
В ООО "Волжский машиностроительный завод" сократят более 400 работников
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
На вагоностроительных предприятиях и в автомобильной отрасли складывается наиболее сложная ситуация, связанная с переводом сотрудников на неполный рабочий день либо увольнением. До конца марта 2015 года предполагается высвобождение 404 работников Волжского машиностроительного завода.
На вагоностроительных предприятиях и в автомобильной отрасли складывается наиболее сложная ситуация, связанная с переводом сотрудников на неполный рабочий день либо увольнением. Об этом, как сообщает ТАСС, заявила замглавы Минтруда Татьяна Блинова. По ее словам, "самые большие риски — это КамАЗ, ГАЗ, "АвтоВАЗ". До конца марта 2015 года предполагается высвобождение 404 работников Волжского машиностроительного завода, что составляет 17% от общего числа работников. "Есть заявленное высвобождение по "АвтоВАЗу", — рассказала она. — Из 1 тыс. 600 работников, заявленных к высвобождению, 500 работников — это те, которые были объявлены к высвобождению в прошлом году, но не были уволены в связи с тем, что был определенный объем производственной программы, который позволял отложить их высвобождение". Около 400 работников, добавила она, — это лица пенсионного и предпенсионного возраста. "Безусловно, мы сейчас с "АвтоВАЗом" прорабатываем вопрос о том, какая же в связи с ситуацией в автомобилестроении будет дополнительная возможная численность увольняемых работников", — отметила Блинова. Кроме того, около 1 тыс. сотрудников будут перераспределены внутри предприятия. Накануне сообщалось, что на заводе АвтоВАЗ началась итальянская забастовка. Часть рабочих пусконаладочного цеха будут исполнять свои должностные обязанности лишь номинально, сказал газете лидер независимого вазовского профсоюза "Единство" Петр Золотарев. В пресс-службе завода информацию опровергли. "АвтоВАЗ" в 2014 году сократил продажи на 15% до 387,3 тыс. автомобилей, производство – на 4,3% до 575,1 тыс.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
06.06.2025 20:45
Специальную комиссию по противодействию формированию задолженности по зарплате создадут в Салехарде -
06.06.2025 15:40
Представлен отчет по ситуации на рынке труда в США -
06.06.2025 15:00
Центробанк отмечает снижение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях -
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.