На ФКП "Пермский пороховой завод" планируют уволить 500 человек
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
На Пермском пороховом заводе в рамках антикризисного плана может быть прекращен выпуск гражданской продукции и сокращено 500 сотрудников. Такие меры предложил коллективу новый генеральный директор завода (ППЗ) О.Миргородский.
На Пермском пороховом заводе в рамках антикризисного плана может быть прекращен выпуск гражданской продукции и сокращено 500 сотрудников. Как пишет "Коммерсант", такие меры предложил коллективу новый гендиректор Пермского порохового завода (ППЗ) Олег Миргородский. Также запланированы передача муниципалитету социальных объектов и переуступка прав на три недостроенных многоквартирных дома. ППЗ намерен прекратить выпуск гражданской продукции полностью и сосредоточиться на исполнении гособоронзаказа. На 2015 год сумма контрактов в его рамках превышает 6 млрд рублей. Согласно антикризисному плану, в нынешнем году будет полностью закрыто производство промышленной взрывчатки, которое в год приносит около 10 млн рублей убытков. Предстоит существенное сокращение работников — на производстве "Нейлон", в двух цехах гражданского производства и заводоуправлении. В результате к концу года на ППЗ из 4960 ставок должно будет остаться 4486, предприятие покинут почти 500 человек. Это согласовано с собственником завода — Минпромторгом РФ, пишет газета. Предполагается избавление от непрофильных активов. В частности, о передаче в муниципальную собственность спорткомплекса "Прикамье" руководство завода ведет переговоры с осени прошлого года. По словам Миргородского, на комплекс предприятие тратит в год более 27 млн рублей. Также ППЗ планирует переуступить права на три недостроенных жилых многоквартирных дома в Кировском районе Перми.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
