Предприятия Свердловской области поддержат средствами из федеральной программы

Автор:

Источник: www.nakanune.ru

Территория: Свердловская область

В Свердловской области продолжается работа по формированию заявок предприятий региона на участие во втором этапе федеральной программы поддержки по снижению напряженности на рынке труда.

В Свердловской области продолжается работа по формированию заявок предприятий региона на участие во втором этапе федеральной программы поддержки по снижению напряженности на рынке труда. Как сообщили Накануне.RU в департаменте информационной политики губернатора, основная цель программы – оказать помощь предприятиям в сохранении штатной численности работников, не допустить увольнения рабочих с наиболее перспективных промышленных предприятий региона. На первом этапе такой поддержкой заручились шесть предприятий региона, в том числе НПК "Уралвагонзавод". Общий объем финансирования первого этапа программы составляет 179 млн руб. Напомним, губернатор Евгений Куйвашев перед региональными министерствами и ведомствами поставил задачу как можно активнее продвигать свердловские предприятия для их участия в федеральных программах. "Хочу выразить огромную благодарность руководителю межведомственной рабочей группы по рассмотрению и отбору региональных программ субъектов Российской Федерации, заместителю министра труда и социальной защиты РФ Татьяне Викторовне Блиновой, которая на протяжении всех этапов работы активно помогала нам в выработке наиболее эффективных механизмов программы, учитывающих специфику нашего региона. Все замечания были учтены, и в результате защита прошла успешно. Однако работа продолжается, мы принимаем на рассмотрение заявки от других предприятий области. На сегодняшний день в рассмотрении находятся заявки от 16 предприятий", - сообщил директор департамента по труду и занятости Свердловской области Дмитрий Антонов. Как отметила исполняющая обязанности генерального директора по персоналу НПК "Уралвагонзавод" Юлия Зотова, поддержка государства позволит сохранить трудовой коллектив. "В первую очередь речь идет о квалифицированных кадрах, имеющих опыт работы на вагонном производстве. Это сварщики, сборщики строительных конструкций, станочники, металлурги. Работники должны быть уверены, что они останутся на предприятии. В противном случае, квалифицированные кадры могут просто уехать из Нижнего Тагила, а других в срок найти будет очень сложно. Благодаря поддержке государства временная работа для работников НПК "Уралвагонзавод" предусмотрена в период подготовки специальных объектов выставочного комплекса, где в сентябре пройдет международная выставка вооружения, на социальных объектах муниципалитета. Мы признательны департаменту занятости Свердловской области и Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации за помощь в подготовке программы", - сказала Зотова. В настоящее время УВЗ готовит документы на участие во втором этапе программы, в рамках которого предусмотрена временная занятость персонала, опережающее обучение, стажировки. Напомним, в Свердловской области, по данным департамента занятости, планировалось уволить 3 тыс. 100 человек, месяц спустя цифра уменьшилась до 3 тыс. 66 человек. Порядка 4,5 тыс. в 2015 г. человек уже уволены. Заявки на сокращение отозвали часть предприятий Режа, но вместе с тем новые организации внесли вклад в рост скрытой безработицы в области. На неполную рабочую неделю перешли компании екатеринбургского автомобильного холдинга: "Юмакс-Центр "Автотрейд-лидер", УТК "Юмакс", "Юмакс-КС" и другие. Дело в том, что сейчас наблюдается стремительное падение авторынка в России. По данным агентства "Автостат", его объем в первом квартале 2015 г. снизился по сравнению с аналогичным периодом 2014 г. на 23%. Из-за роста цен на авто, число покупателей уменьшилось на 36%. Но даже с учетом этих компаний, на Среднем Урале снизилось число работников, переведенных на неполный рабочий день: с 14,3 тыс. человек в начале апреля, до 13,7 тыс. по состоянию на конец месяца. Еще 5,7 тыс. человек находятся в простое, и 153 человека отправлены в отпуска. Количество предприятий, где сокращают или увольняют работников, за месяц выросло с 47 до 50, число производств с режимом неполной занятости не изменилось – их 132. Отметим, что в следующем мониторинге цифры по неполной занятости ухудшатся, связано это с уходом в вынужденные отпуска 5 тыс. сотрудников Уралвагонзавода. Как сообщалось ранее, "отпуск" сотрудников УВЗ продлится до конца мая, и связан он со "стагнацией на рынке вагоностроения и отсутствием спроса на подвижной состав".