Работники завода "GM" готовятся к пикетам в Санкт-Петербурге и Москве
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Москва, Санкт-Петербург
27 мая 2015 года работники закрывающегося завода "General Motors" начнут серию одиночных пикетов в Санкт-Петербурге и Москве. Они намерены требовать внести поправки в Трудовой кодекс, касающиеся размера компенсационных выплат при сокращении и переобучении.
Завтра, 27 мая, работники закрывающегося завода General Motors начнут серию одиночных пикетов в Санкт-Петербурге и Москве. Они намерены требовать внести поправки в Трудовой кодекс, увеличив размеры компенсационных выплат при сокращении и переобучении работников. Ранее из-за катастрофического снижения спроса на новые автомобили массовые увольнения начались на заводах Volkswagen, Citroen, Peugeot, Mitsubishi и Volvo. Серию одиночных пикетов планируют провести 27 мая, в День города, в Санкт-Петербурге в 9:00. Один из них состоится и в Москве у головного офиса General Motors. Напомним, в марте было объявлено о консервации завода GM, с тех пор большая часть персонала ушла по соглашению сторон. Сейчас на предприятии продолжается только крупноузловая сборка некоторых моделей, которая также прекратится в конце июня. Сотрудники завода рассказывают, что сейчас собирается 3–5 машин в день (в начале 2014 года план составлял около 10–15 авто). Из 2,7 тыс. работников осталось около 200 человек офисного персонала и 190 сотрудников, задействованных на производстве (40 из них числятся в штате, но фактически не работают). Им руководство завода предлагает уволиться по соглашению сторон с выплатой семи окладов. «Уходящим сотрудникам компания предлагает на выбор подписать соглашение или пойти по процедуре сокращения штатов,— заявили в пресс-службе ООО “Джи Эм Авто”.— Компания действует строго в соответствии с законодательством, и если закон не позволяет сократить отдельные категории сотрудников, то их мы оставляем в штате предприятия до окончания срока действия их особой социальной защиты. При этом подписание соглашения сторон с таким сотрудником также не исключается, если на то есть воля самого сотрудника. Детали такого соглашения мы не комментируем». Как рассказал “Ъ” сотрудник завода GM Роман Косенков, во время массовых сокращений 2013 года люди уходили за пять окладов, в декабре 2014 года многие ушли за шесть, в марте, когда объявили консервацию, стали предлагать семь. «Но некоторым выплачивали 12 или 15 окладов, и не понятно почему»,— удивляется он. По словам господина Косенкова, австралийский завод GM планируется закрыть в 2017 году, там компания переучивает сотрудников за свой счет. Крупные забастовки, говорит Роман Косенков, проходят в Бразилии, где GM также закрывает один из двух заводов. «Закрыты производства в Таиланде и Индии, откуда мощности будут переведены в Мексику. Там увольнения прошли быстро, в первом случае профсоюз просто не добился своих условий, во втором его и вовсе не было»,— рассказывает господин Косенков. В Санкт-Петербурге работники требуют равных выплат в размере 12–18 окладов, переобучение за счет предприятия и приоритетное право найма при возобновлении работы завода. Однако, по словам Романа Косенкова, топ-менеджмент на переговоры не идет. После серии одиночных пикетов межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация» (МПРА) начнет программу по инициированию поправок в ТК. Организация намерена добиться увеличения размеров компенсационных выплат при сокращении и переобучении работников на новые профессии. По словам Петра Принева, руководителя орготдела МПРА, сейчас ситуация плачевная не только на GM. Падение спроса на автомобили ощутимо ударило по автопроизводствам Калужской области. Заводы Volkswagen, Citroen, Peugeot, Mitsubishi и Volvo вынуждены остановить конвейер или объявить о сокращении персонала. Масштабные планы по оптимизации штата категорически не устраивают профсоюзы. Профсоюз Ford, по словам господина Принева, уже несколько недель ведет переговоры с руководством. «С августа прошлого года поэтапно прошли увольнения у производителей автокомпонентов,— говорит господин Принев.— Там, где профсоюзов нет, увольнения проходят быстро и тихо. Многих просто принуждают писать заявление по собственному желанию».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.05.2024 13:44
В Челябинской области с начала года трудоустроены 400 подростков -
08.05.2024 10:30
Средняя зарплата работников в Воронежской области превысила 56 тыс. рублей -
08.05.2024 09:36
Выросло число вакансий в Саратовской области -
08.05.2024 09:22
Работники курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» увольняются из-за условий труда -
08.05.2024 08:50
Работодатели Башкирии заключили 58 соглашений о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями -
08.05.2024 08:41
В мэрии Екатеринбурга призвали горожан устраиваться на подработку в службы благоустройства -
08.05.2024 07:43
На рынке труда Свердловской области растет число размещенных вакансий -
08.05.2024 07:30
Орелстат заявил о росте зарплат работников -
08.05.2024 03:50
Якутская медицинская палата и Профсоюз работников здравоохранения подписали Соглашение -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.