Более 70 работников горно-химического комбината "Бор" продолжают отказываться от выполнения трудовых обязанностей до полного погашения долгов по заработной плате
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
В мае 2015 года 590 работников горно-химического комбината "Бор" в Дальнегорске приостановили работу и потребовали погашения задолженности по заработной плате. Просрочка выплаты зарплаты за апрель 2015 года составляет 17 дней, сумма задолженности за апрель - 13,2 млн рублей. Помимо апрельской задолженности работники не получили аванс за май - это 19,5 млн рублей. От работодателя поступило обращение, в котором говорится, что задолженность по зарплате за апрель будет погашена до 31 мая, но договорённость так и осталось невыполненной. По данным на 1 июня 2015 года, работники недополучили 9 млн рублей, при этом приостановку работы продолжили более 70 сотрудников предприятия.
Для сотрудников горно-химического комбината “Бор” приостановка работы стала уже привычным делом - “Солидарность” не раз рассказывала об акциях на предприятии. Работодатель задерживает зарплату - люди пишут заявления, отказываясь выполнять свои обязанности в соответствии с ТК РФ. Схема простая и понятная. На прошлой неделе ею воспользовались более 500 работников “Бора”. Из-за задолженности по заработной плате более 500 работников горно-химического комбината “Бор” (город Дальнегорск, Приморский край) приостановили работу на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ. Просрочка выплаты зарплаты за апрель составляет 17 дней, сумма задолженности за апрель - 13,2 млн рублей. - Работу приостановили около 590 человек. Это люди, которым до сих пор не начислена заработная плата. Помимо апрельской задолженности работники не получили аванс за май - это 19,5 млн рублей. Так что общая сумма задолженности превышает 30 млн, - рассказал корреспонденту “Солидарности” председатель профкома предприятия Сергей Матвеев. По словам Матвеева, сотрудники “Бора” стараются всеми способами защитить свои трудовые права. Работники уже устали от постоянных задержек честно заработанных денег. Часть трудового коллектива обратилась в прокуратуру Дальнегорска, потребовав привлечь работодателя к ответственности за несвоевременную выплату зарплаты. Как рассказал председатель профкома, от работодателя поступило обращение, в котором говорится, что задолженность по зарплате за апрель будет погашена до 31 мая. Несвоевременную выплату зарплаты на “Боре” вполне можно назвать хроническим заболеванием предприятия. Чтобы показать работодателю недопустимость такого подхода, трудовому коллективу приходится приостанавливать работу не реже чем раз в полгода. Впрочем, как показывает практика, и это не спасает от постоянных задержек заработка. Комментарий Сергей Матвеев, председатель профкома ЗАО “ГХК Бор”: - Меня и других работников комбината уже не интересуют причины задержки зарплаты. Причины можно найти самые разные. Из года в год слышим от руководства одно и то же: “Надо потерпеть, надо подождать, тяжелая экономическая обстановка...” У нас эти “причины” в магазине не принимают. Работник приходит в магазин, ему говорят: “Хочешь купить хлеба, молока - плати деньги!” А денег нет. Когда верстался номер. Руководство ГХК “Бор” так и не выполнило обещание погасить задолженность по зарплате до конца мая. По состоянию на 1 июня работники недополучили 9 млн рублей, не говоря уже об авансе за май. На момент выхода статьи приостановку работы продолжили более 70 сотрудников предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.02.2026 14:31
Сотрудники Института математики им. С.Л. Соболева СО РАН заявили о нарушении трудовых прав -
03.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам Нижневартовского железобетонного завода -
03.02.2026 13:19
Принимаются меры для защиты трудовых прав работников Ладвинского леспромхоза -
03.02.2026 12:09
Реальные доходы граждан продолжают расти -
03.02.2026 11:47
В Государственной Думе РФ предложили обязать работодателей выплачивать компенсации за незаконное увольнение пенсионеров -
03.02.2026 11:04
Дефицит кадров в полиции Екатеринбурга увеличился -
03.02.2026 09:40
Глава Чебоксар сообщил о мерах по снижению неформальной занятости -
02.02.2026 16:00
Профсоюзы Северной Македонии готовы к проведению всеобщей забастовки за повышение минимальной зарплаты -
02.02.2026 15:24
Внести в Конституцию Казахстана право законодательной инициативы для профсоюзов предложила Казахстанская конфедерация труда -
02.02.2026 15:22
Кадровые центры «Работа России» Иркутской области проводят мероприятия в сфере занятости
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
