Работникам авиационного завода в Комсомольске-на-Амуре, отказавшимся от работы, объявлены выговоры

Автор:

Источник: amurmedia.ru

Территория: Хабаровский край

Населенные пункт(ы): Комсомольск-на-Амуре

15 января 2015 года на авиационном заводе в Комсомольске-на-Амуре вышли два приказа, напрямую затрагивающие судьбу рабочих 26 цеха. Первым приказом 16 слесарям 26 цеха был вынесен выговор за нарушение ст. 21 ТК РФ (Основные права и обязанности работника) и правил трудового распорядка. Помимо рядовых лишением декабрьской премии наказаны начальник цеха и производственные мастера. В списке из 16 человек в основном женщины.

Рабочим цеха № 26 КнААЗа в Комсомольске-на-Амуре, выступившим против низких зарплат и постоянных переработок, одним приказом объявили выговор за нарушение правил трудового распорядка, а другим – намерены изменить условия труда, вводя ряд мер для стабилизации ситуации, включающих пересмотр норм труда, ремонт и замену оборудования. Выговор намерены оспаривать авиастроители, а объявленные перемены ждут с нетерпением, сообщила корр. ИА AmurMedia работница цеха № 26 Марина Емец. 15 января на КнААЗе  вышли два приказа, напрямую затрагивающие судьбу рабочих 26 цеха. Первым приказом 16 слесарям 26 цеха был вынесен выговор за нарушение ст. 21 ТК РФ и правил трудового распорядка. Помимо рядовых лишением декабрьской премии наказаны начальник цеха и производственные мастера. - Мы не согласны с этим приказом, о чем письменно и заявили, и намерены оспаривать его в комиссии по трудовым спорам у нас на заводе. Все происходило не так, как указывается в приказе: мы с утра работали, а не простаивали, и лишь потом был простой, причем не по вине работников. А если комиссия не согласится с нашим мнением, мы готовы отстаивать его в суде, - сообщили рабочие цеха. В списке из 16 человек в основном женщины, хотя среди бастовавших и подписавших требования было немало мужчин. Видимо, выбрали самых беззащитных, полагают в цехе. - Если заводская комиссия не решит этот вопрос в пользу рабочих, мы, безусловно, поможем обжаловать этот приказ в судебном порядке, составить иск. И, конечно, поддержим в суде, - сказал Вадим Воеводин. – И не только в суде первой инстанции, но и дальше. Второй приказ более оптимистичный по содержанию. Он содержит перечень мер, которые необходимо принять для разрешения ситуации в протестующем 26 цехе. - Во втором приказе на несколько листов положения по организации и нормированию труда в нашем цехе, - рассказывает Марина Емец. - В  течение трех месяцев предусмотрена работа, поставят видеокамеры, и независимая комиссия будет оценивать нашу работу и справедливость наших претензий. И никаких изменений в условиях работы мы не увидим, пока не закончится эта работа. К организационным проблемам в нашем цехе мы привлекли и профсоюзы: было собрание с главой профсоюза Виктором Багмутом у нас в цехе. Там тоже соберут свою комиссию по нашему поводу. По словам Вадима Воеводина, этот документ обнадеживает и доказывает правоту рабочих хотя бы потому, что в нем прописаны многие мероприятия, выполнения которых они добивались. В частности, требование обеспечить до начала работ необходимыми материалами, заготовками и документацией, требование провести анализ причин невыполнения норм времени и анализ перевыполнения норм труда на различных участках, по результатам которых предписывается рассмотреть необходимость изменения организации и норм труда.       - Более того, руководство завода не скрывает, что изготовление деталей для слесарей цеха № 26 производится по общемашиностроительным нормативам, утвержденным в 70-80- х годах.  В этом перечне также отмечено, что необходимо провести 100 %-ное обследование оборудования цеха, по выявленным замечаниям дополнительно включить в план капитальных и средних ремонтов, а в отношении наиболее изношенного физически и морально оборудования подготовить предложения по его замене, - подчеркивает Вадим Воеводин. Также предусматривается дополнительный набор сотрудников в цех. - В принципе мы этого и добивались. Особенно радует, что собираются выделить большую сумму на замену оборудования. Никто на нас внимания не обращал, а после того как мы организовались и заявили свои требования, нас наконец-то услышали: и оценку проведем, и нормочасы пересмотрим, и оборудование поменяем. На памяти старожилов КнААЗа такие предложения по работе отдельно взятого цеха руководство завода разрабатывает впервые. - Я думаю, что это ответная реакция. Поскольку заявление работников КнААЗа лежит в Госдуме, и в любом случае нужен будет ответ на депутатский запрос оттуда, руководство решило подготовиться.  Хотя, конечно, это надо было сделать давным-давно, чтобы не доводить ситуацию до критической.