В ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" ожидается сокращение 300 человек
Источник: bnkirov.ru
Территория: Кировская область
Населенные пункт(ы): Киров
Профсоюзный комитет ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" обратился в Вятскую Торгово-промышленную палату с просьбой поддержать предприятие в сложившейся критической ситуации. В связи с отсутствием необходимого объема заказов в 2014 году коллектив завода с 1 июня 2014 года работает в режиме 4-х дневной рабочей недели. Также 26 февраля 2015 года вышел приказ генерального директора о массовом сокращении работников - 300 человек.
В связи с отсутствием необходимого объема заказов в 2014 году коллектив завода с 1 июня 2014 года по настоящее время работает в режиме 4-х дневной рабочей недели. 26 февраля вышел приказ генерального директора о массовом сокращении работников - 300 человек, что составляет 30% общей численности завода. Профсоюзный комитет требует от Правительства России, а также от депутатов Госдумы и Федерального собрания отказаться от импорта железнодорожной техники и разработать программу развития железнодорожного краностроения и программу закупки железнодорожных кранов на ближайшие 5 лет. Кроме того, работники выступают за то, чтобы остановить рост тарифов на энергоносители и снизить ставки "грабительских" кредитов для промышленных предприятий. В целом профсоюз считает, что необходимо поддержать машиностроение, а не только банковскую систему. Президент Вятской ТПП Николай Липатников поддержал требования коллектива и направил в адрес Президента ТПП России Сергея Катырина письмо с убедительной просьбой обратиться к президенту "РЖД" Владимиру Якунину с предложением взять под личный контроль решение вопросов, входящих в его компетенцию. Напомним, в начале марта гендиректор завода Сергей Голофаев сообщил "БН": «Ситуация у нас тяжелая, как и в целом по стране».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
