В Ульяновской области около 150 тыс. человек официально не трудоустроено
Источник: 73online.ru
Территория: Ульяновская область
В Ульяновской области официально не трудоустроено около 150 тыс человек. В основном нелегальная заработная плата характерна для таких отраслей, как строительство и транспортное обслуживание.
Время экономического кризиса – это время не только сокращения рабочих мест на предприятиях и время безработицы, но и период, когда работодатели из-за падения прибыли пытаются уйти от налогов. Поэтому в последнее время стали говорить о том, что работники ульяновских предприятий все чаще либо совсем не оформляются в штат организаций, либо оформляются на официальную зарплату, равную минимальной оплате труда. А остальное получают в конвертах. Министр здравоохранения и социального развития Ульяновской области Павел Дегтярь заявляет: «На сегодняшний день в Ульяновской области официально не трудоустроено около 150 тыс человек. В основном «серая» заработная плата характерна для таких отраслей, как строительство и транспортное обслуживание. Наша задача на ближайшее время – легализовать трудовые отношения 58 тыс работников, чтобы они получили все социальные гарантии». Но отсутствие официального трудоустройства у 150 тыс ульяновцев – это еще не все беды региональных властей. По данным службы занятости Ульяновска, до 60% всех работников местных предприятий получают официальную заработную плату, равную минимальной оплате труда в России –около 6 000 рублей – или чуть выше. Остальное – в конвертах. «Белые» зарплаты в Ульяновской области - явление редкое. Как правило, их платят только на таких крупных предприятия, как «УАЗ» и «Авиастар», а еще в представительствах федеральных компаний. По неофициальной информации, до 90% местных организаций пытаются уйти от перечисления лишних налогов, и предлагаю своим работникам часть заработной платы оформлять как переменную (премиальную) часть. Из-за «серых» зарплатных схем один лишь бюджет Ульяновска недополучает практически 2 млрд рублей в виде налогов ежегодно. А люди остаются, как минимум, без отчислений в пенсионный фонд. Власти пытаются бороться с организациями, которые не хотят работать прозрачно - по трудовому законодательству. Но когда речь о каждой второй организации в городе, борьба эта начинает напоминать сражения с ветряными мельницами. Чиновники регулярно собирают на свои совещания руководителей предприятий с самой низкой по региону оплатой труда. В среднем, на таких совещаниях присутствуют по 15-20 организаций. И это – самые крупные работодатели города. В итоге, руководители компаний готовят в ответ отписки, а зарплаты так и остаются «конвертными». Президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров говорит, что у него «есть ощущение» увеличения объема выплат в конвертах в 2015 году. По всей вероятности, подобная тенденция затронула массово все фирмы малого и среднего бизнеса, считает он: «Ведь работники стоят очень дорого работодателю: он платит за каждого своего сотрудника примерно 30% от его официальной зарплаты в различные фонды в качестве взносов — это Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. При этом выплаты приходится делать из прибыли. А когда прибыли нет – и платить не из чего» 73online.ru опросил работников разных организаций города, чтобы выяснить, как далеко готовы зайти местные работодатели, чтобы уйти от уплаты налогов. Мария, мерчандайзер крупнейшей местной сети продуктового ритейлера: «У меня официальная зарплата 7 000 рублей. Я получаю ее на карточку. Остальное – через кассу. По ведомости. Такая система действует в отношении всех работников. Даже директоров». Сергей, начальник отдела продаж автосалона: «Официальная зарплата – 12 000. В месяц зарабатывают до 50 000 рублей. Разницу получаю на руки. У меня официальная зарплата еще большая. Менеджеры в моем отделе оформляются на 6 000 рублей. Остальное – также на руки. Но есть проблема. У нас в организации при увольнении заведено так: если увольняешься – уходишь с голым окладом. Все это знают. Никто даже ни разу на моей памяти не пошел отстаивать свои права. Бесполезно». Лена, бухгалтер компании «Быстроденьги»: «Получаю столько, сколько оговаривали на собеседовании. Почти 30 000 рублей. Вся зарплата официальная. Все перечисляют на карту. Проблем никогда не было». Вадим, прораб ульяновской строительной компании: «Официальная зарплата 8000 рублей. На руки выходит по-разному, хотя должно быть 33 000. Часто вообще не знаю, сколько получу в этот раз. Еще штрафуют. Узнаю о том, что оштрафовали, обычно около кассы. Один раз пытался возмущаться. Но мне напомнили, что речь о мотивационной части. И они имеют право удерживать с нее столько, сколько захотят. Так как по закону начисление переменной части - на усмотрение работодателя».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.04.2024 14:32
В Удмуртии профсоюз работников здравоохранения изучил соблюдение прав сотрудников поликлиник -
26.04.2024 13:24
Работники сети «Красное&Белое» заявляют о невыплате зарплат -
26.04.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о молодых специалистах и работниках -
26.04.2024 08:35
Двое работников Уральской базы авиационной охраны лесов уволены после требований индексации зарплат -
26.04.2024 08:11
Губернатор Астраханской области встретился с профсоюзным активом -
26.04.2024 01:34
Камчатстат: задолженность по зарплате в крае составила 2,4 млн рублей -
26.04.2024 00:00
В Иркутском Профобъединении на семинаре обсудили формирование безопасной производственной среды -
26.04.2024 00:00
В Красноярском крае состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения -
26.04.2024 00:00
Правительство Иркутской области расширило категории получателей социальной доплаты к пенсии -
25.04.2024 19:40
На съезде РСПП вице-премьер Т.Голикова подчеркнула стратегический приоритет кадрового обеспечения экономики
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.