Работникам ОАО "Вектор" перестали выплачивать премиальные
Территория: Псковская область
Населенные пункт(ы): Островский район
В Псковской области в ОАО "Вектор" с конца 2014 года перестали официально производить выплату премиальных, что является нарушением трудового законодательства. После этого вышел приказ о переводе предприятия на трехдневную рабочую неделю. Поскольку при принятии данного решения было нарушено трудовое законодательство, областное объединение организаций профсоюзов предложило рассмотреть ситуацию на заседании межведомственного оперативного штаба по обеспечению устойчивого социально-экономического развития Псковской области в 2015 году.
Проблемы у работников ОАО «Вектор» Островского района появились еще в конце предыдущего года. Первым неприятным сюрпризом стала невыплата премий и последующее предложение руководства получить причитающиеся средства «в конверте». Вслед за этим работникам и вовсе предложили реже встречаться – вышел приказ о переводе предприятия на трехдневную рабочую неделю. Поскольку при принятии данного решения опять было нарушено трудовое законодательство, Псковский облсовпроф предложил рассмотреть ситуацию на предприятии «на высшем уровне» - на заседании межведомственного оперативного штаба по обеспечению устойчивого социально-экономического развития Псковской области в 2015 году. О том, чего хотят добиться профсоюзы, вынося данный вопрос на обсуждение, Центру Деловой Информации рассказала председатель Псковской областной организации профсоюзов работников радиоэлектронной промышленности Людмила Зеркаль. «Приказ о ведении «трехдневки» выпущен с нарушением трудового законодательства. О введении сокращенной рабочей недели работодатель должен был предупредить за два месяца. А он 25 декабря выпустил приказ, чтоб людей уже с 19 января вывести на трехдневку», - пояснила Людмила Зеркаль. Кроме того, руководитель предприятия обосновывает свое решение, ссылаясь на экономические трудности, что, по мнению профсоюзов, не является основанием для сокращения рабочей недели: «По этим показателям сокращенную рабочую неделю не вводят, для этого совсем другие причины нужны. А если у работодателя не хватает финансовых средств, то есть другие меры для преодоления такой ситуации». Председатель профсоюза заметила, что в настоящее время многие предприятия испытывают финансовые затруднения. «В начале года у большинства предприятий есть финансовые трудности, это обусловлено тем, что, как правило, еще деньги не перечислены. А это предприятие (ОАО «Вектор» - прим.ред) выпускает продукцию оборонного назначения, и, скорее всего, все будет нормально, потому что с «оборонки» никакие деньги не снимают. Поэтому введение «трехдневки» не оправдано, - отметила она. По ее словам, от такого решения пострадают порядка 200 работников, которые и так получают невысокие зарплаты. «Во-первых, на этом предприятии и так маленькие зарплаты, некоторые получают всего 8 тысяч рублей. А если такой сотрудник будет работать три дня? Люди после введения такого режима будут получать 4 тысячи – меньше прожиточного минимума. Им же жить будет не на что. Директор же об этом должен подумать», - подчеркнула Людмила Зеркаль. Но самое главное, по ее словам, в этой ситуации - нарушение трудового законодательства. Причем, уже не первое за последние полгода. «Незадолго до выпуска приказа о трехдневке, коллектив лишили премии, не объяснив причин. Приказа о депремировании не было, просто руководитель решил не выплачивать. А когда люди стали требовать объяснений, он предложил выплатить в «конвертах», - рассказала Людмила Зеркаль, отметив, что директор предприятия « ведет себя совершенно неадекватно для руководителя и внаглую нарушает трудовое законодательство». На диалог с профсоюзной стороной руководитель «Вектора» не идет: «Обычно руководители идут на переговоры, объясняют, даже советуются. Здесь такого не было, хотя профсоюзная организация сразу выразила протест против решения о введении трехдневки. Поэтому теперь он должен будет объяснить свое решение на заседании межведомственного оперативного штаба». «Я уверена, что этот приказ будет отменен, так как он незаконно выпущен – с нарушением всех норм законодательства. А руководителя ждет не только выговор, но и серьезное наказание», - заключила председатель Псковской областной организации профсоюзов работников радиоэлектронной промышленности. http://sovprof.pskov.ru/news.html?id=4837
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.