Министерство здравоохранения Удмуртии проведет проверку соблюдения трудового законодательства в Сарапульской городской инфекционной больнице

Автор:

Источник: www.ktr.su

Территория: Удмуртская Республика

Населенные пункт(ы): Сарапул (*2)

18 февраля 2015 года в Сарапульской городской инфекционной больнице начала работу комиссия Министерства здравоохранения Удмуртии после того, как 16 февраля 2015 года была проведена встреча с министром здравоохранения А.Чуршиным. Проверка продлится до 26 февраля 2015 года.

Вчера, в Сарапульской городской инфекционной больнице начала работу комиссия Минздрава Удмуртии. Договоренность об этом была достигнута профсоюзом «Действие» на встрече с министром здравоохранения республики. Взамен, медики согласились приостановить начало протестной кампании и отозвать уже согласованную городскими властями заявку медсестёр больницы на проведение уличной акции. Встреча с министром Алексеем Чуршиным состоялась в понедельник. На нее кроме медсестер - активисток первички профсоюза «Действие» - и оргсекретаря профсоюза «Действия» Андрея Коновала были приглашены представители управленческого аппарата Сарапульской ГИБ во главе с Людмилой Каракулиной. Министр начал встречу кратким анализом о ситуации с заработной платой в больнице, а также описанием сложностей с финансированием здравоохранения республике в 2015 году. По его словам, федеральный Фонд ОМС финансирует объемы стационарной помощи лишь в рамках довольно жестких нормативов, побуждая регионы сокращать количество койко-мест, а Удмуртия из-за резкого падения собственных бюджетных доходов вынуждена была сократить собственное финансирование объемов стационарной помощи в Территориальной программе ОМС с 1 млрд 800 млн руб. в 2014 году до 150 млн руб. в 2015 году. Между тем, сокращения штатов в Сарапульской ГИБ не планируется. По данным министра средняя зарплата среднего медперсонала в больнице по итогам 2014 года близка к целевым показателям «дорожной карты». По дорожной карте средняя зарплата среднего медперсонала должна составлять 18 896 руб. (79,3% от средней по региону), а cоставляла 18 128 руб. Профсоюзная позиция в ответ на это состоит в следующем. Члены первички МПРЗ «Действие» работают главным образом в детском, и частично во взрослом отделении Сарапульской ГИБ. По итогам 2014 года средняя зарплата среднего медперсонала составила: - взрослое инфекционное отделение – 17 206 руб. (включая 13% взимаемого НДФЛ); - детское инфекционное отделение – 17 840 руб. (с НДФЛ). Даже эти официальные данные указывают на серьезное отставание от задания «дорожной карты». Как подчеркивают в профсоюзе, идет уже второй месяц 2015 года, по итогам которого прогнозный целевой показатель должен составить 20 570,4 руб. Поэтому принимать меры по повышению зарплаты в соответствии с Указом Президента РФ № 597 необходимо уже сейчас. Кроме того, в расчетах средней зарплаты по инфекционным отделениям учитывается зарплата со ставок, отданных представителям административного аппарата. Можно не сомневаться, что в сумму зарплаты по строке «средний медицинский персонал» включена была и оплата за частичное выполнение медсестрами санитарских обязанностей, а это уже не средний, а младший медперсонал. Довольно высок в детском отделении и коэффициент совместительства по ставкам медсестер - 1,27%. Как правило, медсестры работают на 1,25-1,5 ставки совместительства (то есть сверхнормативное рабочее время), а также тащат на себе обязанности по совмещению профессий и расширению зоны обслуживания в основное рабочее время. В ходе дискуссий на встрече достигли договоренностей по следующим пунктам. 1. Минздрав УР (включая двух заместителей министра - Людмилу Гузнищеву и Наталью Перевозчикову) проведет проверку соблюдения трудового законодательства в Сарапульской ГИБ, изучит возможности повышения заработной платы. 2. Должен быть начат реальный рабочий диалог работодателя и нового профсоюза. (Главным врачом Людмилой Каракулиной был даже предложен проект соглашения о социальном партнерстве, который профком МПРЗ изучит и, внеся свои поправки, готов будет подписать по итогам переговорного процесса). 3.В целях повышения зарплаты будут приняты меры по получению больницей статуса межрайонного медицинского центра (это увеличит плановые задания и, соответственно, финансирование), а также лицензии на амбулаторно-поликлинический прием. Последнее позволит придать официальный статус приемному покою, на который сегодня «тратятся» ставки палатных медсестер. 4. Проверка была начата сегодня и продлится до 26 февраля, после чего можно будет состоится новая рабочая встреча. 5. В ответ профсоюз отменил проведение уличной акции. «Понятно, что если переговорный процесс по повышению зарплаты зайдет в тупик, профсоюз "Действие" оставляет за собой право на возобновление протестной кампании, - резюмируют в профсоюзе. - Но пока есть надежды, что компромисс будет достигнут».