В Пикалево прошло совещание по вопросам развития социального партнерства в Бокситогорском районе

Автор:

Источник: lfpspb.com

Территория: Ленинградская область

Населенные пункт(ы): Пикалёво (*1)

В Пикалево состоялось совещание по вопросам развития социального партнерства в Бокситогорском районе Ленинградской области. В нем приняли участие представители профсоюзов, органов власти и работодателей областного уровня.

В Пикалево состоялось совещание по вопросам развития социального партнерства в Бокситогорском районе Ленобласти. В нем приняли участие представители профсоюзов, органов власти и работодателей — не только районного, но и областного уровня. Так во встрече участвовали председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин, его заместитель Мария Артюхина, генеральный директор исполнительной дирекции Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области Александр Габитов. Инициатором проведения встречи всех трех сторон социального партнерства с обсуждением наболевших вопросов стала Ленинградская (Санкт-Петербургская) Территориальная организация Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР). Главной темой обсуждения стала социально-экономическая ситуация на градообразующих предприятиях Бокситогорского района: ЗАО «БазэлЦемент-Пикалево», ЗАО «Пикалевский цемент» и ОАО «РУСАЛ Бокситогорск». По оценкам участников совещания, в целом на предприятиях сегодня обстановка стабильная: зарплата выплачивается во время, социальные программы выполняются, ведутся работы по модернизации производства. Однако председатель Ленинградской (Санкт-Петербургской) Территориальной организации ГМПР Юрий Стрелков заострил внимание на том, что средняя заработная плата на предприятиях ниже, чем средняя по Ленинградской области — даже с выплатами за «вредность» и «сменность» она не достигает размеров зарплаты представителей бюджетной сферы. Лидер профсоюза петербургских металлургов подчеркнул: на фоне нынешней заморозки и снижения зарплат в целом по стране, зарплату на градообразующих предприятиях Бокситогорского района необходимо поднимать! Оценивая взаимодействие профсоюзных организаций и администраций предприятий стороны пришли к выводу, что на большинстве производств существует налаженное социальное партнерство, профсоюз и работодатель слушают и слышат друг друга и умеют договариваться. Исключение — только ЗАО «БазэлЦемент-Пикалево», где, по словам председателя первичной профсоюзной организации Светланы Антроповой, профсоюз отстранен от решения социальных и производственных вопросов. Коллективный договор предприятия на 2015 год принят с протоколом разногласий. Камнем преткновения также стал вопрос индексации заработной платы: администрация предприятия приняла решение — проиндексировать переменную (премиальную) часть зарплаты. Фактическая же индексация тарифных ставок и окладов с 1 января 2015 года, была произведена лишь на 1% - проинформировала Антропова. Однако по словам заместителя председателя ЛФП Марии Артюхиной, таким образом, на предприятии нарушается законодательство, согласно которому индексировать необходимо оклады и тарифные ставки, то есть гарантированную часть заработной платы. Генеральный директор ЗАО «БазэлЦемент-Пикалево» Максим Волков на совещании не присутствовал, о ситуации на предприятии от лица администрации участников информировала финансовой директор Татьяна Степанова. Однако после окончания совещания Владимир Дербин и Юрий Стрелков посетили ЗАО «БазэлЦемент-Пикалево», где состоялся разговор с Максимом Волковым. По отзывам профлидеров, пути выхода из создавшейся ситуации были найдены. Добавим также, что по информации главы МО «Бокситогорский район» Сергея Мухина, в ближайшее время в Пикалево будет организован регулярный прием специалистов областной инспекции труда. Во время таких выездных приемов каждый житель может обратиться к представителям ГИТ с вопросами по защите своих трудовых прав. Итог совещанию подвел Владимир Дербин. По его словам, состоялся деловой обмен мнениями всех сторон социального партнерства: профсоюзов, работодателей, администрации Бокситогорского района. По итогам мероприятия будет подписан протокол в рамках Трехсторонней комиссии. Анализируя выступления участников совещания, лидер петербургских профсоюзов подчеркнул: «Там где, руководитель не боится общаться с трудовым коллективом, там отношения нормальные, партнерские и разногласия минимальные».