Работающие вологжане готовятся к волне сокращений в 2015 году
Источник: www.regnum.ru
Территория: Вологодская область
Населенные пункт(ы): Вологда
Вологжане начинают переживать за свои рабочие места. Нестабильность российской экономики уже нанесла удар по ряду предприятий области. Среди них как небольшие частные компании, так и стратегические объекты.
Вологжане начинают переживать за свои рабочие места. Нестабильность российской экономики уже нанесла удар по ряду предприятий области. Среди них как небольшие частные компании, так и стратегические объекты, сообщает ИА REGNUM.«У нас ряд увольнений произошел после резкого скачка вверх доллара и евро. Нескольких хороших специалистов попросили написать заявление об увольнении. Кроме того, всех сотрудников вынудили уйти на каникулы на несколько дней раньше, взяв их за собственный счет. С чем это связано на самом деле мы, конечно, не знаем. Но наше предприятие имеет ряд кредитов в зарубежных банках. Возможно, причина в этом», — рассказал сотрудник одного из стратегически важного предприятия области.«В нашей организации уволили двух человек, объяснив это наступлением трудных времен. И это произошло в момент резкого подорожания валюты. У нас небольшая организация, так что потеря двоих сотрудников станет очень заметной», — поделилась сотрудница одной из коммерческих компаний.О том, что тема безработицы становится все боле популярной подтверждают и исследования Всероссийского центра изучения общественного мнения. Согласно их данным, увольнений уже опасаются 63% россиян. Ухудшения ситуации они ждут весной будущего года. Индекс вероятности увольнения в четвертом квартале 2014 года составил 34 пункта. Таким же он был и в конце кризисного 2009 года. Более того, многие полагают, что в случае увольнения найти равноценную работу они смогут «только с большим трудом». И некоторые считают эти страхи вполне оправданными. К примеру, генеральный секретарь Союза профсоюзов России Евгений Куликов убежден, что особенно тяжело уволенным людям будет найти новую работу, не потеряв в должности. И в первую очередь это относится к высококвалифицированным работникам.А вот в департаменте труда и занятости населения Вологодской области пессимистичных прогнозов не делают. По их данным, с ноября 2013 года по 23 декабря 2014 года о состоявшихся и предстоящих увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников сообщили 929 организаций. Однако катастрофы в этом специалисты не видят, так как многие из уволенных были трудоустроены за короткий срок. Более того, согласно их данным в ближайшие годы количество безработных в регионе должно заметно сократиться.«В целях обеспечения стабильного состояния рынка труда и устойчивой занятости населения в Вологодской области разработана Стратегия развития трудовых ресурсов Вологодской области до 2020 года, — пояснили в департаменте. — А в соответствии с государственной программой „Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы“ уровень зарегистрированной безработицы в 2015 году должен составить 10,5 тыс человек (1,5%) от численности экономически активного населения, в 2016 году — 10,3 тыс человек (1,3%)».Добавим, что всего на данный момент уровень трудоустройства вологжан, зарегистрированных в службе занятости составляет 63%. А самыми востребованными являются такие специальности как врач-специалист, монтажник, медицинская сестра, подсобный рабочий, каменщик, водитель автомобиля, укладчик-упаковщик и фельдшер.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.