
На ОАО "Сибэнергомаш" сокращено более 100 работников
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Барнаул
В конце января 2015 года было сокращено более 100 рабочих ОАО "Сибэнергомаш", но несмотря на это долги по зарплате продолжают расти, превысив 71 млн рублей. Усугубило ситуацию решение краевого арбитражного суда внести в список кредиторов по банкротному иску банк "Глобэкс", которому завод должен более 1,6 млрд рублей. Долги по зарплате перед работниками, сформировавшиеся зимой и весной 2014 года, были погашены.
Положение одного из «мастодонтов» промышленности Алтайского края - завода «Сибэнергомаш» - не только не стабилизируется, но и ухудшается, грозя перейти в неконтролируемый штопор. В конце января 2015 года было сокращено более 100 рабочих, но несмотря на это долги по зарплате продолжают расти, превысив 71 млн рублей. Усугубило ситуацию решение краевого арбитражного суда внести в список кредиторов по банкротному иску банк «Глобэкс», которому завод должен более 1,6 млрд рублей. Об этом говорится в материале «Российской газеты» и документах арбитража. Как пишет издание со ссылкой на руководителя по связям с общественностью «Сибэнергомаша» Елену Шпиталеву, долги по зарплате перед работниками, сформировавшиеся зимой и весной 2014 года, были погашены за счет займов в крупнейших коммерческих банках страны. К лету 2014 года руководство завода начало заявлять о радужных перспективах, однако, как оказалось, эти слова не помогли выйти из затяжного пике. Фактически речь зашла об остановке производства, однако отсрочило это решение вмешательство кредиторов, начавших банкротное дело и добившихся назначения временного управляющего, что можно расценивать лишь как стремление банков сохранить конкурсную массу. «Выручка нашего предприятия, по сравнению с 2013-м годом, упала более чем в четыре раза», - приводит издание слова г-жи Шпиталевой. Бедственное положение, которое к концу 2014 года де-факто стало неуправляемым, уже отразилось на работниках предприятия. Только в конце января 2015 года под сокращение попали чуть менее 10 % сотрудников, хотя представители «Сибэнергомаша» позиционируют эту меру как спасительную. «Дабы сохранить сам завод и большую часть кадров, приходится идти на определенные жертвы: именно поэтому было принято тяжелое, но необходимое для выживания предприятия решение о сокращении более 100 рабочих мест с конца января этого года», - цитирует «РГ» Елену Шпиталеву, которая добавила, что процедура была проведена в полном соответствии в Трудовым кодексом РФ. По ее словам, «на заводе готовы вернуть всех вынужденно сокращенных работников и даже набрать и обучить дополнительный персонал при условии появления новых заказов». Однако эти смелые заявления можно считать бравадой в свете текущего положения экономики России, отрасли в целом и самого предприятия. «Задолженность по заработной плате на декабрь 2014 года составляла 71 млн рублей, в январе она только увеличилась. Сохранять такое положение вещей было бы просто попыткой самообмана и, хуже того, обмана по отношению ко всем сотрудникам предприятия. <...> Сокращение менее 10 % рабочих мест - прямое следствие снижения объема заказов: число занятых всегда привязано к уровню загрузки», - прямо подтвердила изданию тупиковое положение г-жа Шпиталева. Ясность в судьбу «Сибэнергомаша» внесло решение арбитражного суда Алтайского края, 17 февраля подтвердившего претензии коммерческого банка «Глобэкс», которому завод задолжал более 1,6 млрд рублей по кредитам и процентам. Согласно резолютивной части решения, требования кредитора обеспечены имуществом должника — оборудованием, станками и аппаратами, составляющими производственную базу. В настоящий момент финансовые претензии на разные суммы к предприятию подтвердили около 50 компаний. Найти выход из такой ситуации и избежать банкротства практически невозможно. Вряд ли поможет самому производству и обещание губернатора Александра Карлина поддержать «Сибэнергомаш» в непростых экономических условиях. Если «Алтайвагон», который также назывался в числе крупных предприятий, которые получат помощь региона, хотя бы попал в список компаний, которым может быть выделена федеральная поддержка, то о «Сибэнергомаше» этого сказать нельзя. Более того, и вагоностроительное предприятие в итоге ждет у моря погоды, поскольку вопрос господдержки находится в подвешенном состоянии. Помощь региона будет сфокусирована на работниках, попавших под сокращение, что поможет избежать масштабного социального взрыва, предвестниками которого стали забастовки и митинги заводчан. «Если нужно — будем способствовать созданию рабочих мест, переобучению, трудоустройству сокращенных работников на предприятиях, имеющих долгосрочные программы развития, в частности, в оборонной промышленности, которая сейчас развивается. Будем способствовать самозанятости и всячески помогать трудовому человеку», - говорил губернатор на пресс-конференции, отвечая на вопрос о дальнейшей судьбе алтайских промышленных «мастодонтов». Таким образом, можно ожидать, что производство, как минимум, на двух крупных предприятиях Алтайского края практически полностью остановится в течение ближайших месяцев. В условиях ухудшающейся конъюнктуры им вряд ли удастся восстановить работу, чтобы рассчитаться по долгам, несмотря на разговоры об импортозамещении. И даже серьезная изношенность оборудования российских ТЭЦ, на которую указывает «РГ» как на возможный шанс «Сибэнергомаша» набрать заказы, не является панацеей: производство и потребление электроэнергии в России снижается, и инвестпрограммы по модернизации неизбежно начнут пробуксовывать. В таких условиях для реструктуризации долга алтайского предприятия потребуется безграничное доверие кредиторов, которые, в основном представляя стоящий на грани коллапса банковский сектор, вряд ли будут готовы идти на уступки. Напомним, наблюдение по заявлению ЗАО «Региональное общество силовых энергетических машин» на «Сибэнергомаше» было введено до 28 апреля 2015 года, к этой дате временный управляющий Алексей Парфененко должен предоставить отчет о положении дел на предприятии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.