
Администрация Хабаровска сообщила, что из бюджета города средства на повышение заработной платы сотрудникам "ХПАТП №1" не будут выделены
Источник: amurmedia.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
На встрече заместителя мэра Хабаровска и председателя профсоюзной организации Хабаровского пассажирского автотранспортного предприятия №1 было заявлено, что из бюджета города средства на повышение заработной платы сотрудникам предприятия не будут выделены. В связи с этим сотрудники МУП Хабаровска "ХПАТП №1" намерены провести забастовку и добиться повышения оплаты труда.
Мэрия Хабаровска отказалась поддержать требования работников "ХПАТП №1" о повышении зарплаты и заявила, что не выплатит им ни копейки из городского бюджета. В связи с этим транспротники будут добиваться своего до последнего, сообщил в беседе с корр. ИА AmurMedia председатель профсоюзной организации Хабаровского пассажирского автотранспортного предприятия №1 Василий Остапенко. Напомним, коллектив МУП Хабаровска "ХПАТП №1", как сообщалось ранее, готовит документы для забастовки. Поводом к таким действиям послужило приближающееся банкротство предприятия и низкая зарплата. Работники опасаются, что муниципальное предприятие может исчезнуть, как ХПОПАТ и ХПАТП №3 из-за низких тарифов на проезд, социальных маршрутов, не приносящих прибыль. Поэтому они намерены выставить требования о повышении заработной платы и идти до конца. - Власти не хотят ее повышать. Якобы нет денег на это. А то, что мы должны работать себе в убыток, не имея зарплаты, никого не интересует. Но это не правильно, поэтому я вчера был у заместителя мэра Сергея Афанасьева, который сказал, что из бюджета города вы ни копейки не получите. Предложил только для повышения зарплаты попытаться увеличить ЕСПБ, и поднять тарифы, либо дать субсидии из бюджета города или края, которых нам тоже, как оказалось, не видать. В этой ситуации остается только добиваться справедливости и ждать окончательного решения мэрии, - заявил Василий Остапенко. Однако, прежде чем провести забастовку, работникам предприятия необходимо пройти несколько инстанций и подготовить документы, а также вступить в коллективно-трудовой спор. - Мы предъявили претензии и требования к работодателю – нашему директору, но он предупредил, что не сможет их выполнить. Если он не может, то должна мэрия, а если и у нее не получится, то решать вопрос о повышении нашей зарплаты будет краевое правительство. Но мы отступать не будем - либо мы погибнем, либо останемся на плаву, - предположил собеседник. Также Василий Остапенко отметил, что транспортный рынок города сейчас захватили коммерсанты, которые не позволяют муниципалам получать необходимые выручки. - Везде коммерсанты. Уже очень сложно привезти хорошую выручку с рейса, потому что коммерсанты уже наполнили автобусы на всех маршрутах, они забирают всех платных пассажиров, порой даже льготников, которые не могут дождаться муниципального транспорта. Если мы раньше могли выпускать по 270 машин, то в настоящее время выходит 150-160, так как почти все водители и кондукторы уволились из-за низкой зарплаты. По его словам, за одну смену кондуктор привозит около 7 тысяч, из них 4 тысячи рублей уходят на заправку автобуса, остальные на выплату заработной платы, налогов, которых у предприятия около 200 млн рублей. - Для сравнения, у коммерсантов, работающих с серыми зарплатами и подобными схемами, налоги не превышают 40 млн рублей, - заключил Василий Остапенко. Подобная акция, как сообщалось ранее, уже проводилась в 2007 году. Тогда работники предприятия требовали повышения ЕСПБ. Требования их были удовлетворены.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.