В ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" ожидается сокращение 300 человек
Источник: bnkirov.ru
Территория: Кировская область
Населенные пункт(ы): Киров
Профсоюзный комитет ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" обратился в Вятскую Торгово-промышленную палату с просьбой поддержать предприятие в сложившейся критической ситуации. В связи с отсутствием необходимого объема заказов в 2014 году коллектив завода с 1 июня 2014 года работает в режиме 4-х дневной рабочей недели. Также 26 февраля 2015 года вышел приказ генерального директора о массовом сокращении работников - 300 человек.
В связи с отсутствием необходимого объема заказов в 2014 году коллектив завода с 1 июня 2014 года по настоящее время работает в режиме 4-х дневной рабочей недели. 26 февраля вышел приказ генерального директора о массовом сокращении работников - 300 человек, что составляет 30% общей численности завода. Профсоюзный комитет требует от Правительства России, а также от депутатов Госдумы и Федерального собрания отказаться от импорта железнодорожной техники и разработать программу развития железнодорожного краностроения и программу закупки железнодорожных кранов на ближайшие 5 лет. Кроме того, работники выступают за то, чтобы остановить рост тарифов на энергоносители и снизить ставки "грабительских" кредитов для промышленных предприятий. В целом профсоюз считает, что необходимо поддержать машиностроение, а не только банковскую систему. Президент Вятской ТПП Николай Липатников поддержал требования коллектива и направил в адрес Президента ТПП России Сергея Катырина письмо с убедительной просьбой обратиться к президенту "РЖД" Владимиру Якунину с предложением взять под личный контроль решение вопросов, входящих в его компетенцию. Напомним, в начале марта гендиректор завода Сергей Голофаев сообщил "БН": «Ситуация у нас тяжелая, как и в целом по стране».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.02.2026 17:00
Работники ООО "СтройТраст" в Омске заявили о невыплате зарплат -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 12:20
Строителям аэропорта в Орле не выплатили зарплату -
19.02.2026 10:30
Выявлены долги по зарплатам перед работниками АО «Камчатскгражданпроект» -
19.02.2026 09:55
Зарплатные предложения для ИТ-специалистов в Башкирии увеличиваются -
19.02.2026 09:55
В Свердловской области количество женщин-соискательниц в ИТ-сфере увеличилось вдвое -
19.02.2026 06:28
Единый электронный реестр медосмотров мигрантов введут в ХМАО -
19.02.2026 00:00
В Красноярске заключили отраслевое соглашение в сфере культуры -
19.02.2026 00:00
Совет молодых педагогов Красноярского края подвел итоги своей работы -
19.02.2026 00:00
Заксобрание Алтайского края рассмотрит законопроект о получении рабочей профессии без аттестата
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
