На ФКП "Пермский пороховой завод" планируют уволить 500 человек
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
На Пермском пороховом заводе в рамках антикризисного плана может быть прекращен выпуск гражданской продукции и сокращено 500 сотрудников. Такие меры предложил коллективу новый генеральный директор завода (ППЗ) О.Миргородский.
На Пермском пороховом заводе в рамках антикризисного плана может быть прекращен выпуск гражданской продукции и сокращено 500 сотрудников. Как пишет "Коммерсант", такие меры предложил коллективу новый гендиректор Пермского порохового завода (ППЗ) Олег Миргородский. Также запланированы передача муниципалитету социальных объектов и переуступка прав на три недостроенных многоквартирных дома. ППЗ намерен прекратить выпуск гражданской продукции полностью и сосредоточиться на исполнении гособоронзаказа. На 2015 год сумма контрактов в его рамках превышает 6 млрд рублей. Согласно антикризисному плану, в нынешнем году будет полностью закрыто производство промышленной взрывчатки, которое в год приносит около 10 млн рублей убытков. Предстоит существенное сокращение работников — на производстве "Нейлон", в двух цехах гражданского производства и заводоуправлении. В результате к концу года на ППЗ из 4960 ставок должно будет остаться 4486, предприятие покинут почти 500 человек. Это согласовано с собственником завода — Минпромторгом РФ, пишет газета. Предполагается избавление от непрофильных активов. В частности, о передаче в муниципальную собственность спорткомплекса "Прикамье" руководство завода ведет переговоры с осени прошлого года. По словам Миргородского, на комплекс предприятие тратит в год более 27 млн рублей. Также ППЗ планирует переуступить права на три недостроенных жилых многоквартирных дома в Кировском районе Перми.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.04.2026 14:20
Американская кинокомпания Sony Pictures начала сокращение штата -
08.04.2026 14:12
Определен список дефицитных профессий в Воронежской области -
08.04.2026 14:00
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Технополис» в Ульяновской области -
08.04.2026 13:00
Выплачены долги по зарплате работникам прокопьевскоого МУП "Горэлектротранс" -
08.04.2026 09:58
Названы наиболее высокооплачиваемые специалисты в Челябинской области -
08.04.2026 09:56
Представлен список дефицитных профессий в Волгоградской области -
08.04.2026 09:10
В администрации Екатеринбурга состоялось заседание по противодействию нелегальной занятости -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
08.04.2026 07:10
Президиум МФП определил приоритетные направления работы -
08.04.2026 00:00
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Бурятии
В стране и за рубежом >>
-
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда рассказал о противодействии теневой занятости -
03.04.2026 16:06
Уровень безработицы в США демонстрирует снижение до 4,3% -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников -
02.04.2026 21:21
Число сокращаемых работников в технологическом секторе США увеличилось
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
