
На Сегежском ЦБК готовится забастовка
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Республика Карелия
Населенные пункт(ы): Сегежа (*2)
Работники Сегежского ЦБК готовы провести забастовку, если на предприятии не будут решены проблемы с оплатой труда. Коллектив предприятия требует повышения тарифов и должностных окладов всем сотрудникам. Неясная схема увеличения зарплаты лишь отдельным категориям усложнила производственные отношения и внесла разлад в коллектив. Это может привести к коллективным трудовым спорам.
Работники ОАО "Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат", владельцем которого является ВТБ, готовы к забастовке, если им не увеличат зарплату. Средняя зарплата рабочих ЦБК за 9 месяцев 2012 года составила 20 тыс. 735 рублей, в то время как среднемесячная номинальная заработная плата работников организаций в Карелии — 23 тыс. 842 рубля, сообщил депутат Госдумы РФ Илья Пономарев. При затягивании решения проблемы конфликтная ситуация может перерасти в коллективный трудовой спор, считает депутат. Он передает требования работников комбината. Так, в заявлении говорится, что вступление в силу приказа №333 от 28 сентября, согласно которому ремонтному персоналу рабочих профессий основного производства и персоналу рабочих профессий Службы главного инженера с 1 октября установлены новые тарифные ставки, вызвало негативную реакцию со стороны как работников технологического персонала этих производств, так и работников всех других профессий, участков, цехов, отделов и служб, кто не попал под действие этого приказа. "Выражая своё несогласие с низким уровнем оплаты труда, с повышением заработной платы только отдельной категории работников, с несправедливой оценкой их труда, работники требуют повышения тарифов и должностных окладов всем работникам предприятия", — говорится в заявлении рабочих. В частности, они не согласны с введением трех разрядных сеток для работников одного разряда. "Кроме того, работники, выполняющие большие объемы работ и получавшие доплату за расширение зоны обслуживания получили наименьшую прибавку к заработной плате. Заработная плата работников одного разряда сменного персонала и персонала работающего в дневную смену, уравнялась, и доплаты за работу в вечернее и ночное время потеряли смысл. Заработная плата мастерского состава (ИТР) уравнялась с заработной платой рабочего 5-6 разряда", — рассказали рабочие. По их словам, непродуманные действия со стороны работодателя в области оплаты труда создали напряженную социально-психологическую обстановку в трудовых коллективах предприятия, что может привести к коллективному трудовому спору. Во избежание конфликтной ситуации профсоюзный комитет предлагает работодателю повысить тарифы и должностные оклады работникам основных производственных цехов – на 30%; работникам вспомогательного производства – на 20%; работникам непромышленной сферы — на 15%. Также они требуют восстановить доплату за расширение зоны обслуживания для тех работников, которые выполняли дополнительные объемы работ и установить равные тарифы операционному персоналу и персоналу, работающему в дневную смену. Карельская республиканская организация профсоюзов уже отправила обращение в адрес министра по природопользованию и экологии Карелии Чикалюка, а также в адрес генерального директора ЗАО "Ивестлеспром" Завалковкого о том, что ЦК профсоюзов поддерживает первичную профсоюзную организацию ОАО "Сегежский ЦБК" и просит внимательно рассмотреть обращение первичной организации и принять необходимые меры для снятия напряженности в трудовом коллективе.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.10.2025 14:07
Более 1000 мужчин в Волгоградской области оформили пособие по уходу за ребенком -
17.10.2025 13:43
Средняя страховая пенсия достигнет 30 тыс. рублей к 2028 году -
17.10.2025 11:04
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам «Береславского КХ» -
17.10.2025 10:59
Выплачены долги по зарплатам работникам частного охранного агентства «Фараон» в Уфе -
17.10.2025 08:04
Победителей регионального этапа премии «Человек труда» наградили в Красноярском крае -
17.10.2025 07:47
Глава Минфина РФ заявил о переходе экономики к устойчивому росту -
17.10.2025 00:00
Отчётно-выборная конференция состоялась в Карачаево-Черкесском республиканском профобъединении -
16.10.2025 19:54
Итоги акции «За достойный труд!» подвели в Москве -
16.10.2025 19:46
Отчетно-выборная конференция одобрила работу профсоюза работников здравоохранения в Мурманской области -
16.10.2025 19:12
Воронежское ООО «МХП» выплатило часть долга перед работниками
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.