
На калужском заводе "ПСМА Рус" уволят сотрудников
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
26 марта 2015 года работники калужского завода "ПСМА Рус" получили приказы об увольнении. В профсоюзе считают это грубым нарушения закона и начинают кампанию борьбы. Также 23 марта 2015 года генеральному директору Жану-Кристофу Маршалю было направлено письмо с предложением заключить постоянные трудовые договора с 18-ю членами профсоюза. Однако работодателю грубо проигнорировал как решение суда, так и обращение профсоюза.
26 марта десятки работников калужского завода ПСМА, включая членов МПРА, получили приказы об увольнении «в связи с истечением срока действия трудового договора». В профсоюзе считают это грубым нарушения закона и начинают кампанию борьбы. По мнению профсоюзных активистов, практика необоснованного применения срочных контрактов на «Пежо» грозит фактической ликвидацией защищенных трудовых отношений не только на предприятии, но и в регионе. Срочные договоры делают работников безоружными перед лицом работодателя, т.к. позволяют увольнять сотрудника, просто не продлевая действие контракта. Естественно, «срочники» менее склонны отстаивать свои права и соглашаются на худшие условия труда. Поэтому профорганизация МПРА объявила войну срочным трудовым договорам. 9 февраля эта борьба увенчалась промежуточным успехом. Калужский областной суд восстановил на работе двух работниц «Пежо», уволенных «по истечении срока». Таким образом, практика необоснованного применения срочных договоров на предприятии была признана незаконной. В конце марта на «Пежо» подходило время перезаключения трудовых договоров. У работников были все основания опасаться, что на фоне ухудшающейся экономической ситуации компания попытается использовать этот момент для завуалированного сокращения рабочих. МПРА призвал работников ПСМА вступать в свои ряды, чтобы официально представлять их интересы. В понедельник, 23 марта генеральному директору Жану-Кристофу Маршалю было направлено письмо с предложением заключить постоянные трудовые договора с 18-ю членами профсоюза. Однако работодателю грубо проигнорировал как решение суда, так и обращение профсоюза. Сегодня стало известно, что десятки работников «Пежо», в том числе члены профсоюза, были уведомлены об увольнении. «Мы только что побывали у проходной и говорили с рабочими, - говорит органайзер МПРА в Калуге Дмитрий Кожнев, - Можно уверенно сказать, что компания “Пежо” проводит самое настоящее сокращение, игнорируя законную процедуру, т.е. без каких-либо компенсаций и предложения альтернативных вакансий. Профсоюз сделал все возможное, чтобы решить вопрос миром. Но сегодня работодатель не оставляет нам иного выхода, кроме борьбы».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда -
22.08.2025 13:24
Трудовым мигрантам запретили работать в ряде отраслей в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Заключено новое отраслевое соглашение в здравоохранении в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по уровню зарплат -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Данные о дефиците врачей и среднего медперсонала в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
По данным ВЦИОМ индекс безработицы сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.