
Сотрудники сети ресторанов быстрого питания "Carl's Junior" провели митинг
Автор: Олег Саломатин
Источник: www.baltinfo.ru
Территория: Санкт-Петербург
7 февраля 2015 года сотрудники сети ресторанов быстрого питания "Carl's Junior" провели митинг в Санкт-Петербурге. В акции приняли участие около 300 человек. Работники добиваются выплаты задолженности по зарплате и выходных пособий.
На площади Ленина прошел митинг сотрудников сети ресторанов быстрого питания Carl's Junior, добивающихся выплаты задолженности по зарплате и выходных пособий. В акции приняли участие около 300 человек, сообщили «БалтИнфо» организаторы. Компания «Яркая звезда», владеющая франшизой Carl's Junior, закрыла сеть ресторанов в Северной столице 12 января. По словам бывших сотрудников предприятия, их заставляли писать заявления об увольнении «по собственному желанию», при этом начались задержки зарплаты за декабрь. «Мы озвучили требование соблюдения Трудового кодекса. Задолженность по зарплате компания начала выплачивать, но пока деньги получили не все. Мы требуем продолжения выплат. Далее будет проходить официальная ликвидация компании. Всех должны сократить в течение двух месяцев. Мы планируем собраться и обсудить дальнейшие действия. Будем добиваться соблюдения трудового законодательства», - заявил активист Межрегионального профсоюза работников автопрома, участвовавшего в организации акции, Максим Кулаев. По его словам, в митинге помимо сотрудников сети и профсоюзных активистов приняли участие работники ряда других сетей общепита.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.