
Массовые увольнения сотрудников ОАО "Химпрома" откладываются
Автор: Сергей Тимошенко
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
В соответствии с приказом №547 от 26 декабря 2014 года, подписанным первым заместителем руководителя ОАО "Химпром" Л. Сусловым, увольнение сотрудников предприятия переносится на 27 января 2015 года. Ранее датой начала массовых увольнений заводчан называлось 14 января 2015 года.
В соответствии с приказом №547 от 26 декабря 2014 года, подписанным первым заместителем руководителя ВОАО «Химпром» Леонидом Сусловым, увольнение сотрудников предприятия переносится на более поздний срок. Как стало известно V1.ru, начальнику отдела труда и заработной платы «Химпрома» Е. Ф. Новохатской предписано с 27 января «исключить из штатных расписаний подразделений все должности и профессии, состоящие в штате предприятия по состоянию на 26 января 2015 года». Увольнение сотрудников завода должно быть произведено с полным соблюдением всех требований трудового кодекса. Ранее датой начала массовых увольнений заводчан называлось 14 января. По словам директора по производству ВОАО «Химпром» Алексея Бадмаева, сдвиг по срокам связан с возникшей задержкой субсидий на выплаты компенсаций увольняемым сотрудникам предприятия. «Якобы в бюджете эти деньги есть. Видимо, в «Ростехе» несвоевременно подготовили документы», – пояснил господин Бадмаев. Он уточнил, что предприятие ждет две волны сокращений, однако когда это произойдет, пока не ясно. Если деньги не придут к заявленному сроку, начало увольнений будет снова перенесено, отметил директор по производству ВОАО «Химпром». Вместе с тем руководство химпредприятия вышло на Минпромторг и «Ростех» с просьбой сохранения 1500 рабочих мест. Соответственно, лишатся работы порядка 2600 человек. «Точную цифру озвучить не могу, поскольку люди находят работу и сами увольняются, – пояснил господин Бадмаев. – В рамках импортозамещения мы предлагаем сохранить производство хладона, карбида кальция, хлорной извести, трихлорэтилена. В дальнейшем эти направления планируется выделить в отдельные производства, которые после смены юридического лица продолжали бы функционировать на данной площадке». http://v1.ru/text/newsline/882735.html?full=3
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда -
22.08.2025 13:24
Трудовым мигрантам запретили работать в ряде отраслей в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Заключено новое отраслевое соглашение в здравоохранении в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по уровню зарплат -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Данные о дефиците врачей и среднего медперсонала в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
По данным ВЦИОМ индекс безработицы сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.