написать заявление об увольнении. Кроме того, всех сотрудников вынудили уйти на каникулы на несколько дней раньше, взяв их за собственный счет. С чем это связано на самом деле мы, конечно, не знаем. Но наше предприятие имеет ряд кредитов в зарубежных банках. Возможно, причина в этом», — рассказал сотрудник одного из стратегически важного предприятия области.«В нашей организации уволили двух человек, объяснив это наступлением трудных времен. И это произошло в момент резкого подорожания валюты. У нас небольшая организация, так что потеря двоих сотрудников станет очень заметной», — поделилась сотрудница одной из коммерческих компаний.О том, что тема безработицы становится все боле популярной подтверждают и исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения. Согласно их данным, увольнений уже опасаются 63% россиян. Ухудшения ситуации они ждут весной будущего года. Индекс вероятности увольнения в четвертом квартале 2014 года составил 34 пункта. Таким же он был и в конце кризисного 2009 года. Более того, многие полагают, что в случае увольнения найти равноценную работу они смогут «только с большим трудом». И некоторые считают эти страхи вполне оправданными. К примеру, генеральный секретарь Союза профсоюзов России Евгений Куликов убежден, что особенно тяжело уволенным людям будет найти новую работу, не потеряв в должности. И в первую очередь это относится к высококвалифицированным работникам.А вот в департаменте труда и занятости населения Вологодской области пессимистичных прогнозов не делают. По их данным, с ноября 2013 года по 23 декабря 2014 года о состоявшихся и предстоящих увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников сообщили 929 организаций. Однако катастрофы в этом специалисты не видят, так как многие из уволенных были трудоустроены за короткий срок. Более того, согласно их данным в ближайшие годы количество безработных в регионе должно заметно сократиться.«В целях обеспечения стабильного состояния рынка труда и устойчивой занятости населения в Вологодской области разработана Стратегия развития трудовых ресурсов Вологодской области до 2020 года, — пояснили в департаменте. — А в соответствии с государственной программой „Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы“ уровень зарегистрированной безработицы в 2015 году должен составить 10,5 тыс человек (1,5%) от численности экономически активного населения, в 2016 году — 10,3 тыс человек (1,3%)».Добавим, что всего на данный момент уровень трудоустройства вологжан, зарегистрированных в службе занятости составляет 63%. А самыми востребованными являются такие специальности как врач-специалист, монтажник, медицинская сестра, подсобный рабочий, каменщик, водитель автомобиля, укладчик-упаковщик и фельдшер.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.