Массовые увольнения сотрудников ОАО "Химпрома" откладываются
Автор: Сергей Тимошенко
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
В соответствии с приказом №547 от 26 декабря 2014 года, подписанным первым заместителем руководителя ОАО "Химпром" Л. Сусловым, увольнение сотрудников предприятия переносится на 27 января 2015 года. Ранее датой начала массовых увольнений заводчан называлось 14 января 2015 года.
В соответствии с приказом №547 от 26 декабря 2014 года, подписанным первым заместителем руководителя ВОАО «Химпром» Леонидом Сусловым, увольнение сотрудников предприятия переносится на более поздний срок. Как стало известно V1.ru, начальнику отдела труда и заработной платы «Химпрома» Е. Ф. Новохатской предписано с 27 января «исключить из штатных расписаний подразделений все должности и профессии, состоящие в штате предприятия по состоянию на 26 января 2015 года». Увольнение сотрудников завода должно быть произведено с полным соблюдением всех требований трудового кодекса. Ранее датой начала массовых увольнений заводчан называлось 14 января. По словам директора по производству ВОАО «Химпром» Алексея Бадмаева, сдвиг по срокам связан с возникшей задержкой субсидий на выплаты компенсаций увольняемым сотрудникам предприятия. «Якобы в бюджете эти деньги есть. Видимо, в «Ростехе» несвоевременно подготовили документы», – пояснил господин Бадмаев. Он уточнил, что предприятие ждет две волны сокращений, однако когда это произойдет, пока не ясно. Если деньги не придут к заявленному сроку, начало увольнений будет снова перенесено, отметил директор по производству ВОАО «Химпром». Вместе с тем руководство химпредприятия вышло на Минпромторг и «Ростех» с просьбой сохранения 1500 рабочих мест. Соответственно, лишатся работы порядка 2600 человек. «Точную цифру озвучить не могу, поскольку люди находят работу и сами увольняются, – пояснил господин Бадмаев. – В рамках импортозамещения мы предлагаем сохранить производство хладона, карбида кальция, хлорной извести, трихлорэтилена. В дальнейшем эти направления планируется выделить в отдельные производства, которые после смены юридического лица продолжали бы функционировать на данной площадке». http://v1.ru/text/newsline/882735.html?full=3
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
