Задолженность по заработной плате перед работниками ООО СП "Аркаим" отсутствует
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Ванинский район
По результатам обращения главного редактора газеты "Побережье" Т. Седых к Президенту РФ В.Путину, губернатором Хабаровского края В.Шпортом и министром природных ресурсов края В.Шихалевым проведены встречи с трудовым коллективом предприятия ООО СП "Аркаим", рассмотрены обращения 40 бывших работников предприятия. Обращения были рассмотрены и, по информации руководства предприятия, положительно решены. По данным Хабаровсккрайстата, по состоянию на 1 декабря 2014 года задолженность по оплате труда на предприятии отсутствует.
Столько разных слухов ходит про ситуацию с компанией «Аркаим» – то закрывают, то зарплату не платят. Напишите, что там на самом деле происходит? Е. Игнатов, Ванинский район Ответ на вопрос подготовлен министерством природных ресурсов Хабаровского края: «Компанией ООО СП «Аркаим» в пос. Октябрьский Ванинского муниципального района Хабаровского края построен современный комплекс по переработке древесины. Приказом Минпромэнерго России от 12.05.2008 № 229 проект включен в перечень приоритетных в области освоения лесов. Деревообрабатывающий комплекс состоит из шести заводов, способных перерабатывать до 1,2 млн кубических метров древесины в год. Все заводы введены в эксплуатацию. Создано более 1000 рабочих мест. В 2013 году деревообрабатывающие мощности комплекса были приостановлены из-за нехватки оборотных средств. Объемы производства бревен хвойных и лиственных пород снизились на 35%, пиломатериалов – в 5 раз, ДСтП – более чем в 6,5 раза. По результатам обращения главного редактора газеты «Побережье» Т. Седых к президенту РФ В.В. Путину, губернатором Хабаровского края В.И. Шпортом и министром природных ресурсов края В.М. Шихалевым проведены встречи с трудовым коллективом предприятия, рассмотрены обращения 40 бывших работников предприятия. Обращения были рассмотрены и, по информации руководства ООО СП «Аркаим», положительно решены. В 2014 году ООО СП «Аркаим» осуществляет лесозаготовительную и лесоперерабатывающую деятельность, текущая заработная плата выплачивается своевременно и в полном объеме. По данным Хабаровсккрайстата, по состоянию на 01.12.2014 задолженность по оплате труда на предприятии отсутствует. Вместе с тем в 2014 году в правительство Хабаровского края из различных инстанций поступило 16 обращений по вопросам нарушения сроков выплаты заработной платы на ООО СП «Аркаим». Данные факты, по информации руководства, не подтверждаются. Определением Арбитражного суда Хабаровского края от 27.05.2014 по делу № А-73-822/2013 в отношении ООО СП «Аркаим» в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» введена процедура наблюдения. Срок действия процедуры продлен до 24 февраля 2015 года. Решения по вопросам выплаты заработной платы возможны в порядке и сроки, предусмотренные данным законом. Во втором полугодии 2014 года вопрос финансового оздоровления предприятия неоднократно рассматривался в правительстве Российской Федерации. Даны соответствующие поручения по оказанию содействия предприятию в привлечении финансовых ресурсов. По результатам рассмотрения продолжается работа с представителями кредитных организаций, Китайской государственной лесной корпорации по вопросу привлечения инвестиций, восстановлению платежеспособности предприятия. Принимаемые меры позволят оказать положительный эффект на стабилизацию финансовой обстановки, восстановить объемы деревопереработки предприятия, обеспечить выход на проектную мощность». http://anyui.ru/?module=articles&action=view&id=4014
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.02.2026 07:50
Нарушения правил охраны труда обсудили на заседании РТК -
04.02.2026 07:20
О ситуации на предприятии "Смоленскавтодор" -
04.02.2026 04:23
Зарплата педагогов в Хабаровском крае вырастет на четверть -
04.02.2026 00:00
Профсоюз участвует в формировании стратегии развития системы образования в Красноярском крае -
03.02.2026 23:30
ВКП добивается усиления защиты прав работников при трансграничном банкротстве -
03.02.2026 19:06
Работникам АО «Красноярская буровая компания» выплатили долги по зарплате -
03.02.2026 18:16
Разнорабочие вошли в топ наиболее востребованных специалистов на рынке труда в УФО -
03.02.2026 15:35
Нижегородский кадровый центр «Работа России» организует ярмарки вакансий -
03.02.2026 14:31
Сотрудники Института математики им. С.Л. Соболева в Новосибирске заявили о нарушениях трудовых прав -
03.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам Нижневартовского железобетонного завода
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
