Число бастующих рабочих на заводе "Ford" увеличилось до 200 человек
Источник: rborba.ru
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Число бастующих рабочих на заводе "Ford" во Всеволожске увеличилось до 200 человек. Они требуют повышения оплаты труда в соответствии с уровнем инфляции, повышения оплаты простоя производства рабочим до размера средней зарплаты, а также компенсации в 4-18 зарплат при возможном сокращении.
Число бастующих рабочих на заводе Ford во Всеволожске (Ленинградская область) удвоилось до 200 человек, и они намерены продолжать забастовку, которая длится с 8:30 мск 16 марта. Об этом сообщил в среду ТАСС председатель территориальной организации межрегионального профосюза МПРА на предприятии Игорь Темченко. "Будем продолжать забастовку, очередная встреча (с работодателем) будет завтра. Бастуем не массой, а ключевыми позициями, когда из-за одного человека работать не могут несколько других. Постепенно вводим дополнительных людей, на данный момент их около двухсот", - сказал Игорь Темченко. По его словам 16 марта предприятие выпустило восемь автомобилей модели Mondeo из запланированных графиком 45, а также 14 Focus из 130. "Сегодня в общей сложности вышло 27 машин, Focus практически не собирается", - отметил Темченко. Противоречивая информация о забастовке. Информация о забастовке на предприятии поступает противоречивая. В пресс-службе Ford Sollers ранее подтвердили, что она проходит, однако подчеркивали, что участие в ней принимает незначительное число рабочих, а также что "производственный план соблюдается". По данным региональной Госинспекции труда на 17 марта, в забастовке принимали участие около 100 человек, что составляет менее 10% работников предприятия. По словам рабочих, всего в профсоюзе МПРА - 110 работников, при этом они имеют резервы, сотрудничая с другой профсоюзной организацией предприятия - ТПО "Форд", которая насчитывает 650 человек. Власти Ленобласти ранее заявили, что инвестблок правительства держит постоянный контакт с руководством завода. Губернатор региона Александр Дрозденко в разговоре с журналистами назвал заявления профсоюза "истерическими", заявив, что "забастовку поддержали лишь несколько процентов рабочего коллектива". Мне эти люди /забастовщики/ напоминают тех, кто во время бури рубят мачту", - сказал Дрозденко. Он напомнил, что в середине апреля на предприятии планируется запустить производство нового поколения "Форд Мондео" /Ford Mondeo/. "Мы надеемся, что это стабилизирует ситуацию", - подчеркнул Дрозденко. Требования рабочих. Рабочие требуют повышения оплаты труда в соответствии с уровнем инфляции, повышения оплаты простоя производства рабочим до размера средней зарплаты (на данный момент 2/3 в соответствии с законодательством), а также компенсации в 4-18 зарплат (в зависимости от стажа) при возможном сокращении. По их оценкам, из-за введенных в прошлом году простоев на предприятии средняя зарплата сотрудников снизилась с 45 примерно до 30 тысяч рублей в месяц. Завод Ford (совместное предприятие Ford Motor Company и российской Ford Sollers) во Всеволожске работает с 2002 года, выпускает модели Focus и Mondeo. В 2014 году предприятие перешло на односменный режим работы, также на заводе были уволены по соглашению сторон 700 человек, на данный момент на нем трудятся 1500 человек (с учетом офисных сотрудников). В качестве причин компания называла падение рынка продаж автомобилей в России и ослабление курса рубля. В ближайшее время здесь планируется запустить сборку нового Mondeo, в третьем квартале 2015-го - обновленного Focus. По данным АЕБ, в 2014 году продажи Ford Focus упали на 58% по сравнению с 2013 годом, модели Ford Mondeo - на 47%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.