
Более 70 работников горно-химического комбината "Бор" продолжают отказываться от выполнения трудовых обязанностей до полного погашения долгов по заработной плате
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
В мае 2015 года 590 работников горно-химического комбината "Бор" в Дальнегорске приостановили работу и потребовали погашения задолженности по заработной плате. Просрочка выплаты зарплаты за апрель 2015 года составляет 17 дней, сумма задолженности за апрель - 13,2 млн рублей. Помимо апрельской задолженности работники не получили аванс за май - это 19,5 млн рублей. От работодателя поступило обращение, в котором говорится, что задолженность по зарплате за апрель будет погашена до 31 мая, но договорённость так и осталось невыполненной. По данным на 1 июня 2015 года, работники недополучили 9 млн рублей, при этом приостановку работы продолжили более 70 сотрудников предприятия.
Для сотрудников горно-химического комбината “Бор” приостановка работы стала уже привычным делом - “Солидарность” не раз рассказывала об акциях на предприятии. Работодатель задерживает зарплату - люди пишут заявления, отказываясь выполнять свои обязанности в соответствии с ТК РФ. Схема простая и понятная. На прошлой неделе ею воспользовались более 500 работников “Бора”. Из-за задолженности по заработной плате более 500 работников горно-химического комбината “Бор” (город Дальнегорск, Приморский край) приостановили работу на основании статьи 142 Трудового кодекса РФ. Просрочка выплаты зарплаты за апрель составляет 17 дней, сумма задолженности за апрель - 13,2 млн рублей. - Работу приостановили около 590 человек. Это люди, которым до сих пор не начислена заработная плата. Помимо апрельской задолженности работники не получили аванс за май - это 19,5 млн рублей. Так что общая сумма задолженности превышает 30 млн, - рассказал корреспонденту “Солидарности” председатель профкома предприятия Сергей Матвеев. По словам Матвеева, сотрудники “Бора” стараются всеми способами защитить свои трудовые права. Работники уже устали от постоянных задержек честно заработанных денег. Часть трудового коллектива обратилась в прокуратуру Дальнегорска, потребовав привлечь работодателя к ответственности за несвоевременную выплату зарплаты. Как рассказал председатель профкома, от работодателя поступило обращение, в котором говорится, что задолженность по зарплате за апрель будет погашена до 31 мая. Несвоевременную выплату зарплаты на “Боре” вполне можно назвать хроническим заболеванием предприятия. Чтобы показать работодателю недопустимость такого подхода, трудовому коллективу приходится приостанавливать работу не реже чем раз в полгода. Впрочем, как показывает практика, и это не спасает от постоянных задержек заработка. Комментарий Сергей Матвеев, председатель профкома ЗАО “ГХК Бор”: - Меня и других работников комбината уже не интересуют причины задержки зарплаты. Причины можно найти самые разные. Из года в год слышим от руководства одно и то же: “Надо потерпеть, надо подождать, тяжелая экономическая обстановка...” У нас эти “причины” в магазине не принимают. Работник приходит в магазин, ему говорят: “Хочешь купить хлеба, молока - плати деньги!” А денег нет. Когда верстался номер. Руководство ГХК “Бор” так и не выполнило обещание погасить задолженность по зарплате до конца мая. По состоянию на 1 июня работники недополучили 9 млн рублей, не говоря уже об авансе за май. На момент выхода статьи приостановку работы продолжили более 70 сотрудников предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.