
Число бастующих рабочих на заводе "Ford" увеличилось до 200 человек
Источник: rborba.ru
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Число бастующих рабочих на заводе "Ford" во Всеволожске увеличилось до 200 человек. Они требуют повышения оплаты труда в соответствии с уровнем инфляции, повышения оплаты простоя производства рабочим до размера средней зарплаты, а также компенсации в 4-18 зарплат при возможном сокращении.
Число бастующих рабочих на заводе Ford во Всеволожске (Ленинградская область) удвоилось до 200 человек, и они намерены продолжать забастовку, которая длится с 8:30 мск 16 марта. Об этом сообщил в среду ТАСС председатель территориальной организации межрегионального профосюза МПРА на предприятии Игорь Темченко. "Будем продолжать забастовку, очередная встреча (с работодателем) будет завтра. Бастуем не массой, а ключевыми позициями, когда из-за одного человека работать не могут несколько других. Постепенно вводим дополнительных людей, на данный момент их около двухсот", - сказал Игорь Темченко. По его словам 16 марта предприятие выпустило восемь автомобилей модели Mondeo из запланированных графиком 45, а также 14 Focus из 130. "Сегодня в общей сложности вышло 27 машин, Focus практически не собирается", - отметил Темченко. Противоречивая информация о забастовке. Информация о забастовке на предприятии поступает противоречивая. В пресс-службе Ford Sollers ранее подтвердили, что она проходит, однако подчеркивали, что участие в ней принимает незначительное число рабочих, а также что "производственный план соблюдается". По данным региональной Госинспекции труда на 17 марта, в забастовке принимали участие около 100 человек, что составляет менее 10% работников предприятия. По словам рабочих, всего в профсоюзе МПРА - 110 работников, при этом они имеют резервы, сотрудничая с другой профсоюзной организацией предприятия - ТПО "Форд", которая насчитывает 650 человек. Власти Ленобласти ранее заявили, что инвестблок правительства держит постоянный контакт с руководством завода. Губернатор региона Александр Дрозденко в разговоре с журналистами назвал заявления профсоюза "истерическими", заявив, что "забастовку поддержали лишь несколько процентов рабочего коллектива". Мне эти люди /забастовщики/ напоминают тех, кто во время бури рубят мачту", - сказал Дрозденко. Он напомнил, что в середине апреля на предприятии планируется запустить производство нового поколения "Форд Мондео" /Ford Mondeo/. "Мы надеемся, что это стабилизирует ситуацию", - подчеркнул Дрозденко. Требования рабочих. Рабочие требуют повышения оплаты труда в соответствии с уровнем инфляции, повышения оплаты простоя производства рабочим до размера средней зарплаты (на данный момент 2/3 в соответствии с законодательством), а также компенсации в 4-18 зарплат (в зависимости от стажа) при возможном сокращении. По их оценкам, из-за введенных в прошлом году простоев на предприятии средняя зарплата сотрудников снизилась с 45 примерно до 30 тысяч рублей в месяц. Завод Ford (совместное предприятие Ford Motor Company и российской Ford Sollers) во Всеволожске работает с 2002 года, выпускает модели Focus и Mondeo. В 2014 году предприятие перешло на односменный режим работы, также на заводе были уволены по соглашению сторон 700 человек, на данный момент на нем трудятся 1500 человек (с учетом офисных сотрудников). В качестве причин компания называла падение рынка продаж автомобилей в России и ослабление курса рубля. В ближайшее время здесь планируется запустить сборку нового Mondeo, в третьем квартале 2015-го - обновленного Focus. По данным АЕБ, в 2014 году продажи Ford Focus упали на 58% по сравнению с 2013 годом, модели Ford Mondeo - на 47%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.