Работникам ОАО "Вектор" перестали выплачивать премиальные

Автор:

Источник:

Территория: Псковская область

Населенные пункт(ы): Островский район

В Псковской области в ОАО "Вектор" с конца 2014 года перестали официально производить выплату премиальных, что является нарушением трудового законодательства. После этого вышел приказ о переводе предприятия на трехдневную рабочую неделю. Поскольку при принятии данного решения было нарушено трудовое законодательство, областное объединение организаций профсоюзов предложило рассмотреть ситуацию на заседании межведомственного оперативного штаба по обеспечению устойчивого социально-экономического развития Псковской области в 2015 году.

Проблемы у работников ОАО «Вектор» Островского района появились еще в конце предыдущего года. Первым неприятным сюрпризом стала невыплата премий и последующее предложение руководства получить причитающиеся средства «в конверте». Вслед за этим работникам и вовсе предложили реже встречаться – вышел приказ о переводе предприятия на трехдневную рабочую неделю. Поскольку при принятии данного решения опять было нарушено трудовое законодательство, Псковский облсовпроф предложил рассмотреть ситуацию на предприятии «на высшем уровне» - на заседании межведомственного оперативного штаба по обеспечению устойчивого социально-экономического развития Псковской области в 2015 году. О том, чего хотят добиться профсоюзы, вынося данный вопрос на обсуждение, Центру Деловой Информации рассказала председатель Псковской областной организации профсоюзов работников радиоэлектронной промышленности Людмила Зеркаль. «Приказ о ведении «трехдневки» выпущен с нарушением трудового законодательства. О введении сокращенной рабочей недели работодатель должен был предупредить за два месяца. А он 25 декабря выпустил приказ, чтоб людей уже с 19 января вывести на трехдневку», - пояснила Людмила Зеркаль. Кроме того, руководитель предприятия обосновывает свое решение, ссылаясь на экономические трудности, что, по мнению профсоюзов, не является основанием для сокращения рабочей недели: «По этим показателям сокращенную рабочую неделю не вводят, для этого совсем другие причины нужны. А если у работодателя не хватает финансовых средств, то есть другие меры для преодоления такой ситуации». Председатель профсоюза заметила, что в настоящее время многие предприятия испытывают финансовые затруднения. «В начале года у большинства предприятий есть финансовые трудности, это обусловлено тем, что, как правило, еще деньги не перечислены. А это предприятие (ОАО «Вектор» - прим.ред) выпускает продукцию оборонного назначения, и, скорее всего, все будет нормально, потому что с «оборонки» никакие деньги не снимают. Поэтому введение «трехдневки» не оправдано, - отметила она. По ее словам, от такого решения пострадают порядка 200 работников, которые и так получают невысокие зарплаты. «Во-первых, на этом предприятии и так маленькие зарплаты, некоторые получают всего 8 тысяч рублей. А если такой сотрудник будет работать три дня? Люди после введения такого режима будут получать 4 тысячи – меньше прожиточного минимума. Им же жить будет не на что. Директор же об этом должен подумать», - подчеркнула Людмила Зеркаль. Но самое главное, по ее словам, в этой ситуации - нарушение трудового законодательства. Причем, уже не первое за последние полгода. «Незадолго до выпуска приказа о трехдневке, коллектив лишили премии, не объяснив причин. Приказа о депремировании не было, просто руководитель решил не выплачивать. А когда люди стали требовать объяснений, он предложил выплатить в «конвертах», - рассказала Людмила Зеркаль, отметив, что директор предприятия « ведет себя совершенно неадекватно для руководителя и внаглую нарушает трудовое законодательство». На диалог с профсоюзной стороной руководитель «Вектора» не идет: «Обычно руководители идут на переговоры, объясняют, даже советуются. Здесь такого не было, хотя профсоюзная организация сразу выразила протест против решения о введении трехдневки. Поэтому теперь он должен будет объяснить свое решение на заседании межведомственного оперативного штаба». «Я уверена, что этот приказ будет отменен, так как он незаконно выпущен – с нарушением всех норм законодательства. А руководителя ждет не только выговор, но и серьезное наказание», - заключила председатель Псковской областной организации профсоюзов работников радиоэлектронной промышленности. http://sovprof.pskov.ru/news.html?id=4837