Во Владивостоке обсудили ситуацию, сложившуюся в КГУП "Примтеплоэнерго"

Автор:

Источник: www.fppk.org

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Владивосток

Нарушения прав работников в КГУП "Примтеплоэнерго" стали главной темой встречи, которая состоялась в администрации Приморского края. На предприятии действуют два приказа - о вынужденном простое и неполной рабочей неделе. По мнению профсоюза, обе меры - попытка работодателя сэкономить на работниках и за счет людей покрыть убытки компании.

Нарушения прав работников в КГУП «Примтеплоэнерго» стали главной темой встречи, которая состоялась в администрации Приморского края. В ней приняли участие врио вице-губернатора Приморского края по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса, тарифообразования, государственного жилищного надзора, управления природными ресурсами, охраны окружающей среды, лесного хозяйства Евгений Вишняков, исполняющий обязанности председателя Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков и председатель Приморской краевой организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь. Два приказа – о вынужденном простое по вине работодателя и неполной рабочей неделе взбудоражили коллектив. Телефон в офисе отраслевого профсоюза не умолкает – звонят возмущенные работники предприятия. По мнению профсоюза, обе меры – попытка работодателя сэкономить на работниках и за счет людей покрыть убытки компании. На сегодня они составляют более миллиарда рублей. Столько в сумме составляют долги по оказанным компанией услугам. - Фактически людей обязывают выполнять работу в прежнем объеме, они должны присутствовать на рабочем месте и качественно трудиться, но денег будут получать существенно меньше, - рассказывает Светлана Кожухарь. – Да, и раньше в отрасли были непростые времена, но людям всегда честно говорили о перспективах. Да, персонал оформляли на сезонные работы, но в летние месяцы, когда оплата их труда была невозможна для предприятия, они могли встать на учет в службе занятости или трудоустроиться в другом месте. Такое унижение работников, как сейчас, я наблюдаю впервые. Сроки вынужденного простоя не определены, то есть работники даже не проинформированы, на какой период они теряют зарплату, не могут планировать свой и без того небольшой семейный бюджет. Средняя зарплата в отопительный сезон при сменной работе здесь 14-15 тыс. руб. в месяц, а с 15 мая, благодаря этим приказам, она составит 9 500 рублей. Вместо того, чтобы работать с должниками и пытаться вернуть их долги предприятию, экономят на людях, а это недопустимо, - уверена профсоюзный лидер. Добавим, что и президент РФ думает так же: - Следует жестко реагировать на случающиеся попытки работодателей перекладывать возникающие проблемы, издержки на людей, экономить на различных мероприятиях по охране современного труда, - сказал Владимир Путин на прошлой неделе, выступая на коллегии Генпрокуратуры.