Число бастующих рабочих на заводе "Ford" увеличилось до 200 человек
Источник: rborba.ru
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Число бастующих рабочих на заводе "Ford" во Всеволожске увеличилось до 200 человек. Они требуют повышения оплаты труда в соответствии с уровнем инфляции, повышения оплаты простоя производства рабочим до размера средней зарплаты, а также компенсации в 4-18 зарплат при возможном сокращении.
Число бастующих рабочих на заводе Ford во Всеволожске (Ленинградская область) удвоилось до 200 человек, и они намерены продолжать забастовку, которая длится с 8:30 мск 16 марта. Об этом сообщил в среду ТАСС председатель территориальной организации межрегионального профосюза МПРА на предприятии Игорь Темченко. "Будем продолжать забастовку, очередная встреча (с работодателем) будет завтра. Бастуем не массой, а ключевыми позициями, когда из-за одного человека работать не могут несколько других. Постепенно вводим дополнительных людей, на данный момент их около двухсот", - сказал Игорь Темченко. По его словам 16 марта предприятие выпустило восемь автомобилей модели Mondeo из запланированных графиком 45, а также 14 Focus из 130. "Сегодня в общей сложности вышло 27 машин, Focus практически не собирается", - отметил Темченко. Противоречивая информация о забастовке. Информация о забастовке на предприятии поступает противоречивая. В пресс-службе Ford Sollers ранее подтвердили, что она проходит, однако подчеркивали, что участие в ней принимает незначительное число рабочих, а также что "производственный план соблюдается". По данным региональной Госинспекции труда на 17 марта, в забастовке принимали участие около 100 человек, что составляет менее 10% работников предприятия. По словам рабочих, всего в профсоюзе МПРА - 110 работников, при этом они имеют резервы, сотрудничая с другой профсоюзной организацией предприятия - ТПО "Форд", которая насчитывает 650 человек. Власти Ленобласти ранее заявили, что инвестблок правительства держит постоянный контакт с руководством завода. Губернатор региона Александр Дрозденко в разговоре с журналистами назвал заявления профсоюза "истерическими", заявив, что "забастовку поддержали лишь несколько процентов рабочего коллектива". Мне эти люди /забастовщики/ напоминают тех, кто во время бури рубят мачту", - сказал Дрозденко. Он напомнил, что в середине апреля на предприятии планируется запустить производство нового поколения "Форд Мондео" /Ford Mondeo/. "Мы надеемся, что это стабилизирует ситуацию", - подчеркнул Дрозденко. Требования рабочих. Рабочие требуют повышения оплаты труда в соответствии с уровнем инфляции, повышения оплаты простоя производства рабочим до размера средней зарплаты (на данный момент 2/3 в соответствии с законодательством), а также компенсации в 4-18 зарплат (в зависимости от стажа) при возможном сокращении. По их оценкам, из-за введенных в прошлом году простоев на предприятии средняя зарплата сотрудников снизилась с 45 примерно до 30 тысяч рублей в месяц. Завод Ford (совместное предприятие Ford Motor Company и российской Ford Sollers) во Всеволожске работает с 2002 года, выпускает модели Focus и Mondeo. В 2014 году предприятие перешло на односменный режим работы, также на заводе были уволены по соглашению сторон 700 человек, на данный момент на нем трудятся 1500 человек (с учетом офисных сотрудников). В качестве причин компания называла падение рынка продаж автомобилей в России и ослабление курса рубля. В ближайшее время здесь планируется запустить сборку нового Mondeo, в третьем квартале 2015-го - обновленного Focus. По данным АЕБ, в 2014 году продажи Ford Focus упали на 58% по сравнению с 2013 годом, модели Ford Mondeo - на 47%.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.12.2025 12:44
Краснодарский край занял первое место по числу вакансий для энергетиков в ЮФО -
22.12.2025 11:48
АО «Щебеночный завод» выплатил работникам долги по зарплате -
22.12.2025 10:06
Три предприятия в Нижегородской области перешли в режим простоя -
22.12.2025 09:43
В Государственной Думе РФ предложили повысить зарплаты сотрудникам экстренных служб в праздники -
22.12.2025 08:30
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве граждан -
22.12.2025 07:53
Данные опроса: проиндексировать зарплату работников планируют 76% компаний -
20.12.2025 18:05
Трехсторонняя комиссия Астраханской области обсудила проблемы в сфере образования -
20.12.2025 10:39
Названы наиболее востребованные профессии для экономики Нижегородской области -
20.12.2025 09:32
Глава Следственного комитета РФ держит на контроле ситуацию с долгами по зарплате на Линдовской птицефабрике -
19.12.2025 23:53
Минтруд РФ разместил для обсуждения законопроект по оформлению декретных выплат самозанытям
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
