
Почти 1,3 тысячи работников уволят на Сахалине
Источник: sakhalinmedia.ru
Территория: Сахалинская область
Населенные пункт(ы): Южно-Сахалинск
В Сахалинской области по состоянию на 6 февраля 2015 года, 104 предприятия области представили сведения о планируемом высвобождении 1281 работника.
104 предприятия области планируют уволить 1,281 работника. С начала года под статью "сокращение" попало почти 500 работников, сообщает корр. ИА Sakhalinmedia.ru. со ссылкой на Агенство занятости. Мониторинг высвобождения работников Сахалинской области опубликовало агентство занятости населения Сахалинской области. По состоянию на 6 февраля 2015 года 104 предприятия области (0,6% от числа хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность в Сахалинской области) представили сведения о планируемом высвобождении 1281 работника. Фактически уволены по сокращению численности штата с начала года 489 человек (38,2% от запланированного, 1,7% от среднесписочной численности работников). То есть остальные 60,8% были или не уволены по "сокращению" или уволились другим способом. Эти показатели соответствует уровню 2014 года. Трудоустроен из этого числа 71 человек (14,5%), 61 – обратился в центры занятости, 4 - признаны безработными. В финансовых организациях высвобождены 119 чел. (24,3%), в органах государственного и муниципального управления – 84чел. (17,2%), в учреждениях социальной сферы – 67 чел. (13,7%), с предприятий ТЭК и ЖКХ – 39 чел. (8%). На 06.02.2015 г. находились в простое, то есть в так называемом "отпуске за свой счет", 19 работников, из них 18 – работники угольной отрасли. По сведениям, предоставленным работодателями в органы службы занятости, массовых высвобождений не планируется.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.08.2025 13:15
О повышении заработных плат педагогов в Свердловской области -
29.08.2025 12:30
Уровень безработицы вырос в Тюменской области -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе рассказали об изменениях в трудовом законодательстве с 1 сентября -
29.08.2025 07:36
Карелиястат представил данные о долгах по зарплатам перед работниками -
29.08.2025 07:30
Профсоюз «Учитель» представил данные об окладах учителей -
29.08.2025 00:00
Пленарная сессия "Легализация теневой заработной платы" проведена в Иркутске -
29.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предлагает признавать награды профсоюзов при присвоении звания «Ветеран труда» -
28.08.2025 20:18
Американский производитель спортивных товаров Nike проведет сокращение работников -
28.08.2025 18:52
Профсоюз изучил ситуацию в самарской поликлинике №4
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.