На ОАО "Сибэнергомаш" сокращено более 100 работников
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Барнаул
В конце января 2015 года было сокращено более 100 рабочих ОАО "Сибэнергомаш", но несмотря на это долги по зарплате продолжают расти, превысив 71 млн рублей. Усугубило ситуацию решение краевого арбитражного суда внести в список кредиторов по банкротному иску банк "Глобэкс", которому завод должен более 1,6 млрд рублей. Долги по зарплате перед работниками, сформировавшиеся зимой и весной 2014 года, были погашены.
Положение одного из «мастодонтов» промышленности Алтайского края - завода «Сибэнергомаш» - не только не стабилизируется, но и ухудшается, грозя перейти в неконтролируемый штопор. В конце января 2015 года было сокращено более 100 рабочих, но несмотря на это долги по зарплате продолжают расти, превысив 71 млн рублей. Усугубило ситуацию решение краевого арбитражного суда внести в список кредиторов по банкротному иску банк «Глобэкс», которому завод должен более 1,6 млрд рублей. Об этом говорится в материале «Российской газеты» и документах арбитража. Как пишет издание со ссылкой на руководителя по связям с общественностью «Сибэнергомаша» Елену Шпиталеву, долги по зарплате перед работниками, сформировавшиеся зимой и весной 2014 года, были погашены за счет займов в крупнейших коммерческих банках страны. К лету 2014 года руководство завода начало заявлять о радужных перспективах, однако, как оказалось, эти слова не помогли выйти из затяжного пике. Фактически речь зашла об остановке производства, однако отсрочило это решение вмешательство кредиторов, начавших банкротное дело и добившихся назначения временного управляющего, что можно расценивать лишь как стремление банков сохранить конкурсную массу. «Выручка нашего предприятия, по сравнению с 2013-м годом, упала более чем в четыре раза», - приводит издание слова г-жи Шпиталевой. Бедственное положение, которое к концу 2014 года де-факто стало неуправляемым, уже отразилось на работниках предприятия. Только в конце января 2015 года под сокращение попали чуть менее 10 % сотрудников, хотя представители «Сибэнергомаша» позиционируют эту меру как спасительную. «Дабы сохранить сам завод и большую часть кадров, приходится идти на определенные жертвы: именно поэтому было принято тяжелое, но необходимое для выживания предприятия решение о сокращении более 100 рабочих мест с конца января этого года», - цитирует «РГ» Елену Шпиталеву, которая добавила, что процедура была проведена в полном соответствии в Трудовым кодексом РФ. По ее словам, «на заводе готовы вернуть всех вынужденно сокращенных работников и даже набрать и обучить дополнительный персонал при условии появления новых заказов». Однако эти смелые заявления можно считать бравадой в свете текущего положения экономики России, отрасли в целом и самого предприятия. «Задолженность по заработной плате на декабрь 2014 года составляла 71 млн рублей, в январе она только увеличилась. Сохранять такое положение вещей было бы просто попыткой самообмана и, хуже того, обмана по отношению ко всем сотрудникам предприятия. <...> Сокращение менее 10 % рабочих мест - прямое следствие снижения объема заказов: число занятых всегда привязано к уровню загрузки», - прямо подтвердила изданию тупиковое положение г-жа Шпиталева. Ясность в судьбу «Сибэнергомаша» внесло решение арбитражного суда Алтайского края, 17 февраля подтвердившего претензии коммерческого банка «Глобэкс», которому завод задолжал более 1,6 млрд рублей по кредитам и процентам. Согласно резолютивной части решения, требования кредитора обеспечены имуществом должника — оборудованием, станками и аппаратами, составляющими производственную базу. В настоящий момент финансовые претензии на разные суммы к предприятию подтвердили около 50 компаний. Найти выход из такой ситуации и избежать банкротства практически невозможно. Вряд ли поможет самому производству и обещание губернатора Александра Карлина поддержать «Сибэнергомаш» в непростых экономических условиях. Если «Алтайвагон», который также назывался в числе крупных предприятий, которые получат помощь региона, хотя бы попал в список компаний, которым может быть выделена федеральная поддержка, то о «Сибэнергомаше» этого сказать нельзя. Более того, и вагоностроительное предприятие в итоге ждет у моря погоды, поскольку вопрос господдержки находится в подвешенном состоянии. Помощь региона будет сфокусирована на работниках, попавших под сокращение, что поможет избежать масштабного социального взрыва, предвестниками которого стали забастовки и митинги заводчан. «Если нужно — будем способствовать созданию рабочих мест, переобучению, трудоустройству сокращенных работников на предприятиях, имеющих долгосрочные программы развития, в частности, в оборонной промышленности, которая сейчас развивается. Будем способствовать самозанятости и всячески помогать трудовому человеку», - говорил губернатор на пресс-конференции, отвечая на вопрос о дальнейшей судьбе алтайских промышленных «мастодонтов». Таким образом, можно ожидать, что производство, как минимум, на двух крупных предприятиях Алтайского края практически полностью остановится в течение ближайших месяцев. В условиях ухудшающейся конъюнктуры им вряд ли удастся восстановить работу, чтобы рассчитаться по долгам, несмотря на разговоры об импортозамещении. И даже серьезная изношенность оборудования российских ТЭЦ, на которую указывает «РГ» как на возможный шанс «Сибэнергомаша» набрать заказы, не является панацеей: производство и потребление электроэнергии в России снижается, и инвестпрограммы по модернизации неизбежно начнут пробуксовывать. В таких условиях для реструктуризации долга алтайского предприятия потребуется безграничное доверие кредиторов, которые, в основном представляя стоящий на грани коллапса банковский сектор, вряд ли будут готовы идти на уступки. Напомним, наблюдение по заявлению ЗАО «Региональное общество силовых энергетических машин» на «Сибэнергомаше» было введено до 28 апреля 2015 года, к этой дате временный управляющий Алексей Парфененко должен предоставить отчет о положении дел на предприятии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.