
Более 70 работников горно-химического комбината "Бор" продолжают отказываться от выполнения трудовых обязанностей до полного погашения долгов по заработной плате
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
В мае 2015 года 590 работников горно-химического комбината "Бор" в Дальнегорске приостановили работу и потребовали погашения задолженности по заработной плате. Просрочка выплаты зарплаты за апрель 2015 года составляет 17 дней, сумма задолженности за апрель - 13,2 млн рублей. Помимо апрельской задолженности работники не получили аванс за май - это 19,5 млн рублей. От работодателя поступило обращение, в котором говорится, что задолженность по зарплате за апрель будет погашена до 31 мая, но договорённость так и осталось невыполненной. По данным на 1 июня 2015 года, работники недополучили 9 млн рублей, при этом приостановку работы продолжили более 70 сотрудников предприятия.
Для сотрудников горно-химического комбината “Бор” приостановка работы стала уже привычным делом - “Солидарность” не раз рассказывала об акциях на предприятии. Работодатель задерживает зарплату - люди пишут заявления, отказываясь выполнять свои обязанности в соответствии с ТК РФ. Схема простая и понятная. На прошлой неделе ею воспользовались более 500 работников “Бора”. Из-за задолженности по заработной плате более 500 работников горно-химического комбината “Бор” (город Дальнегорск, Приморский край) приостановили работу на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ. Просрочка выплаты зарплаты за апрель составляет 17 дней, сумма задолженности за апрель - 13,2 млн рублей. - Работу приостановили около 590 человек. Это люди, которым до сих пор не начислена заработная плата. Помимо апрельской задолженности работники не получили аванс за май - это 19,5 млн рублей. Так что общая сумма задолженности превышает 30 млн, - рассказал корреспонденту “Солидарности” председатель профкома предприятия Сергей Матвеев. По словам Матвеева, сотрудники “Бора” стараются всеми способами защитить свои трудовые права. Работники уже устали от постоянных задержек честно заработанных денег. Часть трудового коллектива обратилась в прокуратуру Дальнегорска, потребовав привлечь работодателя к ответственности за несвоевременную выплату зарплаты. Как рассказал председатель профкома, от работодателя поступило обращение, в котором говорится, что задолженность по зарплате за апрель будет погашена до 31 мая. Несвоевременную выплату зарплаты на “Боре” вполне можно назвать хроническим заболеванием предприятия. Чтобы показать работодателю недопустимость такого подхода, трудовому коллективу приходится приостанавливать работу не реже чем раз в полгода. Впрочем, как показывает практика, и это не спасает от постоянных задержек заработка. Комментарий Сергей Матвеев, председатель профкома ЗАО “ГХК Бор”: - Меня и других работников комбината уже не интересуют причины задержки зарплаты. Причины можно найти самые разные. Из года в год слышим от руководства одно и то же: “Надо потерпеть, надо подождать, тяжелая экономическая обстановка...” У нас эти “причины” в магазине не принимают. Работник приходит в магазин, ему говорят: “Хочешь купить хлеба, молока - плати деньги!” А денег нет. Когда верстался номер. Руководство ГХК “Бор” так и не выполнило обещание погасить задолженность по зарплате до конца мая. По состоянию на 1 июня работники недополучили 9 млн рублей, не говоря уже об авансе за май. На момент выхода статьи приостановку работы продолжили более 70 сотрудников предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:56
Минтруд РФ: средняя зарплата работников в Челябинской области составляет 51 тыс. рублей -
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.