Общероссийский народный фронт назвал Алтайский край одним из самых проблемных регионов на рынке труда
Источник: www.bankfax.ru
Территория: Алтайский край
Общероссийское общественное движение "Народный фронт "За Россию" дало оценку рынку труда в Алтайском крае. По утверждению представителей движения, регион находится в числе тех субъектов, где проблема безработицы представлена наиболее остро.
Общероссийское общественное движение «Народный фронт «За Россию» дало своеобразную оценку рынку труда в Алтайском крае. По утверждению «фронтовиков», регион находится в числе тех субъектов, где проблема безработицы представлена наиболее остро. При этом Алтайский край одним из первых разработал антикризисную концепцию, адресовав ее правительству, говорится на сайте ОНФ. В рамках антикризисных мер правительство предоставляет субсидии регионам на дополнительные мероприятия в сфере занятости. На эти цели постановлением кабмина от 22 января выделено 51,8 млрд рублей. Средства должны идти на обеспечение временной занятости уволенных и увольняемых работников, их опережающее профобучение и стажировку, стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов, занятость инвалидов и пр. Отметим, что, по данным Росстата, стабильный рост безработицы в стране начался с сентября 2014 года. К январю 2015 года индикатор составлял 5,3 % (4 млн человек). Параллельно при этом рекордное падение продемонстрировала в декабре 2014 года реальная начисленная зарплата, которая характеризует покупательную способность населения. Каждый месяц по официальной статистике количество безработных в стране увеличивается на 75-150 тысяч человек. Обязательным условием получения субсидии является наличие региональной программы занятости. К настоящему времени такие программы представили 47 субъектов, но рассмотрены межведомственной комиссией и включены в проект только четыре региона - Алтайский край, Республика Татарстан, Самарская и Тверская области. При этом по данным Минтруда, наиболее высокий уровень безработицы сохраняется в Северо-Кавказском и Сибирском федеральных округах, в том числе в республиках Адыгея, Калмыкия, Ингушетия, Алтай, Чеченской Республике, Алтайском и Забайкальском краях. «То есть из наиболее проблемных регионов пока только Алтайский край фигурирует в проекте распоряжения кабмина», - констатируют фронтовики. «Между тем спустя два месяца с момента принятия постановления правительства о выделении субсидий еще ни один регион их не получил, а сам механизм поддержки региональных рынков труда только-только начинает раскручиваться. Причем требуется не просто раздать субъектам деньги, а обеспечить действенный контроль эффективности их расходования по конкретным направлениям в рамках региональных программ», – подчеркнул сопредседатель Центрального штаба, руководитель рабочей группы ОНФ «Честная и эффективная экономика», первый вице-президент «ОПОРы России» Александр Бречалов. Стоит отметить, что премьер-министр Дмитрий Медведев только 28 марта подписал распоряжение о выделение помощи четырем вышеперечисленным субъектам. Максимальный транш получит Татарстан — 936 млн рублей. Далее расположились Самарская область — 676,2 млн рублей, Алтайский край — 169,72 млн рублей и Тверская область — 88,35 млн рублей. Напомним, участниками госпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения» в Алтайском крае станут ОАО «Алтайвагон», ОАО «Алтайский завод агрегатов», ОАО «Барнаульский вагоноремонтный завод», ФКП «Бийский олеумный завод», ОАО «Алтайский приборостроительный завод «Ротор». В рамках программы в частности предусмотрены временная занятость 2200 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, опережающее профессиональное обучение и стажировка 1540 работников. В этом же перечне - оказание грантовой поддержки молодежи на реализацию 10 социальных проектов, трудоустройство на рабочие места на условиях социальной занятости 100 инвалидов. Однако пока правительственные меры в основном воспринимаются негативно самими участниками рынка, настаивают в ОНФ. Так, эксперты рабочей группы «Честная и эффективная экономика» по результатам проведенного совместно с Центром независимого мониторинга «Народная экспертиза» анализа ситуации с занятостью в регионах заявили о том, что эффективность антикризисных мер на рынке труда является недостаточной. Такой вывод был сделан на основании исследования. Опрос затронул 26 региональных руководителей и представителей РСПП, ТПП, «ОПОРы России», кадровых агентств и профессиональных объединений. Эксперты отмечают, что в сложившихся экономических условиях работодатели пытаются уменьшить расходы, и это делается прежде всего за счет сокращения рабочих мест (80 % ответов), снижения уровня оплаты труда (46 %), а также повышения нагрузки на работников, направления их в неоплачиваемые отпуска. «В настоящее время, по мнению опрошенных нами экспертов, наиболее остро проблема сокращения кадров стоит в строительстве, машиностроении, сфере услуг, банковской сфере, госслужбе, а также в таких социально значимых отраслях, как здравоохранение, образование, культура. По прогнозам опрошенных, в ближайшее время безработица может ударить по розничной и оптовой торговле, туризму, рекламному и маркетинговому бизнесу, частным транспортным перевозкам и индустрии развлечений», – отметил руководитель Центра «Народная экспертиза» Николай Николаев. Вторит ему и член Центрального штаба ОНФ, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков: «Налицо тревожные тенденции. Так, уже сейчас число ищущих работу в службах занятости практически равно имеющимся вакансиям».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.02.2026 11:25
В Алтайском крае учрежден день профсоюзного работника и профсоюзного активиста -
02.02.2026 10:07
«Владтекс‑экспорт» выплатил работникам долги по зарплате -
01.02.2026 13:21
Красноярскую службу занятости признали наиболее эффективной в СФО -
01.02.2026 13:14
Выросли средние зарплаты работников в сфере культуры Тюменской области -
01.02.2026 11:44
В Государственной Думе РФ предложили разрешить работникам официальный отказ от больничного -
01.02.2026 09:00
Центр занятости населения реорганизуют в Орловской области -
31.01.2026 07:19
Руководство «Мотовилихинских заводов» опровергло информацию о снижении зарплат -
30.01.2026 19:46
Проведено заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
30.01.2026 18:09
МОТ запускает образовательную программу по доказательной государственной политике -
30.01.2026 14:00
Стартовал эксперимент по социальному страхованию самозанятых
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
