
Сокращения в Приморском филиале ОАО "Ростелеком" являются следствием решения руководства самого филиала
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
Предстоящие в середине марта 2015 года сокращения в Приморском филиале ОАО "Ростелеком" являются следствием решения руководства самого филиала.
Предстоящие в середине марта сокращения в Приморском филиале ОАО «Ростелеком» являются следствием решения руководства самого филиала. В то же время, в принятии такого решения есть доля ответственности и местной профсоюзной организации, напоминают в ЦК профсоюза работников связи. В конце 2014 года многие компетенции центрального офиса компании были переданы в региональные подразделения, включая вопросы по формированию производственной структуры и управлению персоналом. - Соответственно, возросла роль и ответственность наших профсоюзных организаций в коллективных переговорах и принятии решений по кадровым вопросам на местах, - говорит председатель профсоюза работников связи Анатолий Назейкин. - Конечно, еще год назад мы понимали, что заявленная оптимизация организационной структуры коснется штатного расписания, поэтому заранее провели переговоры с руководством «Ростелекома». Все болезненные для нас вопросы, связанные с новой структурой и развитием компании, были рассмотрены на заседании ЦК профсоюза в октябре 2014 года, в работе которого приняли участие министр связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Николай Никифоров и президент ОАО «Ростелеком» Сергей Калугин. Напомним, на днях в профсоюз Приморского филиала ОАО «Ростелеком» поступили уведомления об увольнении работников компании по всему краю. Сокращения коснутся в основном технического персонала – работу потеряют электромонтеры, электромеханики, инженеры связи. В разных подразделениях компании под сокращение подпадут примерно от 3 до 18% работников. В свою очередь, в ЦК профсоюза напоминают о том, что «в рамках подготовки нового Коллективного договора ОАО «Ростелеком» в ноябре 2014 года вопросы оптимизации структуры подробно обсуждались на комиссии по ведению коллективных переговоров, в состав которой входят председатели профсоюзных организаций макрорегиональных филиалов компании. В том числе и председатель объединенной первичной профорганизации Приморского филиала ОАО «Ростелеком» Иван Драниченков». По словам Анатолия Назейкина, «ни о каких массовых сокращениях не могло быть и речи». Иначе бы, указывает он, в декабре 2014 года не был продлен на ближайшие три года коллективный договор ОАО «Ростелеком». По информации заместителя директора макрорегионального филиала – директора по развитию и управлению персоналом «Дальний Восток» ОАО «Ростелеком» Елены Симоновой, поступившей в ЦК профсоюза, в целом по филиалу из более чем 12000 сотрудников планируется сократить порядка 800 человек, что составляет менее 7% от общей численности сотрудников. В том числе, работников технического блока - от 3 до 5%. Основная часть попадающих под сокращение, по информации Симоновой, это работники из административно-управленческого персонала и вспомогательного производства, часть которых (сантехники, уборщики помещений) будет выведена в аутсорсинг. - В макрорегиональных филиалах Ростелекома у нас достаточно сильные профсоюзные организации и очень авторитетные лидеры, - говорит Анатолий Назейкин. – Уверен, что председатель объединенной первичной профорганизации макрорегионального филиала «Дальний Восток» ОАО «Ростелеком» Иван Драниченков достойно проведет переговоры с работодателем, и принятые решения будут в интересах членов профсоюза.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.07.2025 08:22
Страховые пенсии будут индексировать дважды в год -
02.07.2025 07:49
Врио губернатора Свердловской области и профсоюзы обсудили вопросы соблюдения трудовых прав работников -
02.07.2025 00:00
О выплатах по больничным для граждан Иркутской области -
02.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило альтернативу защите работ для профессиональных степеней -
01.07.2025 20:45
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о допвыплатах шахтерам -
01.07.2025 16:41
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: минимальный размер оплаты труда к 2030 году увеличится до 35 тыс. рублей -
01.07.2025 15:19
Представители профсоюзов будут участвовать в расследовании профзаболеваний в обязательном порядке -
01.07.2025 15:04
Меры по противодействию нарушениям трудовых прав работников обсудили в администрации Твери -
01.07.2025 12:45
Минтруд РФ подготовил проект производственного календаря на следующий год -
01.07.2025 10:57
Профсоюз восстановил трудовые права работников Вяземской районной больницы
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.